全市纪检监察宣传教育和调研工作情况汇
报
**市纪检监察宣传教育和调研工作情况汇报
XX年以来，我市高度重视纪检监察宣教调研工作，以反腐倡廉“大宣教”工作机制为龙头，以“为民、务实、清廉”为主题，结合实际开展了多形式、多层次、多方位的宣传教育活动和调查研究工作，取得了较好的成效。现将工作情况汇报如下：
一、主要做法
健全工作机制，进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局
我市坚持把加强党风廉政宣传教育作为构建惩治和预防腐败体系的一项基础性工作来抓，认真贯彻落实自治区、地区纪委的一系列工作部署，结合实际，及时调整了**市廉政文化建设工作协调小组，研究制定了《XX年党风廉政建设宣传教育工作要点和联席会议成员单位责任分工》，定期召开联席会议，落实工作责任，强力推进实施。同时，针对部门特点，统筹安排，强化督查，分类指导，推动党风廉政宣传教育
活动有组织、有计划、有步骤开展。通过全市上下共同努力，进一步完善和加强了党委统一领导、纪委组织协调、相关部门密切配合、广大干部群众积极参与的党风廉政“大宣教”工作格局。
深入开展反腐倡廉教育活动，筑牢党员干部思想基础
坚持把党风廉政教育融入全市思想政治整体工作之中，结合党员干部思想工作实际，深入开展党性党风党纪教育，营造廉洁从政的良好环境。
坚持理论中心组学习。组织党员领导干部认真学习贯彻中央八项规定、自治区十条规定和地区七条贯彻意见等关于改进工作作风的相关文件进行了学习。同时，重温《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，确保各项纪律要求入脑入心，自觉遵守党章，不断增强忠诚意识、宗旨意识和纪律意识。
坚持集中专题学习。一是突出不同需求，通过“专家讲堂”着力提升党员干部学习力。当前，干部教育培训已经形成制度化，科级干部和中青年后备干部每年都进行党校“规定动作”的培训。但仅这两项“规定动作”已很难满足现实发展需要。**市为解决干部队伍对大发展思想准备不足，知识老化、本领不强干
劲不大等问题。借助**党校专家讲堂这一平台，对党员干部进行党的建设、反腐倡廉建设等系列讲座，加强对党员干部的教育。截止目前，共举办“专家讲堂”2期，培训干部1000余人。同时，选送四批次210余名干部到苏州大学培训，提升党员干部的学习力。二是突出常规教育，通过“道德讲堂”着力提升干部道德素质。我市以基层单位为中心，开设了“道德讲堂”。通过学唱爱国歌曲、颂经典语录、学模范、献爱心、送吉祥等“五个一”活动，用干部职工喜闻乐见的形式，用身边的事例，通俗的语言，把党的理论政策和先进文化简明扼要、形象生动地表达出来，增强宣讲的知识性、生动性和趣味性。注重充分发挥媒体作用，开设“荧屏党校”、《**人侃**》等栏目，邀请当地有影响力的本土专家、文化人士开展专题访谈，逐步为广大百姓所喜爱，有效地服务了全市的经济社会发展。截止目前，全市各单位共举办“道德讲堂”500余期，受教育人数达16000余人。三是突出特色内容，通过“名家讲堂”着力提升干部整体素质。我市结合当前工作和群众关心的热点问题，进行调研选择确定宣讲的主题。定期邀请区内外知名专家学者和党政领导，围绕**市历史文化、经济社会发展、提升素质等方面的知识进行讲授。特别邀请了**等内容的专题讲
座，着力拓宽领导干部的视野和思路，不断提升领导干部理论修养和综合素质。目前，“名家讲堂”已成功举办7期，全市受教育人数达万人(次)。
运用各类平台开展教育活动。一是利用“手机党校”普及、方便、快捷的优势，定期向全市500余名科级干部发送廉政短信，进行廉政提醒教育。截至目前，发送廉政短信15000余条、公开信3000余份。二是充实“廉政时空”、“行风热线”广播栏目，多层次、全方位播报反腐倡廉工作动态及政策法规。目前开办“廉政时空”和“塔广行风热线”节目48期，播送各类政策法规、动态类信息350余条，三是充分利用“**市政府”等载体，加大反腐倡廉政策法规和工作动态的宣传力度。三个站累计收到问询、办事和举报信件300条，受理回复298条，受理中2条。四是通过“荧屏党校”、“行风直通车**行”等电视栏目，集中宣传各类政策法规、惠农政策，监督干部工作作风，让权力在阳光下运行。
