摘 要：随着医务护理水平的提高，人们对于医务护理的要求也逐渐提高，尤其是在妇产科医护中，在众多的医务护理工作中对于妇产科护理最受到人们的重视，因为这关系到两代人的生命安全问题。
关键词：妇产科；护理工作；措施
随着医疗技术的高速发展，我国妇产科护理工作取得了新的发展。但是在肯定成绩的同时，基层医院妇产科护理人员职业素养参差不齐、整体素养有待提高的问题还客观存在，严重影响了基层医院妇产科护理工作的发展。
一、工作的特点以及要求
妇产科护理工作在管理方面应提高认识，利用现代化的技术对护理工作来进行管理。功能和特点有：妇产科护理工作是基于妇幼卫生的工作，而对妇女以及儿童的保健和计划生育方面实施有计划的、有组织和有协调控制的一项卫生工作，具体是对妇女和儿童在生命周期中提供健康问题方面的服务。妇产科护理工作的要求：随着社会现代化的发展以及人们在文化生活水平方面的提高，病人对护理工作逐渐有了更多的要求，同时对护理人员的职业道德工作态度也有着较高的要求，护理人员应具备热爱生命的情感态度，在工作中全身心的为病人服务，运用熟练的护理专业理论知识和技术操作，使病人能够减轻所承受的痛苦，拥有满意的治疗效果，同时还要使她们的就医体验也感到满意。因此这就要求护理人员相关知识也应有所提高，要改变传统的护理工作模式，使护理工作的职能得到拓宽，护理人员在护理病人时就应做到以病人为中心，除了要掌握常规的护理及急救技能外，还要具备快速识别反应的能力，更要善于与病人建立良好的沟通关系。
二、妇产科护理中的主要风险
首先在护士方面在工作较忙时，有时会忽略患者的权益，出现急症就忙于处理，在处理的同时没有及时向患者及家属反馈，一旦出现异常容易导致患者及家属的不理解，比如孕妇在分娩过程中，胎心声发生改变，未及时向家属交代，以至于发生新生儿死亡，这样很容易引起患者和家属疑惑、不满，甚至状告到法院引起护理纠纷的发生。在分娩过程中产妇因疼痛而挣扎，致使部分助产师态度差，从而成为引发医疗纠纷的导火索；部分护士不认真进行产程观察，直接危及产妇的生命安全；助产师不按操作规范给新生儿洗澡，存在烫伤、水淹婴儿的隐患 。其次在医疗护理技术方面。部分护士对护理技术认识有局限性，加上护理经验不足，往往不能及时察觉一些新生儿的病症，耽误了治疗时间。对重症妊娠高血压综合征病人护理不当，致使医生对病人的诊断出现误差，严重时致使病人发生子痫。助产士在助产过程中配合不当，造成会阴裂伤 ，特别是产妇出现产后出血、羊水栓塞等症状时，如果没有及时将医疗设备、相应药物准备妥当，或者对病情的处理判断和医疗技术发挥不当，均会导致纠纷发生。再次药物性因素。护士要掌握催产素应用的适应证，在催产时，如不准确调整液体的速度，不仔细观察子宫收缩情况，宫颈坚硬，宫缩过强，有可能引发宫子宫破裂。最后消毒隔离方面。病人的会阴切口处要严格消毒，否则会致会阴切口愈合不良，甚至感染。为新生儿洗澡也要仔细消毒，避免新生儿脐部、眼部的交叉感染。一般情况下，母婴同室都要进行紫外线消毒，应告知产妇需防范的问题，并为婴儿遮盖身体，以免造成产妇和婴儿的皮肤损害。
三、妇产科护理中的主要对策
1.加强服务意识教育
加强对护士的业务培训工作，聘请有丰富护理经验的护理人员讲解相关知识，并传授孕产妇、家属交流的技巧。开展优质服务奖励活动，推选服务优秀的护士做代表，给所有妇产科护士树立好的典型，激励其他护士。
2.加强医疗设备、用物的清查制度
医护人员要随时检查医疗设备是否完好无损，在紧急情况发生时能否随时待命，同时严格监管药物的使用情况，对使用的药物做好记录备案，还要保证药品充足，以便发生紧急情况时可以随时使用。为了保证医疗操作准确，可以制定必要的医疗操作规则，方便医护人员查看。再次提高业务能力。做好详细护理记录，各项记录要准确，及时，简洁清晰，不可涂改、删除或撕毁。护士要将认真观察到的情况如实地详细记录。护理安全可以反映护理管理水平的高低，也是衡量医院管理水平的重要标志之一，对于年轻护士必须加强护理安全教育，使大家牢固树立安全第一的观点，提高护士对护理安全工作的重要性认识。
3.注重技能培训，提高服务水平
护理工作是一项专业性的工作。唯有加强技能培训，努力提升护理人员的技术水平，才能更好地改善护理人员素养，推动护理工作顺利进行。我院在实践中，探索出了专业技能与沟通技巧双提升的技能培训模式，效果较好。技能培训制度化，努力提升操作水平：护理是一项技能，专业性强。而且，随着现代医疗技术的快速发展，护理理论和方法更新速度快，几乎每几年就会出现新的护理理论和方法。这就要求护理人员必须要坚持不断地学习，努力掌握新知识、新技术，以适应新形势。我院在护理建设中，将技能培训制度化作为一项例行的工作，每年都会安排护理人员参加相关学术会议，尤其是有关妇产儿科新技能方面的培训更是没有错过，以期掌握最新的护理操作技能和方法并予以推广应有。同时，定期组织护理人员进行技能培训考核及妇产科急诊急救演练，考核不过关者要重新培训、重新考核。每月会召开经验交流会，鼓励每个护理单元派出代表交流工作经验，并总结本月工作内容，开展技能操作能手评选。鼓励在职人员深造，在薪酬、职称等方面给予政策倾斜，并且帮助她们进行职业生涯规划，促进专业成长。护士除了成长为护理管理者外，还可以是资深护士、专科护士、护理组长、护理带教者等等。注重沟通技巧训练，加强护患交流：医患纠纷、护患纠纷的增多，与医护人员缺乏沟通技巧、在面对问题时不能有效及时地沟通处理有很大关系。因此，在技能培训的同时，还强化了沟通技巧的训练，包括常见的沟通技巧与注意事项，比如善用非语言沟通、对婴幼儿要多使用抚摸动作等。同时，还组织护理人员进行情景模拟，对于可能发生的各种意外进行提前模拟，以增强他们应急处理能力。同时，规范了应急事件的处理流程，避免因为护理人员的原因造成矛盾的进一步激化。
总之，应提高护理人员的风险意识，加强工作责任心，减少护理安全隐患，提高护理质量，并实行热心接待、细心计划、耐心治疗及暖心沟通等人性化护理。实行人性化护理是医疗卫生事业不断进步和完善的要求，它有利于提高护士的职业形象，实现护理人员真正的工作价值和人生价值。
