I
劳动防护用品管理办法
目 次 1 范围 ............................................................................... 1 2 规范性引用文件 ..................................................................... 1 3 术语和定义 ......................................................................... 1 4 职责 ............................................................................... 1 5 管理内容与方法 ..................................................................... 1 6 补发与赔偿 ......................................................................... 3 7 培训、使用、保养、报废管理 ......................................................... 3 8 职业健康管理控制要求 ............................................................... 4 9 附件 ............................................................................... 4 10 附则 ............................................................................... 7 11 附件 .............................................................................................................................................................. 9
II
前 言
为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影
响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合
公司实际，特制定本制度。
本标准由玉湖矿业有限公司机电公司供应部起草并归口管理。
本标准起草人：A 初审：A 审核：B 批准：C 本标准由安全环保部负责解释。
1
劳动防护用品管理办法
1
范围
本标准适用于玉湖矿业有限公司机电公司全体员工。
本规定适用于玉湖矿业有限公司机电公司全体员工劳动防护用品的发放管理。
2
规范性引用文件
为规范玉湖矿业有限公司机电公司劳动防护用品管理，保护员工在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》、《省劳动防护用品监督管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，特制订本管理规定。
3
术语和定义
劳动防护用品与职业健康管理的相关术语与定语。
3.1
劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装置。
3.2
职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中
存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
4
职责
4.1
供应部负责劳动防护用品的采购、验收、入库、保管及发放工作。
4.2
安全环保部部负责劳动防护用品管理；负责计划劳动用品发放标准制定及计划审批；负责劳动防护用品使用情况监督检查；对劳动防护用品是否满足生产需要负责。
4.3
其他部门负责提出本部门劳动防护用品需求计划；负责督促本部门人员正确使用。
4.4
安全环保部负责监督检查劳动防护用品的正确、规范使用。有权要求禁止使用不符合要求的劳动防护
用品。
5
管理内容与方法
劳动防护用品必须使用劳动部门审查许可的劳动防护用品定点生产厂家的产品。
5.1
工作服必须是全棉制品，禁止使用化纤、化纤与棉混纺织品。
5.2
特种劳动防护用品如安全帽、安全带、绝缘劳动防护用品、防电磁辐射劳动防护用品、防毒面具、防尘口罩、防护镜、耳塞等必须具有《特种劳动防护产品生产许可证》，产品必须有生产许可证编号、产品合格证等。
