下面是小编为大家整理的中国社会科学研究院招聘(3篇)【优秀范文】,供大家参考。
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中国社会科学研究院招聘篇一
（一）中国社会科学院大学应聘报名表（见附件）；
（二）户口簿个人页和首页；
（三）博士学历、博士学位证书复印件；
（四）最高学位论文、学术代表作2篇；
（五）博士后出站报告（仅出站博士后提供）。
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1、中国社会科学院大学应聘报名表
中国社会科学院大学
2022年10月12日
中国社会科学研究院招聘篇二
（一）发布招聘信息。发布招聘信息之日起至2022年10月20日。
（二）资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员，没有通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到2：1方可开考，达不到该比例的，在考前可视情况经研究取消招聘。
（三）初试。用人部门采取笔试的方式对应聘人员进行初试。考试命题结合岗位特点和招考专业合理设置考试内容，笔试总分为100分。合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据笔试分数由高到低顺序，按照各岗位招聘人数1：8比例确定面试人选；
达不到该比例的，可按本岗位实际达到合格分数线以上的人数确定面试人选。笔试形式和具体安排根据疫情防控形势，另行通知。
（四）面试。面试采取打分方式，面试包含试讲环节，时间不低于15分钟，总分100分。合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据面试分数由高到低顺序，按照岗位1：3比例确定进入业务考察环节人选。达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。
（五）业务考察。由校聘用委员会召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会人数2/3以上赞成票，按照得票数量由高到低排序，根据岗位招聘人数1：1进入下一环节。如票数相同，按照面试成绩高者优先的原则确定实习人选。如仍出现并列情况，一同进入下一环节。
（六）实习。安排人选进行不少于一周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
（七）体检。实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时，对应聘人员开展心理健康测试。
（八）政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票由高到低顺序依次安排人员递补，或不再递补。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（九）确定拟聘人选。结合实习、体检、政治考察等情况，校党委集体研究决定拟聘人选。
（十）公示。在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十一）上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核聘用人选资格条件、引进程序等，对符合规定的予以备案。
（十二）办理入职手续。经院人事教育局审核备案后，办理入院报到手续。
中国社会科学研究院招聘篇三
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（五）具有博士学历学位。留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料；
（六）年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日后出生），具备副高级专业技术职务（不含资格）且特别优秀的，年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）；
（七）国家和我院规定的其他条件。
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