大学生村干部助力脱贫攻坚经验交流材料+汇报材料
去年以来，**县始终把大学生村干部作为推动脱贫攻坚的“生力军”，以组建“班委会”为基点，在发挥集体力量上下功夫，推动大学生村干部服务脱贫攻坚取得实效。
一、实施“捆绑管理”，凝聚大学生村干部脱贫攻坚合力。一是成立“班委会”。采取联名举荐、组织考察、竞职演讲、测评推选方式，选举产生5名班委会成员和10名小组长，搭建自我管理、自我服务平台；为班委会提供专门办公场所，划拨3万元工作经费，为日常工作推进提供保障。
二是明确职责权限。制定《大学生村干部班委会制度》等。目前，已指导建立完善村“两委”制度80项；推荐的41名优秀青年被发展成为党员，推荐培养后备干部74名。二是积极争取一线锻炼，为脱贫攻坚注入动力。采取班委会推荐、组织考察的方式，把60名“双好三强”型大学生村干部选派进入60个贫困村驻村工作，安排到彝家新寨建设、产业发展一线和调处矛盾纠纷、抗灾救灾等急、难、险、重关键岗位跟班学习。
三、实施“四个计划”，找准大学生村干部脱贫攻坚载体。一是实施“思想扶贫计划”，引导贫困群众自我脱贫。针对贫困群众存在“等靠要”思想，班委会抽选大学生村干部组成政策宣传服务队，开展思想扶贫工作。服务队根据贫困村需要，通过开办夜校课堂、逢场天课堂以及入户走访等形式，教育贫困群众克服“等、靠、要”思想，自力更生，勤劳致富。一年多来，受教育群众达1
万人次。二是实施“自主创业计划”，带动贫困群众增收致富。班委会积极动员大学生村干部自主创业，根据大学生村干部创业意愿，帮助开展市场调查，帮助协调项目资金。目前，9名大学生村干部发展涉及黄牛养殖、大棚蔬菜种植等产业项目，资金投入264万元，带动群众以带资入股、就地务工等形式增加收入。三是实施“留守儿童关爱计划”，提升留守儿童幸福指数。班委会积极争取妇联、团委、民政等部门支持，已在大瑞乡瑞联村、大花乡瓦尔村等20个村成立“关爱留守儿童之家”。组建“留守儿童志愿者服务队”对93名留守儿童，开展作业辅导、走访慰问、兴趣培训等关爱计划。同时，积极与联通公司合作，为留守儿童开通了50块钱每月的“亲情电话”，帮组他们及时与在外务工的父母联系，让留儿童感受到社会、家庭的温暖。
四是实施“新村新风建设计划”，提高贫困村文明水平。带头开办“乡村文明讲堂”，深入村组开展社会主义核心价值观、美丽乡村建设、移风易俗等宣讲24次，积极引导困难群众转变观念，建立勤俭节约、文明高尚的生活方式。积极开展助残帮困、动物疾病预防、法律法规知识宣传等工作，帮助群众解决实际问题12个。设立“三个中心”，建好大学生村干部服务脱贫攻坚平台。一是
建好预约服务中心。推行应急攻坚、便民利民、扶弱济困等预约服务，开通志愿服务电话，方便贫困村、贫困群众“预约服务”。大学生村干部志愿服务队亮出身份、带头行动，目前，收到涉及城乡环境整治、禁毒防艾、抗洪救灾等事项28项，帮助基层和群众解决难题32个。
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