市纪委监察局办公室工作情况汇报
市纪委监察局办公室工作情况汇报
近年来，我市纪委监察机关紧紧围绕市委、市政府的中心工作和委局领导班子的安排部署，积极发挥办公室的参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障“四大职能”，不断强化管理，转变作风，开拓创新，锐意进取，工作质量和服务水平显著提高，为我市纪检监察工作科学发展做出了应有的贡献，得到领导肯定和干部职工好评，办公室多次荣获纪检监察工作先进单位。
一、近年来办公室工作的主要做法与成效
抓信息工作，突出办公室工作的重点。
20XX年，委局被省纪委确定为全省纪检监察信息直报点，今年来，我们已上报各类信息50多条，被省纪委采用5条，信息报送量、采用率和采用积分居咸宁市前茅。
一是思想认识到位。我们选准以突出信息工作为龙头，以信息促进办公室综合工作全面发展，以信息来宣传纪检监察工作，坚持每月定期召开会议，专门
研究信息工作，分析近期信息需求方向和工作要点，全面提升信息工作上台阶。
二是领导重视程度高。市委副书记、市纪委书记十分重视信息工作，一方面给信息人员出题目、压担子，一方面千方百计地为信息人员提供宽松环境，对从事信息人员的进步和成长，领导优先考虑、优先提拔、优先重用。今年，纪委副书记、监察局局长亲自带领办公室人员到省纪委联系信息工作，为信息工作倾注了较大精力。从纪工委监察分局抽调一名有写作水平的同志充实到办公室，专门从事信息工作岗位，分管机关副书记经常督促这项工作，经常为上报的信息把关、修改。
三是激励措施效果好。委局在财力十分紧张的情况下仍拿出专门经费，专项奖励信息工作创作人员，即按中央级每篇500元、省级每篇300元和市级每篇100元的标准具体奖到撰写人，年终严格兑现，极大地激励了创作人员的工作热情。
四是目标管理责任实。为使信息工作上台阶，我们制定了一套完整的信息上报、登记、评比制度，在每年岗位目标责任制中明确了目标任务、计分标准、考核办法和奖励标准，充分调动了全委干部参与信息工作的积极性和责任心，做到责任到单位，任务到人，
从而形成了信息工作全委局抓的良好工作格局。
五是信息质量要求高。一是求新。就是捕捉新事物、新问题、新经验。在工作中，从新的角度去观察事物，在新的观点上立意命题，力争做到信息超前性、预见性、指导性。比如，20XX年我们编写的《XX市纪检监察机关“三三机制”确保贺国强同志关怀的五大重点工程顺利实施》信息就紧紧抓住了这一点，及时被中纪委办公厅《工作动态》采用。二是求时。就是准确把握信息的时效性。力争在最早、最短的时间内编报信息，把握信息的最佳时效，使信息增值，提高转化率。如我们根据中央、省、市各层次领导都非常重视的教育乱收费和优化经济环境这一情况，及时采写这方面的信息，得到了省、市纪委的采用。三是求高。就是站在领导的高度去思考问题，提炼、捕捉信息，善于站在高处想在深处，尽可能地给领导提供有价值的信息。四是求实。在信息撰写中，敢于讲真话，讲实话，既报喜又报忧，敢于发现和暴露工作中存在的个性问题、社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题，通过领导的关注，使问题尽快得到纠正、解决，使决策更加完善。
抓政务服务，突出办公室工作的核心
按照“服务、服务、再服务”的要求，我们办公
室不断增强服务意识，充分发挥办公室的参谋助手作用。
一是基础管理突出一个“严”。我们根据工作需要，先后制定了机关印章、公文、档案、财产和财务管理等一系列的规范化文件制度，建立、健全内部管理制度及各项工作规程，并严格执行。凡各种制度规定的事项，办公室项项有登记，从而形成了工作讲规范、办事讲效率、服务讲质量的良好局面。
二是文件送阅突出一个“细”。凡上级来文我们严格按程序送阅，做到上级来文有登记，及时送阅不拖延，文件归档不遗漏，使机关公文处理做到了及时、准确、安全，整个公文运行更加规范，效率和质量明显提高。同时，我们的办公室人员在处理文件时，尽量为领导提供公文处理建议和意见，使领导能够腾出更多的精力议大事、谋大局。
三是督办督查突出一个“究”。由办公室牵头并专人负责，各单位具体落实。督办督查工作实施全过程动态管理，开展经常性督促检查，限期完成，并定期公布完成情况，督办督查工作收到了极好的效果。如从XX年开始，办公室重点督办督查年度目标责任的具体落实情况，年终组织开展考核验收，确保了全年工作目标的顺利推进。
抓其他工作，突出办公室工作的专心
1、严格财务管理工作。按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供依据。
2、规范车辆管理。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、经费紧张这一状况，我们分清重缓极，合理调派，严格管理，并从强化司机队伍思想素质入手，加强驾驶员安全教育，司机同志做到随叫随到，安全行车，为委局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。
3、加强公务接待。我们制定了来客登记、接待标准等规范性制度，并严格遵照执行。同时，来客接待的烟酒都是采取批发，既要让客人满意，又从节约资金出发。
二、存在的主要问题和不足
近年来，我们的工作取得了一定成绩，但是由于种种客观条件的制约，我们的工作还面临诸多困难和
问题。
1、整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强。
2、信息工作的质量和水平还有待于进一步提高。
3、由于人员紧张，工作效率不高的问题也比较突出。
4、服务职能的发挥还存在一些薄弱环节，工作创新的力度还不够大。
三、下一步工作打算
注重实绩抓好绩效考评工作。按照上级纪委要求，一方面，迅速起草20XX年度绩效考评实施细则，将每一项工作目标分解到各室、纪工委、派驻纪检组，落实到具体工作岗位和责任人。另一方面，抓紧绩效考评责任目标的督办检查，建立健全每月工作督办制、落实情况通报制、领导点评制、年终检查评定制等相关制度，确保全年绩效考评逐一落到实处。
注重争创抓好特色工作评选。今年，我市向上申报的特色工作为电视问政项目。我们将充分发挥好办公室职能，一方面，督促委局相关职能室进一步做好电视问政的筹划、协调、督促与指导，并抓紧抓细相关资料的整理、汇总。另一方面，督促我市广电等相
关部门及时播出专栏节目，协调相关部门解决好电视问政反映出来的相关问题，确保电视问政取得实实在在的效果。
注重质量抓好信息工作。研究制定《关于加强纪检监察信息和外宣工作的意见》，重点将建立并落实好三项制度，确保委局信息工作再上一个新台阶：一是信息报道通讯员制。从各乡镇纪委、纪工委监察分局、各派驻纪检组挑选1名具有较强工作责任心和文字功底的人员担任纪检监察信息报道通讯员。二是通讯员学习培训制。组织定期培训辅导，印发纪检监察信息报道重点参考内容和信息需求进行约稿。三是信息和外宣报道通报制。办公室每月统计信息报送、采用情况，宣教室每月统计外宣发稿情况。委局机关每月通报一次信息和外宣报道和采用情况。
