石油行业在国民经济发展中居于基础地位，随着我国经济的快速发展石油行业面临的机遇与挑战也随之增多。面对不断变化的新形势，石化行业的各级政工部门要进一步发挥自身在石油行业中的作用，才能为石油行业的稳定发展创造条件。本文主要立足于新形势，探讨石油企业政工管理如何实现创新发展，进而可以提升企业凝聚力，为企业取得更多的成绩做好铺垫。
一、政工管理的内涵
从本质而言政工管理其实就是指思想政治工作。政工管理与现代企业管理具有一致性，因此现代企业管理制度的建立过程中政工管理十分重要，企业政工管理服务于企业的经营发展，有效的企業政工管理不仅能够为企业发展创造条件，也有利于企业职工更好地实现自身的价值。随着我国经济的迅猛发展，石化企业面临的发展形势也出现了巨大的变化，所以为了能够更好地适应时代的发展，石化企业的思想工作也要及时跟进。由于石化企业具有技术密集、高风险、高投入的特点，所以通常地理位置都处于十分偏远地区，企业员工生活条件很艰苦。在这种情况下石化企业的政工管理的重要性就更加突出，石化企业政工管理一定要因地制宜，与时俱进。
二、现阶段石油企业政工管理创新途径
第一，确立企业职工在企业中的主人翁地位，构建和谐企业。
从个性来看企业职工之间存在很大的差异，在新形势下企业政工管理一定要尊重职工的个性发展，能够把握每个员工的特点，采取有针对性的管理措施。如此不仅有利于有效挖掘企业职工的潜能，还有利于调动企业员工的工作积极性，能够为企业员工素质的充分发展创造有利的条件，进而促进石油企业的整体发展。
“以人为本”是石油企业政工管理的理念，在这一理念的指导下石化企业政工管理越来越细致化，更突出针对性。具体如何在企业政工管理中贯彻“以人为本”的理念要注意把握好如下几点：
其一，使企业所有职工都能确定崇高的人生目标与理想。
很多刚毕业的大学生，很难在短时期内对工作做到适应，无论是在学习还是在生活与工作中都缺乏方向感。很多职工对自己的职业生涯缺乏规划。很多企业老职工在工作中态度不积极，也没有建立比较明确的工作目标，对新职工难以产生积极的带动作用。理想对于人生发展至关重要，因此企业政工管理应该积极做好新老职工的思想工作，帮助每一名员工建立正确的人生理想，结合自身实际能力确定科学合理的职业生涯规划。企业员工确立了明确的奋斗目标，就会在工作中产生动力，找到方向感。具体目标的设定要具有阶段性，能够结合企业发展的不同时期，分别确定短期目标、中期目标、长期目标。具体目标的设定要切合实际，能够在职工接受范围内，并且要具有鲜明的层次性，可以先通过短期目标的实现，使职工建立信心，进而激发员工的工作热情。
其二，立足于工作实际情况，做好教育工作。
科学进步的速度越来越快，很多石油工人不能对自身的技术与知识进行及时更新。所以，积极对工作人员进行培训教育十分必要，也十分关键。展开相关的教育培训不仅能够满足企业员工自身发展的需要，也能满足石油企业发展的需要，有利于新的技术在企业获得良好的应用。有效的石油企业政工管理对于企业再教育工作的开展具有积极的作用，因此对企业管理人员展开教育培训十分重要。可以有针对性举办各种讲座，例如技术性讲座，为企业职工掌握新的技术与知识创造机会与条件，提升企业员工的专业技能与知识，并且将会企业员工的再教育情况纳入企业绩效考核体系当中，激发企业员工学习的主动性，使企业员工能够建立正确的人生观与工作观，在整个企业形成积极向上的良好氛围。
其三，关心企业员工的生活，将企业职工福利落实到位。
石油作为主要的能源为石油企业带来了客观的经济效益，，但是由于技术特点等因素影响使石油企业通常都建立在比较偏远的地区，这样就使得企业员工生活条件变得艰苦，尤其对地质钻井队而言更为鲜明。所以石油企业政工工作开展要有意识地向生活条件艰苦的地方投入更多的精力，为员工工作效率的提升创造条件。第一要努力从物质方面加强生活条件的提高，进一步落实对职工的福利。其次，要丰富职工的业余生活，丰富职工的精神生活。
第二，结合企业现实情况，在思想价值观建设方面形成特色。
企业发展到一定阶段，一定要形成具有自我特色的企业文化，对于石油企业而言来说也是如此，石油企业政工工作开展要注重构建具有鲜明特色的思想价值观。企业精神以及企业目标与价值观的确立对企业凝聚力的提升具有重要的作用。简而言之，企业文化的构建有利于增强企业职工对企业的信赖感与自豪感。有利益将企业员工个人价值与企业价值实现统一，进而促进企业长远目标的实现。加强企业政工工作于企业文化建设之间的联系，有利于思想政治教育工作取得效率，扩大企业文化宣传效果。加强企业文化建设是新时期石油企业不断完善自身政工工作的关键环节，作为石油企业一定要高度重视。
三、结语
随着市场经济的深入发展，石油企业面临的发展环境越来越复杂，不仅充满机遇也充满很多挑战。因此石油企业在新时期政工管理要想取得效率必须积极创新，如此才会促进企业职工素质发展，才能从思想上为企业发展保驾护航，进而为石油企业总体战略目标的实现奠定有力的基础。
（作者单位：辽河油田茨榆坨采油厂采油作业二区）
