幼儿园班级文化建设方案
为了加强我园园所文化建设，优化幼儿园的育人环境，提升幼儿园的文化品位，按照《东胜教育"十二五规划学校文化建设推进工程实施方案》的精神，大力开展园所文化建设活动，使幼儿园成为师幼身心愉悦、情感陶冶的成长乐园，从而形成能够充分展示幼儿园个性魅力和办园特色的园所文化。根据我园实际情况特制定以下文化建设活动实施方案。
一、指导思想以党的民族教育政策为指导，将蒙古族独有文化底蕴渗透于教学活动中，用科学发展观统领幼儿园的工作，深入贯彻《幼儿园教育指导纲要》，不断提高教育教学质量，以"一切为了孩子"的办园宗旨，树立"以幼儿发展为本"的教育理念，潜心研究，学习探索，吸取多元智能等国内外先进的幼儿教育理念，从遵循幼儿身心发展的规律出发，学习、研究、实践幼儿教育的方针，积极实施幼儿素质教育并传承蒙古族优秀的文化，逐步使我园成为管理科学、师资结构合理、教育科研领先的具有民族特色的园所。
二、工作目标总体目标:力争把我园建设成为环境优美、学习游戏氛围浓厚、文化底蕴深厚、各项制度完善、师生关系融洽、家园关系和-谐的具有我园民族特色的幼儿园。
具体目标:
1.为师生搭建展示个性魅力的平台，让师幼的思想和行为闪闪发光，真正让幼儿园成为师幼"游戏的乐园、成长的摇篮、精神的家园"。
2.培养幼儿具有健康的身体、良好的个性、豪爽的性格、丰富的感情、广泛的兴趣和多种能力的小朋友。
建设一支具有良好的道德修养、健全的人格魅力、精湛的业务功底及和-谐的师幼关系的学习型教师队伍。
4.从各项常规工作着手，结合本园家长的实际找准切入点，提高家长对幼儿园工作的参与度，丰富活动内容与参与方式，积极探索家教工作的新方法，不断增强服务意识，提高家教工作质量，办好家长学校。
三、活动内容
(一)加强组织领导，完善各项规章制度幼儿园成立园所文化建设领导小组，实行"一把手总负责、各口负责人具体抓"的组织机构。建立健全幼儿园各项规章制度，让全体教职 工养成心中有制度、自觉按制度办事的好习惯。
(二)加强园所精神文明建设完善的制度是保证圆满完成幼儿园各项任务、建立正常秩序、提高管理效率的保障。我园制定并编写了《东胜区蒙古族幼儿园管理手册》，用岗位职责规范教师的教育教学行为，使教师能够遵章守法、依法施教。同时，带班教师更加全面的了解每个幼儿的发展情况，人人心中有目标、工作有措施、有步骤，全园井井有条，便利园所管理。
1.营造和-谐文化氛围通过组织开展"快乐教研"、"同书共读"、"亲子互动"、"手拉手"一系列活动，营造良好的人际氛围，引导教师用"爱心、细心、慧心、耐心、真心"创造一个"关爱、信任、平等、快乐"的学习型团队，以此形成教师"在工作中学习，在学习中工作"的自我管理行为。
2.管理模式人性化将"以事为本"向"以人为本"转变，体现人本与科学相融的管理思想，让规章制度成为大家认可、自觉遵守的制度，注重激发教师的主体意识，增强教师自我管理能力。
3.实施互动管理加大教学调研力度，制定相应的互动听课管 理制度。园领导经常深入教学第一线，实施互动式的情境管理。注重捕捉教师的教学行为，认真倾听她们的想法，然后用教育理论引导教师，从而促使教师学会
观察、学会分析、学会反思，以此达到领导与教师互相取长补短和共同进步的效果。
(三)环境文化建设 1.优化幼儿园外部环境营造健康优美的幼儿园文化环境，设计和规划幼儿园环境建设，从净化、绿化、美化入手整治园容园貌。同时要创设各种文化设施，开辟阅览室、宣传栏、图书角、工会活动室、展览区等思想、文化教育阵地;悬挂张贴名人、名言挂图、展示教师的风采、幼儿书画作品;开辟图书角、知识长廊;园内建设小绿地、小花池、沙池、植物园等，并凸显民族文化特色，力求"让每一堵墙会说话"，使每块绿地、每个角落都成为幼儿的教育基地，使幼儿园成为一部立体的、多彩的富有吸引力的草原一角。同时，入园、离园时间播放轻松欢快的轻音乐，让师幼在其中得到美的享受，沉浸在健康和-谐的文化氛围之中，呼吸清馨高雅的文化气息， 使幼儿随时随地受到感染与熏陶。
