职能职责第1、熟悉掌握国家财务制度、会计准则等相关规定;2、严格按照国家有关现金管理、银行结算业务的规定办理结算业务;3、及时登记现金日记账，做到日清月结，帐实相符;及时督促清理银行未达账项。4、下面是小编为大家整理的职能职责,供大家参考。
职能职责 第1篇
1、熟悉掌握国家财务制度、会计准则等相关规定;
2、严格按照国家有关现金管理、银行结算业务的规定办理结算业务;
3、及时登记现金日记账，做到日清月结，帐实相符;及时督促清理银行未达账项。
4、库存现金不得超过银行规定的限额，超过部分要及时存入银行，不得以白条抵充库存现金，不得挪用现金;
5、加强银行支票发放管理，及时核销已报销的银行支票，不准签发空头、远期支票;
6、对未在规定的时间报销的支票要及时查询、催报、报告;
7、完成发票的审核和开具工作。
8、负责保管保险柜;
9、负责保管好空白支票、密码、财务印鉴、银行汇票、空白发票等，对使用人及使用情况进行登记;
10、及时整理装订会计凭证，装盒归档。
11、定期向直接上级汇报工作情况和有关数据;
12、完成上级交办的其他任务
职能职责 第2篇
管理会计的职能主要包括组织职能、规划职能、控制职能、评价职能四部分组成：
第一，组织职能。其职能主要表现为根据本企业的实际情况，设计并制订合理的、有效的责任会计制度和各项具体会计工作的处理程序.以便对人力、物力、财力等有限资源进行某3化的配置与使用。
第二，规划职能。其职能主要表现为在企业中管理会计发挥着规划经营目标的职能，其职能的实现方式主要是通过编制各种预算与规划确定的。它应该在最终决策的基础之上，把确定好的有关经济目标分解到每一个相关预算当中。
第三，控制职能。主要表现为在企业中管理会计履行着控制经济过程的作用，具体说，就是把企业经济过程的事前控制与事中控制进行有机地结合，根据提前确定的科学可行的种.种标准，以及执行过程中的实际情况与最初计划发生偏差的原因分析.可以及时地采取相应的解决措施。
第四，评价职能。其职能主要表现为评价与考核企业的经营业绩。主要体现在事后根据各责任单位定期编制的业绩报告，将实际发生数与预算数进行对比、分析来评价和考核各责任单位的业绩，以便奖勤罚懒、奖优罚劣，正确处理分配关系，保证经济责任制的贯彻执行。
职能职责 第3篇
职责
1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘;
2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试;
3、负责招聘数据的整理、分析、反馈;
4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备;
5、配合部门的工作，完成个人和团队招聘目标。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历;
2、男女不限，形象气质佳，良好的亲和力及沟通表达能力;
3、心理素质良好，抗压能力强。
职能职责 第4篇
负责应收应付账款核算、审核和校验，外协件核价标准制定、审核，监督预付账款资金占有率;
落实收款事由，核对款项类型与金额，积极与银行沟通交流，办理相关融资业务，负责员工的薪资发放和公积金年度基数的调整核对;
定期制定产品定额成本，分析定额成本与实际成本的差异，统计并计算月度质量成本指标和明细表;
负责编制公司财务预算及财务部门费用预算并定期更新，保证预算的准确性。
职能职责 第5篇
1、全面负责公司的人力资源管理，制定并实施人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为公司的快速扩张提供人力资源支持;
2、监督指导下属各个分公司的人力资源管理;
3、研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，对人事管理制度进行制订、执行、监督;
4、负责公司的组织结构重设与规划，建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程，并指导公司对人力资源管理工作流程的优化与改善活动;
5、企业文化建设与落地，加强组织和团队建设，以适应企业快速发展。
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