青岛城运控股集团轨道巴士有限公司 孙红雨
青岛城运控股集团轨道巴士公司党支部深入实施“党建126工程”，即坚持一个统领（党建），发挥两个作用（党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用），推进六项建设（政治建设、组织建设、作风建设、思想建设、制度建设、纪律建设），以高质量党建统领企业高质量发展。
牢固树立党建工作与中心工作“两手都要抓，两手都要硬”的工作理念，将党建工作融入中心工作的各方面，使二者结合得更加紧密。加强党支部标准化规范化建设，健全完善党建责任机制，拧紧责任链条，推动有轨电车发展取得成效。坚强的领导班子锻造一支有战斗力的队伍，公司党支部坚持党建统领，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进公司各项工作全面发展。支部班子既精心谋划部署公司全局工作，又带头抓落实，说了算，定了干，既当指挥员，又当战斗员，带领干事创业，更好地服务于城运“二次创业”新征程。
全面导入卓越绩效管理模式是实现高质量发展的重要路径。支部班子带头学习贯彻质量管理理念，并将质量管理意识注入生产经营的全过程各环节，从领导、战略、顾客与市场、资源等方面对标先进企业经营管理，坚持调研论证和集体研究，指导推动企业战略布局、流程优化、绩效改进等管理提升活动。支部班子带领职能部门研究制定了“顶层设计、数据管理、分权分责、动态评价”的绩效考核管理机制，健全了协作配合、全员参与、定期评审与持续改进的工作模式，有力促进了公司管理成熟度提升。经过公司全体干部职工的共同努力，2021年荣获了青岛市“市长质量奖”，2022年又荣获了青岛市“高质量发展创新典型案例”奖，这些荣誉是对公司抓党建促发展的认可和鞭策。
面对新形势、新问题，坚持“工作找问题、党建找原因”的党建方法，全面落实基层党建各项任务。一名党员就是一面旗帜，让党旗在工作生产阵线上高高飘扬。支部创新建立了“应知应会”常态化测试机制，以“党员量化积分管理办法”为依托，把集中学习、专题宣讲与外出参观交流相结合，增强理论素养，磨炼过硬本领，不断提升党员队伍整体素质，为更好地服务乘客和职工打下坚实基础。
支部强化党员先锋模范作用既体现在日常工作中，也体现在关键时刻冲得上去，在疫情防控、防汛抢险等急难险重任务中锤炼党性。党员驾驶员庄鹏实践总结提炼的“安全行车工作法”在线路上推广使用，收到了很好效果；
乘务员刘筱潜心钻研服务技巧，“硬、细、巧、优”的贴心服务得到了乘客高度赞扬；
党员魏波在疫情防控志愿服务中冲在前，有时连续站立忙碌五六个小时；
党员曹顺在防汛抢险中带头清理轨区积水，连续三天没回家。他们把使命扛在肩上，用信仰和行动诠释了共产党员的责任与担当。
在提升“有轨电车党旗红”党建品牌引领效应、激发党建活力上下功夫。加强与驻地社区党建共建，开展党员志愿活动常态化，服务好社区居民群众。大力选树先进典型，把业务骨干发展为党员，让党员成为业务骨干，充分发挥他们的带动作用。公司党支部不断完善党建网格工作机制，从支部班子成员到党小组长、普通党员以及积极分子，层层压实责任。领导干部带头干、做表率，党员跟着学、照着做，形成了由点到线、由线到面的传递效应，广大党员立足岗位作贡献，当好先锋做表率，无论是在日常工作中还是在参加社会公益活动时，都起到了良好的示范带头作用。在争创区长质量奖、市长质量奖、疫情防控、防汛防雪、文明城市创建等关键节点，广大党员不讲条件、不计个人得失，加班加点，发扬了公交人特别能吃苦、特别能奉献的优良作风，为圆满完成各项工作任务作出了积极贡献。
坚持以发展质量评价党建成效，把党建优势转化为发展优势，促进了公司各项工作不断迈上新台阶。轨道巴士公司党支部将加压奋进、开拓进取，在党旗指引下，用“红色引擎”激活发展动能，以高品质服务让乘客出行更美好，为城运发展增光添彩。
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