【摘要】在社会发展的新浪潮中，人们的思维模式也在发生变化，对于文化信息的需求也日益增强，信息媒介的发展加剧了广播电视行业的竞争。新时代浪潮下，对于广播电视编辑的文化素养提出了更高的要求，一档优秀的电视节目一定符合大众的口味，为了不让电视台被时代抛弃，电视编辑应当迎合大众的审美，提升自身的电视编辑水平。下面文章就我国的电视台发展概况，分析我国广播电视编辑水平。
【关键词】广播电视编辑；新时代；大众审美；提高
广播电视编辑的工作涵盖着 一个节目的灵魂，不仅塑造着一个节目的形象，也与电视台的声誉息息相关，直接可以影响电视台的收视率高低。那么如何成为一名优秀合格的广播电视编辑，给电视台和编辑本身提出了不小的挑战。
一、广播电视编辑应该具备的能力
一個电视台编辑要做许多的工作，他的工作质量与工作素养成正比，优秀的广播电视节目编辑不仅对个人提出了很高的要求，同时也应该具备以下几个方面。
1.1非常广阔的知识见地
作为一名优秀的电视台编辑除了要深刻的理解理论知识基础外，还要有深刻独到的见地，对实践工作产生的问题能够独立克服，把理论基础与实践工作结合到一起，才会生产有口碑、高质量的电视节目。
1.2强大的逻辑思维能力
除了拥有常人所不具备的理论基础和见识之外，广播电视编辑工作者更应该能够独立思考，理性的去分析各种情况，判断可能出现的问题并及时应对，这些都对编辑工作者的逻辑思维能力提出了很高的要求。
1.3优秀的综合素养
广播电视编辑要进行许多的工作，包括审视稿件、人物采访和现场执行导演，都是广播电视编辑日常必备的工作。所以，广播电视编辑工作者要适应这些工作，运用娴熟的专业技能去做节目，这都需要广播电视编辑工作者拥有足够优秀的综合素养。
1.4工作之外的技能
广播电视编辑在工作中除了考虑个人主观的情操与审美，还要拥有敢于承担的责任感，勇于奋斗的特性。广播电视编辑只有用自己的兴趣支撑起自己的工作，才会有创造性的节目作品，才会提升节目质量，从而促进行业的良性竞争循环。
二、新浪潮中提高广播电视编辑能力的策略
2.1提升广播电视编辑工作者自身的水平
广播电视编辑的形象和水平代表了一个电视台的形象和水平，这就对广播电视编辑提出了几点硬性要求。首先要做到爱岗敬业，广播电视编辑要利用自己的综合素质，利用好自身能力，把自己的工作与节目质量深刻的联系在一起；其次团队要有凝聚力，作为广播电视编辑理应做好与团队的沟通交流，清楚团队中每一个人的想法，提出中肯的建议，集合团队的思维制作受观众喜爱的电视节目；最后编辑还要有理性的思维判断力，广播电视编辑作为团队的核心，要有足够优秀的独立思考能力，才能制作精良的电视节目。优秀的广播电视编辑做到这三点，才有可能做出高质量的节目，从而提高电视台在行业的竞争力和影响力。
2.2提升广播电视编辑工作者的专业储备
作为电视行业的从业者，首先，广播电视编辑就应该具备法律和道德素养，在制作节目的过程中要实事求是。在尊重法律的基础上，表现电视台的完美形象，提升电视台在民众心中的地位，引导着舆论走向正确的方向。其次，作为广播电视编辑要时时刻刻提升自己的能力和知识水平，这样才能了解大众的口味，才会做出满足大众的节目；广播电视编辑还要有敏感意识和危机意识，及时地了解社会上发生的事渗透到制作的电视节目中去；最后，电视节目要想抓住观众的眼球，广播电视编辑要提升电视节目的质量，增加趣味性，这样收视率才会有保障。
2.3建立和完善人才培养机制
电视台要注意对人才的使用，加大对人才的投入，有了人才电视台制作的节目才会有名气，用人才来拉动电视台的发展。电视台要有危机意识，形成人才的保护机制，防止人才流失，这样才会促进电视台发展，形成一个内部的良性循环发展。
2.4要建立完善的激励制度
要防止人才的流失，电视台要具备完善的激励机制，才能更好的利用人才，发展人才。激励机制一种是给予物质奖励激励人才更好的工作，另一种是通过给予人才名誉或者精神上的赞美。这种激励方式一般互生互用，只执行一种激励方式是可能会有适得其反的作用。另外，在激励机制的实行中，也要把握住激励的尺寸，过度的物质奖励和没有物质奖励都会达不到预期的作用。精神奖励涵盖了荣誉授予、环境大使和目标标兵三种激励方式，电视台要给员工足够多的激励，才会激发他们的创造性和主动性，从而为电视台付出自己的努力。
结语
综上所述，一个广播电视编辑工作者的整体形象和工作能力代表着一个电视台的节目编辑水平，为了促进电视台的良好发展，要时刻把人才培养和人才发展放在首位，提升广播电视编辑的专业水平和综合素养。还要完善电视台的激励机制和人才机制，提升电视台工作人员的归属感和荣誉感，对电视台发展做出最大的贡献。
参考文献：
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