劳
动
合
同
书
甲方：
公司名称：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
姓名：
性别：
居民身份证号：
出生日期：
年
月
日
邮政编码：
户口所在地
省（市）
区（县）
街道（乡）
根据«中华人民共和国劳动法»和有关法规规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。
一、劳动合同期限
：
第一条：本合同为
期限的劳动合同。
本合同于
年
月
日生效。其中试用期至
年
月 日。本合同于
年
月
日 终止。
二、工作内容 第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任
部门
岗位的工作。
第三条：乙方工作应达到
标准。
三、劳动报酬 第四条：
工资支付方式：
（一）甲方每月
日以货币形式支付乙方工资，月工资为
元。
（二）乙方在试用期时间的工资
元。乙方在职期间工作一年者，第二年开始对乙方每月加补职位补助壹百元，至两年后不在上升。
（三）甲乙双方对工资的其它约定
.
。
第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制度操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度。
第六条：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动纪律 第七条：甲方可根据生产经营需要制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第八条：乙方应遵守劳动纪律和规章制度；遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
五、劳动合同的变更、解除 第九条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 15 天以书面形式或口头形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方无法另行安排工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十二条：乙方解除本合同，应当提前 15 日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第十三条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
（一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。
六、劳动合同的终止、续订 第十四条：有下列情形之一的，本合同终止。
（一）合同期限届满的； （二）合同约定的终止条件出现的； （三）甲方依法破产，解散的。
第十五条：甲乙双方同意续订劳动合同的； 七、当事人约定的其他内容 第十六条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：
.
.
.
.
。
第十七条：本合同未尽事宜按双方协商执行。
第十八条：本合同一式两份、甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）
签订日期
年
月
日