2.树立形象标识幼儿园根据办园理念制定园训、园风、园徽、园旗、园服等，形成以人为本，开放互动、有鲜明民族特色、统一和-谐的园所形象。墙壁悬挂办园宗旨"一切为了孩子"、《教职工职业道德规范》和培养目标--"健康活泼、 诚实自信、善于交流、乐观文明"等大幅固定标语，时刻提醒教师的行为规范。利用幼儿园内各种提示牌、园内绿化地带、宣传栏、阅报栏、图书架、园务公开宣传栏、身心健康宣传栏、报刊信息宣传栏、成吉思汗雕塑、《阿伦高娃母亲折五箭教五子》的壁画等，充分显示幼儿园的办学思想和人文特色。
3.建设班级墙面环境文化各班组要为幼儿创设温馨舒适的生活环境、与课程相适应的学习环境及内容丰富、材料充足的活动区角。活动室的每一个角落和每一面墙壁都尽可能得到充分利用，作为向幼儿传递信息、创设氛围或展示其学习成果的园地。班级墙面环境不仅展示丰富多彩的教学活动，而且要向家长宣传幼儿园的教育理念，让孩子在与主题墙面的互动中学习。同时各班组开展形式多样的"亲
子共读"活动，内容包括:读书给孩子听、听孩子读书、和孩子共读一本书等，活动后让孩子与家长共同记录读书情况，内容包括:读书时间、内容、孩子想说的话、家长的评价，从而培养幼儿从小爱读书的习惯，营造书香班级氛围。使班组形成月月有教育主题、时时有教育特色、处处有教育契机的浓厚育人氛围，每个幼儿都建立成长档案，记录个人成长过程，从而形成个性独特的班级文化。
幼儿园班级文化建设方案 [篇 2]
园所文化是幼儿园全体成员凝聚在一起的强大的精神力量，也是幼儿园的品牌形象，它对全体员工和幼儿产生潜移默化的陶冶作用。自觉主动地创建和发展园所文化，能够增强幼儿园自身的凝聚力，提高保育教育效果;同时，能够对幼儿、家长及所在社区以及整体社会产生感染作用。按照教育办关于校园文化建设通知要求，特制定本园校园文化建设实施方案。
一、指导思想
以坚持邓-小-平理论、"三个代表"为重要思想，落实科学发展观，以教育部、省市区教育主管部门有关大力加强中小学幼儿园校园文化建设的要求为依据，以培养人文精神和提高综合素质为宗旨，构建文明、健康、平安、人文、和-谐的园所文化体系，为幼儿的发展、教师的发展和园所的发展创造优良的人文环境，使幼儿园成为师幼身心愉悦的成长乐园，从而提高幼儿园综合办学水平，全面推动幼儿、教师和幼儿园三位一体的和-谐发展，形成能够充分展示幼儿园个性魅力和办学特色的校园文化。
二、工作目标
幼儿园文化建设的总目标:坚持以人为本，积极推进幼儿园 可持续发展，以"快乐生活，快乐学习，快乐分享，快乐成长"为宗旨。以"幼儿发展为本，为每个幼儿提供充分自主、和-谐发展、健康成长空间"为目标。真诚为孩子、为家长、为社会服务，优化管理机制，改善办园条
件，提升办园品位，解放思想、振奋精神、改革创新、与时俱进、抓住机遇创特色，聚精会神谋发展，在新的起点、新的平台上实现幼儿园发展的新跨越。
三、主要内容
(一)强化校园文化管理
1.成立校园文化建设领导小组。由庄惠明园长担任组长，各班班主任，教师为组员，研究、确定校园文化建设实施方案，具体负责校园文化建设工作。
2.加大投入，保证校园文化建设的正常需要，筹集校园文化建设专项基金。
(二)营造校园文化氛围
1.从净化、绿化、美化入手整治园容园貌。
2.创设各种文化设施，开辟宣传栏、图书角等思想、文化教育阵地。
3.展示幼儿园办园宗旨、理念和目标等。
4.充分利用网站、家庭教育报等形式宣传幼儿园文化建设思想。
5.结合本园实际，通过制定园本培训、开展会议等形式，建设良好的园风。
6.抓好幼儿日常行为规范教育。
四、具体措施
1.创设安全和-谐的物质环境
整体设计上注意结合课题研究和特色教学，赋予环境以教育功能。为幼儿提供了尽可能多的观察、探索、操作、学习的机会，又渗透思想品德和行为习惯的教育
