文｜杨 静
四建工会作为党联系职工群众桥梁和纽带，深刻认识工会最大的优势是密切联系职工群众，四建工会坚持把“我为群众办实事”实践活动作为贯穿全年的重大政治任务，深悟“为啥办、怎么办、如何办”的重点，致力解决群众最现实的核心关切，为基层职工群众化解“急难愁盼”三个方面，着力为职工群众办实事。通过坚持“三个强化”、聚焦“三个方面”、服务职工群众。
（一）四建工会坚持“三个强化”，狠抓工作落实
强化组织领导。四建工会认真学习《中建新疆建工“建证百年 同心筑梦——我为群众办实事”实践活动方案》，并就如何完成建工“我为群众办实事”实践活动解决职工群众急难愁盼首批重点项目展开研讨，班子成员主动认领任务率先垂范，探寻解决职工急难愁盼的具体路径。
强化创新主导。四建工会以劳动竞赛形式推动乌鲁木齐国际机场改扩建工程进度，打造“提技能、促上岗、保稳定”不断提升南疆转移就业职工技能，相关案例被评为中建优秀社会责任案例。
强化督导宣传。四建工会每周五收集“我为群众办实事”实践活动资料，每周日集中在微信公众平台进行宣传，截至目前，微信专栏共宣传12 期，确保工作推进有力、宣传到位、深入人心。
（二）四建工会聚焦“三个方面”，服务职工群众
四建工会为基层职工化解“急难愁盼”三个方面，着力为职工群众办实事。截至目前，共办实事87 件次，投入金额92.3 万元，惠及群众1.25 万人次。
在服务自有职工方面。四建工会根据一线青年员工的“个性化定制书单”购置图书充盈职工书屋，并在一线设立4 个羽毛球场，4 个乒乓球台，7 个篮球场，举办各类赛事活动丰富职工文化生活，根据公司发展调整职工薪酬，平均增幅17.94%，聚焦职工急难愁盼，狠抓匠心阁项目7.30 工期履约，确保原危房居民能够在年内搬入新居。
在服务劳务工方面。四建工会针对29 名南疆转移安置务工人员，开办国语夜校、设立讲堂进一步提升南疆转移安置员工语言水平，为其家中的留守儿童捐献图书、文具；
关心关爱劳务工，改善生活区环境，添置、更换、维修各类生活设施优化生活环境，为劳务工发放防暑降温食品药品、防疫用品，节假日发放节日福利，邀请体检机构进驻项目为1289 名劳务工进行健康体检。
在服务居民群众方面。四建工会开展防电诈进千家活动，为辖区居民宣讲并发放印有防电诈知识的环保袋；
图木舒克乡村公路项目平整120 个无设计内容平角路口，方便村民出入，接渠筑闸，方便村民灌溉农田；
华北经理部组建志愿服务队，协助交警引导市民文明出行，整理随意停放的共享单车。
（三）四建工会持续深化“我为群众办实事”活动
四建工会为持续深化“我为群众办实事”实践活动，从最突出问题抓起、从最现实利益出发，建立聚焦主责主业持续推进、职工群众“急难愁盼”、立行立改办结事项。四建工会多次开展各部门技能和劳动竞赛、劳动两化融合推广运用、工期节点计划考核、标准化考核等手段推动工作开展。
实地调研、集体座谈、网络征集13 次，收集意见75条，目前有44 项内容需要持续推进，征集意见由公司各分管领导、相关部门主动认领，列入下一阶段重点工作，持续攻坚。以职工群众“急难愁盼”为切入点，每周更新推动办结事项，持续深耕实践活动深度。
在推进“我为群众办实事”实践活动中，四建工会立足企业实际，坚持“边学习、边实践”的工作思路，力求将实践活动融入公司的生产经营中心工作。但是，在实践活动特色及成色上还存在诸多不足，需要积极进行整改，主要体现在以下几个方面：
1.认识不到位，个别基层干部在落实公司各项实施方案中存在疲于应付的情况，具体落实进度存在久拖不急于解决的情形。2.组织不到位，有时仅仅是为了应付工作要求，开展实践活动工作部署与安排仍存在不到位的情形，3.活动不到位。实践活动开展的过程中，开展的活动频次相对较少，4.暖心不到位，对于个别职工群众急难愁盼的问题没有达到很好的解决，工作力度不够。
为切实提高“我为群众办实事”活动成效，四建工会就要从职工群众的核心关切开始着力，在组织开展各项实践活动中应注重“接地气”，将职工群众最为关注或关心的事作为工作推进重点，突出工作落实，从而将群众关心的事办好、办成。
