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进一步加强对流动党员教育管理的思考
进一步加强对流动党员教育管理的思考
如何加强流动党员的管理，不断提高党员队伍素质，保持先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力成为我们基层党组织必须认真研究的课题。在流动党员管理工作中，沧浪区吴门桥街道党工委紧密结合非公有制经济组织党建工作的开展，根据流动党员的特点，围绕抓根底、创特色、上水平的总体思路，积极探索抓好街道流动党员教育管理工作的有效途径，取得一定的成效，但面对新形势、新问题，流动党员教育管理工作仍然存在不少的问题亟待研究解决。
一、流动党员根本现状
目前，吴门桥街道有党工委个、党委个、党总支部个、党支部个〔其中非公企业党支部个〕，共有党员名，流动党员有名，其中跨省流动的人，不掌握去向的人。随着经济的快速开展，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁，流动党员人数呈上升趋势。吴门桥街道流动党员有三个特点：一是构成相对复杂，有企业下岗职工、有复退军人，也有大中专毕业生、退休人员等。二是除退休党员外，其它流动党员思想大多比拟活泼，有一定的文化素质，有创业精神。三是流动时间、方向不确定，流动党员什么时候外出，到哪里，外出时间多长，什么时候回来难以确定。
二、流动党员管理主要做法
针对流动党员的特点，吴门桥街道在加强对流动党员教育管理的实践过程中，不断摸索创新，采取有效措施实施管理，取得了一定的成效，主要做法是：
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