5.3
玉湖矿业有限公司机电公司劳保用品配备标准详细《劳动防护用品发放标准》（附件一）
。
5.4
除发放给个人的常规防护用品外，各单位根据实际情况，还应该配置公用劳保用品。公用劳保用品的购置，由各单位上报物资需求计划，计划由安全环保部审核后，供应部购置。同时还应建立共用防护器具的存储台账。
5.5
因新工艺、新环境需要特殊防护用品由所在单位进行申请，经安全环保部及公司领导批准后，购置领用。
2
5.6
不在定期发放范围内的特殊防护用品如防护镜、防毒面具、防酸（碱）口罩等，由使用部门通过签报进行申请，经公司领导批准后按实际需要由供应部组织发放。
5.7
劳保用品的采购，供应部应做好与物资供应公司的沟通，确保所采购物资能符合验收标准，满足职使用需求。
5.8
劳动防护用品进厂后未入库前，供应部要组织人员验收，主要核查产品质量及劳动防护用品生产许可证编号、产品合格证，无“两证”及不合格产品一律不得入库。验收人员组成：供应部、安全环保部、使用单位等。验收记录要包括：验收时间、地点、物品名称、数量、参加验收人员、验收结论。
5.9
验收合格产品仓库管理员应及时入库，分门别类存放，做好标识及入库记录。物品存放处应通风透光，定期检查物品状态，确保物资完好。
5.10
员工自报到之日起1周内根据岗位发放劳动保护用品。
5.10.1
劳动防护用品的使用期限自发放之日起开始计算。
5.10.2
工作服、劳保手套由供应部每季度依据各单位实际在岗人数，参照发放标准上报物资计划，物资到货后及时组织发放。
5.10.3
除工作服及劳保手套外，其余的劳保用品均需各单位根据实际情况单独报送物资需求计划，计划（改计划单独报送，不得与生产计划混淆）必须经安全环保部审批后，方可报送供应部进行采购发放。
5.11
本着节约的原则，雨衣、雨鞋、防护镜等耐用品使用到期后仍可继续使用的，暂不予更换；确需更换的，应交旧领新。
5.12
员工离开工作岗位满一个月及以上者，劳动防护用品的使用期限相应顺延；在此期间不享受公司一次性发放的劳动防护用品。
5.13
员工变动岗位的，应根据调整后的岗位，及时调整劳动防护用品的使用期限，补足所缺品种。
5.14
员工离职时，须将所发放的带有公司标志的劳动防护用品交还供应部。
5.15
员工在公司内部调换工作岗位，自调动之日起按新的岗位发放劳动防护用品，使用期限按新岗位标准执行。
5.16
发放的劳动防护用品，在规定期限内，领用部门应认真填写《劳动防护用品质量信息反馈表》（附录三）交供应部。规定期限内发现不合格劳动防护用品，领用部门和个人有权退、换货。
5.17
供应部每年召开一次员工劳保用品使用情况座谈会，听取有关意见和建议并及时采取整改措施。
5.18
劳动防护用品是用于保障员工在生产过程中的安全和健康，提高劳动生产率，促进电力发展。因此员工在生产过程中，必须按使用要求和行业规定正确佩戴、使用劳动防护用品。
5.19
凡已领取，而未使用或未按规定使用，公司按照经济目标责任制考核，造成人身伤害者按照经济目标责任制有关条款追究当事人责任。
5.20
劳动防护用品按规定使用期限使用，超过使用期限的必须予以报废，凡过期仍使用者按违章处理， 造成后果者责任自负。
5.21
使用过程中非人为原因引起的劳动防护用品损坏，经供应部认定，办理换新手续。
6
补发与赔偿
6.1
劳动防护用品按规定期限发放和领用，不得提前和扩大范围领用，凡因本人责任丢失、损坏等应由个人申
3
请、供应部审核、公司领导批准，方可补发，但必须折价赔偿（从当月工资中扣除）。
6.2
折价赔偿的标准：实际使用时间小于使用期限50%按原价50%计算；实际使用时间在使用期限50%以上，按原价20%计算。
6.3
员工为挽救公司财产、排除故障或各种事故，造成劳保用品损坏，不能使用时，可以办理补领手续后补发。使用期限从补发之日起计算。
7
培训、使用、保养、报废管理
7.1
供应部负责组织开展劳动防护用品知识培训，保证员工会检查、会正确使用、会正确维护保养，并保存培训记录。
7.2
使用人必须严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品，使用部门安全负责人、及元素负责人对使用人有督导责任。
7.3
公 司发放的劳动防护用品必须在工作时间内使用，员工进入生产现场，必须穿戴符合现场安全要求的个人劳动防护用品。
7.4
公司公用安全帽供外来参观、学习、检查工作人员临时使用，安全帽应保持整洁，并由各单位自行负责保管。
7.5
使用单位、部门应建立劳动防护用品台帐（包括使用、编号、存放、检查等），保存好相关记录和说明书。
7.6
劳动防护用品应当妥善保管，并保持整洁、完好，不得超期使用。如有缺损应及时更换、报废处理。因使用缺损或超过安全使用期劳保用品而造成事故和伤害的，由员工本人负责。
