中层干部考核评语缺点
【篇一：关于对xxx同志德能勤绩廉的鉴定】
关于对xxx同志德能勤绩廉的考核鉴定
xxx，男，汉族，生于xxx年xx月，中共党员，毕业于xxx教育专业。xxx年经组织安排，任xxx。自任职以来，该同志始终扎扎实实
做事，清清白白为人，与时俱进，无私奉献，在各种纷繁复杂的工
作中增强了组织协调能力，提高了行政管理水平，工作实绩得到了
镇党委、政府和干部群众的认可，2010年和2011年公务员年度考
核均为优秀。
2012年，该同志在我镇分管水利、杨黄灌溉管理、办公室、教育、
文化、广播电视、劳务输出、共青团工作。9月，该同志在全区公务
员遴选中以优异成绩选调至贵厅工作。现就该同志的德、能、勤、绩、廉五个方面的表现鉴定如下：
德：本人具有强烈的政治责任感，树立了科学的发展观、正确的政
绩观和牢固的群众观；工作责任心强，以全心全意为人民服务、为
群众排忧解难作为自己的生活乐趣；具有强烈的团队合作精神，凡
事顾大局、识大体，能够主动配合领导开展工作，上下级人际关系
和谐；本人性格豁达开朗，从不争名夺利，不计较个人得失；奋发
进取，勤勉自励，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，全面
提高自己，是一名思想素质过硬、综合能力较强的领导班子成员。能：一是讲究科学的工作方法。面对纷繁复杂的基层政
府工作，该同志能明确自己的工作目标，注意科学的工作方法，尽
量保证工作落到实处；同时，该同志善于合理而有效地组织大家开
展工作，常常达到事半功倍的效果。二是有一定的科学管理能力。
本人组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作，特别是分管的各
项工作既能取得良好的工作实绩，又很少向党委、政府交问题、提
困难。三是善于出谋划策，为领导当好决策参谋。本人平时善于观察，能从细节中及时发现问题，能从常态中寻找解决问题的新办法，具有较强的创新精神和独立思考能力，是镇党委领导集体中的鲜活
力量。
勤：一是勤于工作。该同志具有较强的事业心和责任感，能够积极
主动完成领导交办的各项任务，扎实的工作作风和苦干实干精神得
到了单位领导和同事的一致认可；本人任劳任怨，具有一定的奉献
精神，无论职责内外，只要是领导交办的工作，是群众需要的工作，
都会一丝不苟地完成。为此，该同志经常周末加班，晚上加班更是
家常便饭。二是勤于学习。作为党委班子成员，该同志不仅善于自
己学习，更能经常组织广大干部职工学习，每逢重大政治理论学习，该同志总是自己先学，然后给干部职工讲课，进村入户组织学习，
还曾多次被盐池县委组织部、党校抽调在全县范围内讲党课。
绩：该同志在工作中勤勤恳恳而又勇于创新，出色地完
成了领导交给的各项工作任务，取得了显著的工作业绩。
——办公室工作。公文办理及时而规范，会议组织周密而有序，上
下沟通顺畅而和谐，接待工作热情周到，档案管理规范有序，对外
宣传有生有色，出色地完成了各类文字材料的撰写、把关工作。——水利工作。配合国土部门完成了7.6万亩土地整理项目的前期
勘测规划、农户利益协调、工程质量监督工作，确保了项目顺利实施；成功应对了干旱、洪涝、冰雹等自然灾害，完成了每年一次的
大中型水库移民后期扶持政策的落实；完成了全镇13个行政村的农
村人畜饮水工程主管线和6个行政村的人饮入户工程建设；在全区
率先探索“总量控制、以水定植”的凭票购买灌溉用水制度，农业种
植结构调整效果明显，水利厅组织全区水利灌溉系统管理人员来我
镇观摩学习；完成了秋冬季农田水利基本建设的前期规划、方案制
定和宣传动员工作；完成了全国第一次水利普查攻坚阶段工作。——教育工作。狠抓学前教育、“普高”和“两基”巩固提高工作，先
后劝返初中辍学生12名，筹资2万元帮助8名贫困初中毕业生就读
高等职业学校；完成乡镇幼儿园规范化建设，在xxx小学创建了全
区农村中小学营养改善计划试点学校，全面开展了营养早餐、免费
午餐活动；通过共青团“阳光助学”活动筹资30万元帮助37名贫困
大学新生圆梦
大学；协调解决了xxx小学12万元的茶炉建设经费，解决了全校1500名师生的饮用开水问题；配合教育部门完成了全镇学校的教师
公寓建设。2012年5月，该同志被自治区人民政府授予“创建教育
强县先进个人荣誉称号”。
——文化体育工作。不断完善各村（社区）的体育基础设施建设，
申建了务工移民新村灯光球场，成功举办了全镇第二届农民篮球运
动会；全面完成全年的送电影、送戏下乡工作任务，在各村建立了
图书室，完善了借阅制度，丰富了村民的文娱生活；组建了杜记沟
村社火表演队和惠安社区文艺舞蹈队，在县、镇春节社火表演中展
示了良好的精神面貌，营造了喜庆热闹的节日氛围，取得了好的名
次；顺利完成了全镇居民的广播电视“户户通”工作；在“三八”妇女节、“六一”儿童节、“七一”建党日成功举办了丰富多彩的庆祝活动。——劳务输出工作。充分发挥农民文化技术学校的作用，开展各类