（一）聚焦群众关切精心谋划
“学史重在力行，以行践知”。四建工会转变思路理念创新，努力做到贴近职工有温度，件件落实有力度，增强职工群众获得感、幸福感，汇聚干事创业磅礴力量。
一是提高政治站位理念创新。要以高质量党建引领工建高质量发展，坚持党建带工建，将办实事的工作成效作为一项政治任务进行推进，四建工会严格落实“我为群众办实事”实践活动的主体责任，并将活动成效作为主要负责人考核指标进行阶段性或年度考评，将其推进新高度。
二是注重组织落实机制创新。从组织机构、决策机制、管控流程、队伍建设等方面理顺公司和二级单位、一线项目部、导向管理和经营管理、文化使命和发展绩效的关系，在活动方案中成立具体实践工作领导小组，明确实践时间节点任务清单，形成多个方面多项长效机制，清单式管理、项目化推进，积极为实践活动的顺利推进进行赋能。
三是注重监督指导方式创新。四建工会对所属各单位项目部活动进行监督，提出改进建议，深入一线直插项目，为群众的支持和参与提供基础。
（二）聚焦活动主题精心组织
四建工会积极开展各项主题活动是落实“我为群众办实事”活动的关键抓手，在各项活动开展中要真正的突出“民情、民意”，一是注重活动调研，要真正能切实解决职工群众最为关注的热点和难点问题，要把察民情和访民意作为活动基础，广泛深入群众当中进行调查研究，了解基层群众所思所想。二级单位工会要积极地发挥桥梁与纽带作用，从而为实践活动的落地打下基础。二是注重活动落地。要把事情办到职工群众的心坎中去，用实际行动推进关爱职工办实事活动成效的落地，为员工提供暖心的服务。
（三）聚焦活动特色精心开展
四建工会要在“我为群众办实事”活动中为群众解难题，在办实事活动中也要聚焦企业生产经营发展大局，突出活动特色，不断让职工群众得到实实在在的实惠，从而为企业的生产经营发展进行赋能。
一是活动开展“有温度”。针对四建所属各单位项目分散，项目职工难以和家人团聚等特点，在关爱职工办实事活动中可以此为主题，四建工会以活动为依托，开展“关爱全国农村留守儿童志愿者宣讲”活动，让施工一线的员工与子女进行团聚。例如，在开展“关爱全国农村留守儿童志愿者宣讲”中，可以通过开展文艺活动，让职工与留守在家的子女共同参与及互动，并从留守子女的关爱、家庭监护、亲情沟通及安全自护等方面进行交流与宣讲，对职工子女在校学生开展金秋助学，为留守儿童提供暖心大礼包等活动，并从公司层面建立职工关爱的长效工作机制，从而将关爱职工办实事活动开展的“有温度”。
二是活动开展“有特色”。工会在开展“我为群众办实事”活动开展过程中要突出时代特色，例如，关爱南疆转移安置务工人员，通过开展“民族团结一家亲”等活动，依托少数民族特色，开展具有民族特色的特色活动。可通过为少数民族员工过生日、提升工作技能等接地气的特色活动，切实为职工群众办实事，增强职工群众的幸福感，从而将关爱职工办实事活动开展的“有特色”。
三是活动开展“有价值”。在“我为群众办实事”活动中也要大力弘扬志愿服务精神，立足“便民利企”的视角，不断提升活动的价值意义。首先，在活动中要选派一批政治素养及理论水平高的志愿者，深入各单位项目基层开展志愿宣讲等服务活动，以推动“我为群众办实事”活动深入人心。
“我为群众办实事”实践活动，作为当前党史学习教育的核心要素之一，四建工会作为党联系职工群众桥梁和纽带，在开展关爱职工办实事活动中，四建工会围绕各二级单位工作实际，结合各二级单位生产经营中心工作，开展有价值、有特色、有温度，且具有时代意义的各项主题活动，打造以高质量党建工作理念创新、机制创新、方式创新引领工会深入开展关爱职工办实事活动的政治新生态，从而推进关爱职工办实事活动效果切实提升。以实际行动帮助基层推进项目全面建设，改善了员工工作、生活条件，为企业在“十四五”开好局、起好步做出了积极贡献。
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