7.7
劳动防护用品使用期限内因个人原因发生遗失、损坏等，由使用者本人出资购买，以确保安全生产，公司不再补发或更换。需要定期试验的劳动防护用品，在使用期限内不符合要求，经分管领导批准可以更换。
7.8
其他劳动防护用品（如从事有毒、有危害性工种的公用专业防护服以及防毒面具、安全头盔等）必须由相关单位集中统一保管，并按照相应要求进行保养，以保证安全、有效。
7.9
安全环保部负责组织进行劳动防护用品现场使用情况检查，并就劳动防护用品发放和使用的情况对各单位进行绩效考核。
7.10
供应部负责组织对损坏的劳动防护用品进行分析。收集员工的反馈意见并落实改进措施。
8
附件
附件一：劳动防护用品发放标准
附件二：不合格劳动防护用品统计表 附件三：劳动防护用品质量信息反馈表附件四：劳动防护用品领用记录表 9
附则 1、本规定由供应部负责解释。
2、本规定自发布之日起执行。
4
附录一：劳动防护用品发放标准
表
1 机电总厂 劳动防护用品发放标准
序号 品名 班组 数量 单位 使用期限（月）
备注 1 春秋装工作服 支架 3 套 12 含牛仔服 机修 3 套 12 含牛仔服
综合 3 套 12 含牛仔服
电修 2 套 12 含牛仔服 机关 1 套 12
2 夏装工作服
1 套 12
3 冬装工作服
1 套 24
4 安全帽
1 顶 24
5 防砸鞋
1 双 6 支架、综合、机修 6 防噪音耳塞
1 付 12 根据工作实际配置 7 防尘口罩
1 个 1 电焊工、支架维修工、钳工 8 绝缘防砸鞋
1 双 6 维修电工 9 手
套
5 双 1 线手套及帆布手套 10 橡胶手套
1 双 3 阀组清洗人员 11 护目镜
1 付 6 根据工作实际配置 12 电焊护腿
1 付 12 电焊工 13 电焊手套
1 付 12 电焊工
5
表 表
2 供电所 劳动防护用品发放标准
序号 品名 班组 数量 单位 使用期限（月）
备注 1 春秋装工作服 外线 2 套 12 含牛仔服 试验 2 套 12 含牛仔服 检修 2 套 12 含牛仔服 运行 1 套 24 机关参照此标准 2 夏装工作服 外线 1 套 12
试验 1 套 12
检修 1 套 12
运行 1 套 24 机关参照此标准 3 冬装工作服
1 件 24
4 安全帽
1 顶 24 外线、试验、检修 5 绝缘鞋
1 双 12 外线、试验、检修 6 上下身雨衣
1 套 24 外线 7 雨鞋
1 双 24 外线 8 手套
2 付 1 线手套 9 摩托车头盔
1 顶 24 外线、分冬夏 10 骑行防护器具
1 套 24 外线，含手套、护膝、护肘
表
3 信息中心 劳动防护用品发放标准
序号 品名 数量 单位 使用期限（月）
备注 1 春秋工作服 1 套 24
2 夏装工作服 1 套
24
3 冬装工作服 1 套
24
4 手套 1 套
1 线手套 5 反光背心 1 见 24 巡线人员 6 安全帽 1 顶 24 根据人员工作性质配置
6
表
4
水厂 劳动防护用品发放标准
序号 品名 班组 数量 单位 使用期限（月）
备注 1 春秋工作服 维修 2 套 12 含牛仔服 调度 1 套 24 机关参照此标准 2 夏装工作服 维修 1 套 12
调度 1 套 24 机关参照此标准 3 冬装工作服 维修 1 套 24
4 手套
2 双 1 线手套 6 上下身雨衣
1 套 24 维修班 7 雨靴
1 双 24 维修班 8 安全帽
1 顶 24
9 护目镜
1 付 12 维修班 10 绝缘靴
1 双 24 电工 11 防噪音耳塞
1 付 12 按人员工作性质配备 12 酸碱防护服
1 件
表 5
机关部室 劳动防护用品发放标准
序号 品名 班组 数量 单位 使用期限（月）
备注 1 春秋工作服 维修 1 套 36
2 夏装工作服 维修 1 套 36
3 冬装工作服 维修 1 套 36
7
附件 二 ：劳动防护用品质量信息反馈表
劳动防护用品质量信息反馈表
年
月 日 领用部门
领用人
名 称
品 牌
规 格
计量单位
领用数量
领用日期
生产厂家
质量信息
部门负责人：
注：本表由供应部发放。劳动防护用品领用后如出现质量问题，鞋类3个月内，服装类1 个月内，其他劳动防护用品20天内，将有关信息汇总报供应部处理。
附件 三 ：劳动防护用品领用记录表
劳动防护用品领用记录表
单位\部门：
姓名：
员工编号：
序号
品
名
2020 年度
年度
年度
数量
签名
日期
数量
签名
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数量
签名
日期
1
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