使用技术培训130余期，受训11381人次，培育了一批“有文化、懂技术、会经营、守法纪”的新型农民；结合企业实际，在四股泉宝丰
煤矿举办了电工、焊工和计算机共6期培训班，培训600人次，实
现了就地输出劳务800人；完成全年劳务输出1500人和实现劳务收入5000万元的任务。
——共青团工作。筹资22万元开展“阳光行动，圆梦大学”活动，资助37名贫困大学生圆梦大学；打造了隰宁
堡和杨儿庄两个先进基层团组织示范点和姚古塘、贾记圈两个青年
创业示范基地；紧紧围绕镇党委、政府中心工作，引导青年团员建
立了设施农业种植、枸杞种植和农村循环经济模式三个示范区；组
织青年团员参加“学雷锋”、城乡环境卫生综合整治等各类志愿服务
活动，积极参加到“两大工程”和农田水利基本建设中来，树立了青
年团员的良好形象，增强了青年团员的凝聚力。
廉：该同志能以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严
格要求自己，注重党性修养和自身修养，能识大体，顾大局，讲原则。能在思想和行动上从严要求自己，有较强的拒腐防变能力，处
处事事用共产
党员的标准严格要求自己，不以权谋私，生活上勤俭节约，不搞大
吃大喝、拉帮结派，为人诚实，公道正派，做到了“清清白白做人，
干干净净干事”的要求。
综上所述，2012年前三季度，xxx同志在德能勤绩廉方面表现优异，经镇党委会议研究，符合公务员年度考核优秀等次要求，特此鉴定。中共xxx镇委员会
【篇二：学校中层干部考核个人总结】
学校中层干部考核个人总结
一年来在学校党政的正确领导下，我认真学习政治理论，不断解放
思想，勇于创新，积极做好分管工作，尽职尽责履行好自己的岗位
职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将本人2013
年度工作述职如下：
一、思想政治方面
认真学习领会党的十七届六中全会、十八大精神，在政治、思想与
行动上与党中央保持一致。自觉学习宣传部下达的政治理论学习任
务，认真参加“干部在线学习”达到规定学时，同时积极撰写心得体
会文章。平时关注国内外政治时事，在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行共产党员义务和用共产党员的标准规范自己言行，提
高自身思想政治素质，投身学校改革发展与管理服务工作中。
二、业务工作方面
2013年在做好常规工作的同时，重点做了以下几方面工作：一是
联合市城市管理行政执法局直属一大队对学校周边的流动摊贩进行
专项整治行动，改善并净化了学校周边环境，有效保障学生身心健
康及安全；二是严格外来车辆登记准入制度，进一步加强校内车辆
的秩序管理，对违规停放车辆实行网上曝光，经过专项整治，违规
现象明显减少，校内停车秩序良好；三是校园绿色公共自行车被学
校评为2011年度“师生最满意十件事”之一之后，继续切实做好服务
师生工作；四是加强保卫专线值班，实行保卫干部带班巡逻制度（早、中、晚班至少各1次），捕捉和发现校园不安定因素，密切
关注校园安全动态。五是分别召开“拒绝送餐和带餐入校（室）”、“关注学生公寓消防安全”两次师生安全主题交流活动，四次走进生
命学院（2月）、医学院（4月）、经贸学院（5月）和物电学院（6月），与师生进行有效沟通，进一步提高安全管理与服务水平。六
是联合椒江公安分局举办“防范超市进校园”活动，进一步提高防范
宣传的实效；七是为2013级新生开设《大学生安全问题及其防范》
专题讲座，举办2013“动感地带杯”大学生安全有奖知识竞赛，增强
学生安全意识，提高防范技能；八是加强与市交警支队等部门的沟
通与联系，解决落实学校北大门的交通安全措施；九是认真做好十
八大期间校园维稳工作，关注钓鱼岛、台州大石化等问题引发的安
全动态。十是配合学工部做好文明寝室建设，加强公寓安全管理。
【篇三：中层干部考核内容】
各部门领导考核细则及各岗位管理制度、考核办法
一、生产经理考核细则 1二、营销经理考核细则 2三、财务岗位
考核制度 3四、办公室主任考核细则五、试验室主任考核细则六、
搅拌站站长考核细则七、车队队长考核细则八、生产调度考核细则
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、员工守则
、员工食堂管理规定、员工宿舍管理规定、统计、财务管理制度、营销管理制度及考核办法、材料保管员职责及考核办法、操作工岗
位职责及考核办法、上料工岗位职责及考核办法
9、维修工岗位职责及考核办法10、试验室岗位职责及考核办法11、车队管理制度及考核办法
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财务岗位考核制度
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办公室主任考核细则
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