加强宣传报道力度，扩大反腐倡廉工作影响力。为加强新形势下的反腐倡廉宣传报道工作，鼓励广大纪检监察干部多上稿、上好稿，修订、完善宣传报道奖励办法，充分调动了纪检监察干部撰写稿件的积极性。年初，制定下发了《**市纪检监察系统信息、外
宣工作奖惩办法》，进一步完善了我市纪检监察宣传报道和调研工作奖励机制。今年以来,上报自治区信息直报点信息210条，被自治区纪委采用8条，地区纪委采用14条。在国家级报刊、络发表各类外宣信息和调研文稿382篇，自治区级14篇。
整合工作力量，以创新精神推动调研工作的落实
我市结合调研工作实际，制定五项措施，促进了纪检监察调研工作深入开展。一是实行“领题调研”。市纪委监察局把调研工作放在更加突出的位置，把调研工作纳入纪检监察工作考核内容，实行纪委常委和各纪委书记、纪检组长“领题调研”制度，要求重点围绕新形势、新情况、新问题开展调研，为领导决策提供科学依据。二是实行重点调研。结合工作实际，根据自治区、地区纪委工作重点，明确重点调研课题，有针对性的开展调研工作，发现新问题，总结新经验，提出新举措。三是实行全员办信息和信息通报。出台了《**市纪委监察局全员办信息工作制度》、《**市纪委监察局轮办信息工作制度》，要求委局机关干部职工，都要结合业务工作，撰写、编报调研信息。纪委办公室每季度对基层纪委和各科室信息采用情况进行通报，增强信息写作的责任意识，逐步形成了长效机制，切实保证了信息的数量与质量。四是完善报送
程序。坚持以“先审查、后公开”的原则，采取室主任审查、分管领导审核、主要领导审批的方式，做好审核把关，确保信息的真实性、严密性和时效性。五是强化宣教队伍建设。在基层纪委和各科室明确1名信息员，采取以老带新、专题培训等多种形式加强培训，为调研工作提供了坚实基础。截至目前，我市围绕上级纪委确定的各类调研课题，共上报创新经验材料、专题调研文章36篇，调研信息77篇。
突出重点，巩固成果，拓展廉政文化建设途径
我市紧密结合实际，大力整合资源，丰富内容，创新形式，反腐倡廉宣传教育活动取得初步成效。一是以创建“廉洁、高效、正派”作为廉政文化进机关的主题，将廉政文化融入干部管理工作之中，纳入“转变作风服务基层”和“争先创优”等各项工作中，通过理论中心组学习、“清风在机关、廉洁伴我行”演讲报告会等活动，积极营造有利于党员干部廉洁从政的工作环境。二是以创建“廉洁教育好学校”作为廉政文化进学校的主题，将廉政文化融入教育规划之中，适时组织师生学习反腐倡廉先进事迹，开展“崇尚廉洁”主题班队会等活动。同时，针对学生的心理特点，开展了读一本廉政书籍、开设一门廉政教育课程、看一部反腐倡廉影片等活动，营造了浓厚的校园廉政文
化氛围。三是以创建“清廉家园”作为廉政文化进社区的主题，将廉政文化融入群众参与的各项活动中，运用“周末文化广场”、“清风社区”，不定期开展学唱廉政歌曲活动。在党员干部相对集中的居民小区，建立廉政文化亭，开办警言警句、廉政图片、廉政漫画展览等活动，积极开展群众性的崇廉尚廉活动。四是对创建“廉洁明理好家庭”作为廉政文化进家庭的主题，将廉政文化融入家庭教育之中，在党员干部家庭中开展家庭助廉活动，通过召开“家庭助廉”座谈会，举办家庭助廉知识竞赛，组织观看廉政警示教育片，发送廉政手机短信等方式，将廉政文化建设与家庭美德教育相结合，充分发挥干部家属倡廉助廉的作用，构筑了反腐倡廉家庭防线。五是创建“廉洁诚信好企业”作为廉政文化进企业的主题，将廉政文化融入工程项目建设，通过召开**市廉政文化进工程活动现场推进会，举办廉政讲座、签订廉政合同书、廉政承诺书，在工地现场设立宣传橱窗和廉政宣传牌，张贴廉政制度规定和格言警句，制作廉政承诺公示牌、举报箱等，优化经济环境，营造廉政氛围。六是开展“廉洁和谐好乡村”创建，将廉政文化融入到基层党建工作之中。结合农村基层组织建设文明村队、平安村队创建等活动，通过反腐宣传栏、反腐倡廉宣传漫