让每一面墙壁会说话，室内环境创设上重点抓"组室文化建设"，倡导每个年段组、班级根据自己的研究课题、教学风格与特色，展示富有个性化的"组室文化"风格魅力。通过开展"组室文化建设"，使班级环境创设形成特色，有效促进园所文化的建设。
2.营造宽松、愉快的心理环境
要求教师面对幼儿的提问做到:认真倾听、积极启发引导;提供观察条件，鼓励幼儿自己寻找答案。正确对待幼儿在观察和操作过程中的"破坏行为";满足幼儿的合理要求。
3.融合资源，携手共育
家长是幼儿教育重要的合作伙伴。为充分调动家长参与幼儿园管理的积极性，全面实现民-主管理与监督 。
4.努力构建数字幼儿园
我园将不断完善计算机网络系统及计算机管理人员，在开展教学、科研和管理及对外通讯过程中，要运用宽带、局域网将校园内的各种信息数字化，以增进交流，改变教师的授课方式与孩 子的学习方式，提高幼儿园管理的水平。将建立校园网，充分发挥校园网的作用，精心设计网页，并经常更新网站内容，丰富信息流量，为幼儿园、教师、幼儿家长、社会搭建一个交流平台。
5.打造"求真、务实、团结、进取"的团队精神。
团队精神最能反映一所幼儿园的园所文化建设的程度，好的团队精神能使幼儿园全体员工敬业爱岗、尽职尽责，能使全体幼儿快乐、好学、健康。为此，我们抓好如下三方面的工作:
(1)继续开展师德建设活动。师德建设活动与建立和-谐的师幼关系紧密结合起来，突出开展"对幼儿要有爱心、耐心，对工作要有责任心，对同事要有诚心"三心活动，增强全体教职员工的凝聚力。
(2)抓好二个学习 全面提升素养
一是加强政治思想理论学习，一边进行政治教育，一边抓管理，促进全体教职工政治思想和业务素质的提高，促进幼儿园教学品位的全面进步。
二是抓好教师专业理论学习。立足本园，深入开展园本培训。
采取集体学习与自学相结合;围绕一定主题轮流主讲，设计讨论题目，组织大家开展讨论，进行总结;定期开展摩活动，"点对点"循环式(一个老师对一个老师)的书面评析;请进来，走出去;向家长或同行开展教科研成果汇报评比;培养骨干教师等方法，加强教师专业理论学习，调动工作热情，让教师在工作中丰富知识经验，锻炼组织能力。
6.打造"尽责、好学、合作、创新"的教师文化。
(1)开发园本培训，构建教师文化
采取"经验交流、案例分析、课堂研讨、汇报课、公开课、推门课"等形式来提高教师的教学能力;用"终身学习"的理念指导、鼓励教师多读书，促进教师养成自觉读书学习的习惯;开展以"家长开放日"为主要内容的活动，邀请家长到幼儿园参加听课、评课，使家长了解支持幼儿园的工作。
(2)开展园本研究，重建教研文化
提供机会让老师走出去学习，利用专业引领这一形式指导教师的教学实践;加强落实学校教研组的指导力度，加强教师之间的 对话、互动和合作;要求教师做好教学反思，让教师在自我反思中提升教学综合能力。
7. 创建"安全文明校园"、"平安校园"。
强化幼儿园治安管理，建立健全的规章制度，维护幼儿园秩序。加强门卫管理，把好治安第一关。维护幼儿园安全秩序，避免事故发生，车辆停放整齐有序。加强巡查制度，维护幼儿园正常的学习、生活秩序。落实安全责任制，实行分级管理，确保师幼活动安全。
8. 继续完善各种制度。
继续完善《幼儿园管理制度》、《教职工考核制度》、《教学工作制度》、《德育工作制度》、《安全事故报告制度》、《网络管理制度》等等，使幼儿园管理更具有人性化、合理化。
9.坚持依法治校，加强民-主管理与监督。
幼儿园认真贯彻国家的教育教学方针，遵守教育教学法规，坚持依法治园，依法治教。设立园长邮箱、热线电话，鼓励教师、 家长有问题意见积极反映，园长将及时给予回复。
园所文化建设是一个系统工程，需要全园教职工长期共同的努力，更需要各职能部门齐抓共管、同心协力发挥各自的功能，互相配合，形成合力，构建健康向上的园所文化特色。
