X总人口X万，是X贫困人口最多的县，属国家级贫困县。近年来，X强力推进基层党建与脱贫攻坚“双推进”工作，全县贫困人口由X年X.X万下降到X年X.X万，贫困发生率由X.X%下降到X.X%，“双推进”带来了沉甸甸的“双丰收”。接下来，X将加大双推力度、强化成果，力争完成“X 年X.X万人、X年X.X万人、X年X.X万人、X年X.X万人”的脱贫目标任务，确保X年全部脱贫、X年同步建成全面小康社会。
一、压实责任，构筑脱贫攻坚“一盘棋”。坚持“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”，整合各行业、各地区、各部门力量，先后多次组织召开县委常委会、县政府常务会、联席会、推进会，统一思想认识，专题安排任务。层层压实责任，传导压力。由县委书记亲自挂帅，X位处级领导联系X个乡镇苏木办事处、X个重点嘎查村，全县X个驻村帮扶工作队入驻X个嘎查村开展工作，驻村干部达到X名。
截至目前，X名县直机关干部、X名乡镇帮扶干部、X名嘎查村“两委”干部、X余名农牧民党员与X户贫困户完成对接，实现县、乡、村三级干部与贫困户一对一结成帮扶对子，全面编发“脱贫攻坚帮扶联系卡”，实施“保姆式”脱贫服务。构建“三级书记挑重担、三级干部齐动员，脱贫攻坚在哪里、基层党建工作就跟到哪里”的工作格局。使基层党组织和广大党员干部始终站到脱贫攻坚最前沿。
二、选派队员，组建脱贫攻坚“先锋队”。大力实施“X”工程，“X”即：“一个决定明确目标、一个方案分类施策、一套表格细化任务、一组挂图指挥作战”。“X”即：用好“五个一批”脱贫方式。为实现“生产脱贫X.X万人、易地搬迁脱贫X人、生态补偿脱贫X人、发展教育脱贫X人、社会保障兜底脱贫X.X万人”这个目标，X注重从党员中选拔优秀人才做脱贫攻坚“先锋队”队员。
通过强力实施“头雁培养”工程，推行“备、选、育、管、用”五步梯进培养法，在县内备下“政治素质强、奉献意识强、致富能力强”的“三强”型人才X名；选出“治村能人”X名进入村级“两委”；“培育新人”实现了每个嘎查村X名本土“大学生村官”；管住上班时间，推行坐班值班制度；用制度考量，累计调整村级党支部书记X名。通过开展主题教育和“亮身份，争先锋”活动，让这些优秀人才成为脱贫攻坚“先锋队”的中坚力量。
三、建强堡垒，抢占脱贫攻坚“新高地”。通过开展县级部门单位党组织成员轮流驻村开展“党建与扶贫双推进”活动，建立“横向到边、纵向到底、覆盖全县、各具特色”的党建示范网络。充分发挥县级机关党组织抓党建眼界宽、思路广的优势，弥补农村基层组织成员文化素质普遍偏低、思路较窄的短板，进一步理清思路、激发活力，全面加强农村基层组织建设。
同时，发挥县级部门单位党组织成员驻村开展“双推进”
的桥梁纽带作用，开展机关党组织与帮扶村党组织共建活动，帮助村级班子建设、开展党员教育培训、加强村级活动场所建设等，捐助办公桌椅、电脑，开展院落实用技术培训。完善基层党组织及领导干部的履职测评、考核和评价体系，把考核结果作为领导班子调整配备、干部选拔任用的重要依据。增强村党组织班子创造力、凝聚力和战斗力，切实把基层党组织建设成为带领群众脱贫攻坚的坚强战斗堡垒，实现队伍素质全面过硬。
四、合作互动，扛起脱贫攻坚“千斤担”。由于贫困户每家经营的土地有限，即使得到扶贫资金支持，也难以形成规模效益，脱贫致富步伐较慢。面对这种情况，X利用“支部+合作社+基地+农户”的方式实施合作互助式扶贫模式，组织贫困户以土地和农机具入股的方式加入合作社，按照“统一标准、统一管理、统一销售、利益共享、风险共担”的原则，不断滚动发展，使贫困户在得到土地分红的基础上，解放劳动力从事其他产业，进一步扩大了增收渠道。
比如：X村，吸收X户贫困户以资入股或以土地入股加入合作社，发展杂粮深加工项目，提升产品附加值；x村依托食用菌农民种植专业合作社，发放“金融扶贫富民贷款”X万元，覆盖X户、X人，从事双孢菇生产，其中贫困户X 户、X人。每个棚总投入资金X万元，其中棚体建设X.X万元，生产性投入X.X万元，年可获利X—X万元。
五、统一思想，当好脱贫攻坚“主心骨”。目前，X的脱
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