画标语和远程教育络等，教育和引导农村党员干部思廉、守廉。
强化教育培训，努力提高干部队伍素质
重视并加强纪检监察干部教育培训工作，制定《XX-XX年**市纪检监察干部教育培训规划》，巩固和深化“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动成果，按照自治区纪委“能力建设年”相关要求，通过每周开展“打铁自身硬，争做铁榔头”学习实践、岗位练兵等活动，不断加大对政治理论知识、业务知识、历史哲学的学习。截至目前，学习上级文件80余份，观看《大国崛起》、《失德之害》、《忠诚与背叛》等教育片30余部；加强纪检监察干部教育培训工作，共选派38名纪检监察干部参加上级纪委举办的业务培训班。同时，加强与**纪委的沟通联系，我市首批5名纪检干部参加了中纪委培训班。
加强监督，推行“四个不直接管”制度落实
**市自XX年在党政机关和事业单位实行党政正职“四不直接分管”制度，全市121个科级以上单位均落实了“四不直接管”制度，建立了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。完善了干部人事、财务、工程招标和物资采购等规章制度，使各项工作做到科学化、制度化、规范化、高效化。
一是用制度管权。始终把贯彻落实民主集中制作为提高领导班子总揽全局、协调各方能力的核心环节来抓，严格落实《市委常委会议事规则》、《市委全委会议事规则》、《市委、政府联席会议制度》等制度，推行和完善全委会讨论重大问题、推荐提名干部、任用重要干部票决制和党委常委会讨论决定干部票决制，认真落实了《**市党政领导班子内部监督制度》及人大、政协主要领导列席市委常委会议制度，积极支持和鼓励人大、政协的领导参与到经济社会发展的各项工作中，从而逐步形成了“一个决策中心、四套班子共同抓落实、齐心协力抓发展”的局面。二是用制度管人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”的要求选干部、配班子，认真开展了“科学规范和有效监督县委书记用人行为”和“党委全委会成员推荐提名干部、差额票决重要干部和党委常委会票决干部”两项调研试点工作，深入推行“调整动议”、干部初始提名“空岗推荐”制度，严把“提名关、推荐关、考察关、决定关、公示关”五个关口，基本形成了“五规范二健全一推进”的干部选拔任用权力监督工作机制，树立了正确的用人导向，逐步形成了较为完整、科学、规范的选人用人制度体系。三是用制度管钱。完善了《**市财经领导小组议事制度》，
进一步加强对财经工作的领导。由市财经领导小组研究全市财经工作、确定年度收支预算及全市财政收支预算草案、加强部门预算资金管理及其他经济活动相关事宜，并定期向市委常委会议报告财务运行情况，做到财务透明公开。四是用制度管事。严格执行《中华人民共和国招标投标法》、《**市政府采购工作制度》以及相关制度。凡涉及工程招标和物资采购的工作事项，由职能部门提出意见建议，经分管领导审核，报市委常委会议集体研究后，按程序运行。物资采购统一由市财政局负责，发票需经手人、审核人、证明人签字后，再由分管领导签字报销。
二、存在的问题
**市在宣传教育和调查研究工作中取得了一些成绩，但整体调研成果的运用和调研报告的质量，还需进一步提高。反腐倡廉宣传教育方式方法创新力度不够，成效不明显。纪检监察干部专业培训缺乏，不能满足新形势、新任务的要求。
三、下一步打算
XX年，**市宣传教育和调查研究工作将围绕市委的发展道路，以“**”活动为要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，研究**市旅游业与廉政教育的切合点，挖掘历史廉政文化因素，彰显**特色廉政文
化品牌。加大纪检监察调研工作力度，将党风廉政建设和反腐败工作重点和上级关注的各类问题的调研工作纳入考核范围，做到调研工作与纪检监察工作一起部署、一起检查、一起考核。
