区审计局局长开展解放思想大讨论活动发言材料
目前，全区上下正在开展解放思想大讨论活动，解放思想对全区各项事业的发展都有巨大的推动作用。在大讨论活动中，我们审计局坚持以人为本，着力弘扬“五种”精神，加强审计文化的建设。
一、弘扬热爱审计，执着爱岗的敬业精神。审计人员具有热爱审计的热情，从事审计的激情，对于做好审计工作，打造富有特色的审计文化具有重大作用。只有热爱审计，才会对审计工作有荣誉感、自豪感、责任感，才会把自己当作主人翁。首先要加强学习。审计是经济综合监督管理部门，涉及内容广泛，审计人员既要学习审计专业知识、法律法规、财税金融、公文写作、微机操作、工程建设等知识，还要学习为人处事、社会交往知识，以及政治、政策、理论等知识。努力把自己培养成多面手、样样精的复合型人才。其次是树立强烈的事业心。事业心体现在一心想审计，一心谋审计，一心干好审计上。审计工作不能仅仅停留在写出审计报告，发出审计决定上，要跟踪落实审计处理决定，发挥“卫士”作用;要提炼加工有价值、有分量的调研报告和信息，为领导当好参谋，发挥“谋士”作用。第三是拥有强大的责任感。
要敢于审计，敢于承担责任，敢于坚持原则，敢于发表意见，敢于创新工作，发挥“勇士”作用。只有这样审计工作才能做好，也一定会打造出独具特色的审计文化。
二、弘扬坚持原则，敢于碰硬的无畏精神。坚持原则，敢于碰硬是审计人员必须具备的职业精神。审计机关要耐心帮助、积极教育、经常监督审计人员坚持原则。一要加强审计人员思想道德建设，使审计人员牢固树立“立审为公，执审为民”的思想;二要加强审计人员法治观念，使审计人员牢固树立“依法审计，客观公正”的思想;三要加强审计人员纪律观念，使审计人员牢固树立“廉洁自律，甘于奉献”的思想;四要加强制度建设，严格坚持“承诺”、“公示”、“反馈”、“回访”四项制度;五要加强教育，实行审前警示教育、审中提醒教育、审后讲评教育和通报教育;六要加强监督，采取明查暗访、随机抽查、审计回访等措施，对审计纪律的执行情况监督检查。审计人员只有树立了坚持原则，敢于碰硬的无畏精神，才能充分发挥审计的监督职能，为经济建设保驾护航，为审计文化建设书写浓重的一笔。
三、弘扬不甘落后，奋勇拼搏的进取精神。进取精神是人生的动力之源。不甘落后，奋勇拼搏是新时代的审计职业精神，也是审计文化建设的重要内容之一。审计事业要发展
要进步，首先要打造一支不甘落后，奋勇拼搏的审计队伍。
经过几年的审计实践，我们认为在审计人员中开展“五比五看争创五大能手”活动效果极佳，激发了审计人员的干劲和斗志，也给我们的工作带来了无尽的活力和后劲。其次是围绕工作作风、服务质量、办事效率和廉政勤政等内容，做到“十不让”。第三是营造争先创优的文化氛围。在审计机关上下形成“做事无疵点，工作无次质”的氛围，形成人人想干事、会干事、干大事、干成事的风气，保持积极向上的精神，锐意进取，勇攀高峰，争创先进集体。
四、弘扬勇于开拓，敢为人先的创新精神
创新是一个民族的灵魂，是事业发展的不竭动力。就审计工作而言，要始终坚持把创新作为兴审强审的重要支撑，牢固树立创新的理念，积极探索在审计机制、审计管理和审计方式等各个层面的创新，不断创造新特色，提高审计质量和效率。首先是审计机制创新。良好的机制是干好每项事业的基础和保障。我们深挖陈旧模式弊病根源，尝试打破科室界限，实行动态组合。从项目组的建立，到项目组长、主审、成员的产生都引入竞争机制，做到能者上，庸者下，最大程度的激发审计人员的竞争意识和工作热情。其次是审计管理创新。在审计计划管理方面，要科学建立审计项目库。确保
审计实现全覆盖，不留审计死角和监督空白;在审计处理处罚方面，要规范建立法律法规库。方便、快捷、准确地为审计人员提供法律法规查询，从而节省时间，提高工作效率;在审计项目验收方面，建立审计质量总结点评制度。坚持法规员把关、审结卷成、交叉评比和总结点评，达到相互交流、取长补短、共同提高的目的。第三，要坚持审计方式创新。效益审计是对生产、经营、建设等活动的经济效益和社会效益所进行的一种审计，其目的是检查和评价这些活动给全社会所带来的利益和效果。要针对不同单位的特点，大胆探索实施经营效益、管理效益、使用效益三种审计方式，逐步实现由传统审计向效益审计的转变，最大程度的提高审计质量。
五、弘扬团结友爱，互帮互助的协作精神。
弘扬团结友爱、互帮互助的协作精神，营造和谐的人际关系，是机关凝聚力的具体体现，也是审计文化建设的重要内涵。首先，要构建健康包容的心理环境。要把人与人的相处，变成同志加兄弟姐妹的关系，常怀“三心”。拓宽理解和沟通渠道，坚持“五必谈”、“五必访”。通过谈心，解开疙瘩，交流思想，增进感情。将思想工作做到“家”，使干部职工充分体会到组织的关怀和集体的温暖，切实感受到领导的关怀和体贴。其次，要以活动为载体，经常开展“四个
成为”和“五个做人”教育活动。通过活动教育，使审计人员都能在和谐氛围中心情舒畅地工作。
弘扬以上五种精神是审计文化建设的重要内容，良好的审计文化可以促使审计人员增进了解，把全体审计人员紧密地联系在一起，使个人的思想情感、命运与单位集体的命运联系起来，使审计人员能够愉快地开展审计活动，使审计人员同心协力、团结一致，开拓创新，推动审计事业不断向前发展。
以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：
人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。
