劳动合同 （通用劳动合同）
甲方：
用人单位名称 ________________________________
乙方：
姓 名 ______________________________
编号：
________________________
说明 1 1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根 据需要依法调整相应条款。
2 2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况 名称
法定代表人或负责人
住所
联系人
组织机构代码证号
联系电话
乙方基本情况 姓 名
身份证号码
最高学历
技术等级
联系电话
常住地址
户籍所在地
工 作 简 历
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限 1 1、 固定期限：自 _年_月_日起至—年—月_日 止，其中：试用期为 _________ 个月。
2 2、 无固定期限：自
_______ 年 _______ 月 _______ 日起施行。
3 3、 以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：
______________ 。
第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在
____________________
（地点）
___________
（岗位）
工作，工作内容为：
__________________________________________________
第三条工作时间和休息休假 （一）
甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1 1、 标准工时制 ，每日工作不超过 8 8 小时，每周工作不超过 0 40 小 时。
2 2、 经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3 3、 经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时 工作制。
（二）
甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按《中华人民 共和国劳动法》第四十条办理。
（三）
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
第四条劳动报酬 1 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务 和工作岗位，约定工资为
_______________________ 元/ /月，试用期工资为
________ 元/ /月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：
_______________
2 2、 甲方必须每月至少 1 1 次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。
3 3、 甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动 法》第四十四条规定支付其工资报酬。
4 4、 乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚 丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、 男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条社会保险 甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、
