聚成管理团队 管理团队 刘松琳 聚成股份董事长 中共党员，国际注册管理咨询师、国际注册企业规划师、创新型国家研究 中心研究员。现任中共聚成股份公司党支部书记、董事长。作为一名国内 培训行业知名的青年企业家， 刘松琳与他的伙伴领导创立了享誉业界的“聚 成模式”，并一举奠定了聚成股份在业界的地位。他的成功事迹，相继被 《商界》《经理人》《民营经济报》《世界华 、 、 、 CCTV-2、CETV-1、SZTV-1、 人企业家》《创业家》等广大权威媒体报道，引起强烈的社会反响。刘松 、 琳从领导创立聚成，成功推出“学习卡模式”，立即引发了培训行业的重新 洗牌。他先后荣获“影响深圳咨询培训界二十位风云人之一”、“中国管理咨 询行业品牌建设十大杰出人物”、中国“2006年度培训领袖”、“2009中国十 大新锐创业领袖”等荣誉称号。 聚成股份副董事长、总裁、 陈永亮 聚成股份副董事长、总裁、华商书院院长 中共党员，现任聚成股份副董事长、总裁；深圳市华商世纪企业管理顾 问有限公司董事长、院长；深圳管理咨询行业协会副会长及重庆商会深 圳分会副会长等职务。主讲课程： 《领袖之道》 。
罗峻云 聚成股份副董事长 中共党员，现任聚成股份副董事长，主讲课程《打造你的巅峰团队》 。 他一直致力于打造巅峰团队训练的研究，课程中整合了众多国内外顶 尖企业的有效成功的团队理念、方法及系统等，同时还不断学习世界 级顶尖成功人士的成功理念与实践精华。2004年获首届中国智慧产业 大会组委会授予的“中国十大培训师”称号。
魏桂东 聚成股份董事、常务副总裁 聚成股份董事、
中共党员，国家企业培训师，WCU 工商管理硕士。现任聚成股份董事、 常务副总裁。 多年的管理和运营经验，使其对个人品性塑造和企业成 本分析有深刻的感悟。厉行节约，聚沙成塔是其成功的一大保障。曾被 评为“2007年度中国杰出职业经理人”，并著有《节约的都是利润》《许 、 三多精神》等书。 聚成股份董事、 陈浩 聚成股份董事、联想投资总经理 1992年加入联想，2001年与朱立南先生等一同创建了联想投资。作为投 资总监对整体投资业务进行监控和协调，投资决策委员会成员。他是联 想集成系统（上海）公司的创始人，短短几年将联想在上海的系统集成 业务发展到上亿元的规模。2010年4月加盟聚成，成为聚成董事会成员。
聚成股份董事、 余紫秋 聚成股份董事、和君咨询集团合伙人 历任君安证券有限公司副总裁、上海联创投资管理公司副总裁、香港第 一上海金融集团公司副总裁、深圳晓扬投资管理公司总裁、和光股权投 资管理合伙企业合伙人。 余紫秋先生是我国最早投身资本市场创建的人 士之一。1993年在君安证券工作期间，主持设计并募集了“君安国库券 再投资受益券”基金，创造性地将当时低迷的国库券与投资产品连接， 一举扭转了国库券的市场颓势，为业界高度瞩目。在负责君安证券投资 银行部期间，领导完成了内蒙古伊利股份等数十家公司的上市发行承 销，在投行机制、发行承销等多个领域均取得多项创新。2010年4月加 盟聚成，成为聚成董事会成员。
公司简介
聚成——帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗 帮助企业成长，富强我的祖国， 聚成 帮助企业成长 深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司 （原聚成企业管理顾问有限公司） 于2003年成立， 简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。 公司坚持以“帮助企业成长，富强我的祖国，为实现世界和谐发展而努力奋斗”为使命， 以“成为世界一流的服务品牌，成为世界一流的管理咨询培训公司”为愿景，始终孜孜以求， 不断开拓创新。 公司在国内率先推出“企业成功王牌学习卡”，在全球吸引整合了一大批优秀企业家、专业讲 师和课程资源， 帮助企业实现了分团队、 分模块、 年度菜单式培训解决方案， 成为真正的“培
训超市”，为企业节约培训成本达90%以上。2006年，公司又推出了网络在线咨询培训业务 ——华企在线商学院，以及与中山大学、中国人民大学合作，成立了只为董事长、总裁、总 经理开放的国学应用企业管理咨询培训业务——华商书院， 构成了由大型公开课、 企业内训 咨询、在线商学院、华商书院等为主要板块的产品服务体系。 自公司成立以来，先后被众多权威媒体和社会各界人士誉为“推动中国管理咨询培训行 业的产业化的标杆企业”，先后荣获“中国品牌总评榜（1980-2005）百大上榜品牌事件—— 聚成模式”、“最具影响力本土培训品牌”、“中国培训业十大领导品牌”、2008年度“未来之星 ——最具成长性的新兴企业”、2009年度全国十佳“创业家摇篮”企业、2009中国最受职业经 理人推崇的培训机构、2010中国企业培训行业标杆品牌、广东省诚信示范企业、深圳市中小 企业社会化服务体系专业服务机构、 深圳市百家和谐劳动关系先进企业、 深圳市优秀青年文 明号集体等多项荣誉。 目前，公司正进一步加大师资整合、服务体系、产品研发等发展投入，并将在全国各经 济中心城市建立6大培训研发基地，力求为广大企业提供更专业、更优质、更实惠的产品和 服务，共同为中国经济的发展，为中国企业的成长壮大做出积极的贡献！
产品
聚成王牌学习卡
企业成功王牌学习卡，为企业节约培训成本达 企业成功王牌学习卡，为企业节约培训成本达90%以上 以上 独家拥有亚太地区最顶尖的实战派讲师阵容； 国内最实惠的价格，为企业节约培训成本90%以上； 国内首创、独家开放学习卡刷卡报读研修班模式，超低价格享受超 值研修班课程服务； 课题选择最全面，学习内容最丰富，涵盖各行各业企业所需要的十 大类超百门课程； 最优化的学习模式，为企业提供全年度各层次菜单式培训方案； 一卡在手，全国通用； 全国最多的会员客户，共享最大规模的人脉 资源。 聚成王牌学习卡
企业成功王牌学习卡，为企业节约培训成本达 企业成功王牌学习卡，为企业节约培训成本达90%以上 以上 独家拥有亚太地区最顶尖的实战派讲师阵容； 国内最实惠的价格，为企业节约培训成本90%以上； 国内首创、独家开放学习卡刷卡报读研修班模式，超低价格享受超 值研修班课程服务； 课题选择最全面，学习内容最丰富，涵盖各行各业企业所需要的十 大类超百门课程； 最优化的学习模式，为企业提供全年度各层次菜单式培训方案； 一卡在手，全国通用； 全国最多的会员客户，共享最大规模的人脉 资源。 在线商学院
有华人的地方，就有华企在线商学院，华企在线商学院以岗位培训 为基础，以实战课程为体系的在线培训课程具备以下三大备受称道 的特点：1、是精练—撷取名师名讲之精华，摒弃鸡肋式的填充料， 针对企业需求重新打造， 使之更显紧凑、精到。2、是实效—聚焦 于企业经营难题和常见的岗位问题，答疑解惑，有的放矢。3、是易 学—适合快速学习，即学即用。在以后的发展中，华企在线商学院 将一如既往的发挥以上优势，并将运用一切新技术、新方法来推动 中国在线培训业的发展！
商业领袖之道
领袖，是统帅英雄的人。 领袖，是时势的创造者。 领袖，必然有领袖的思维，有其坚守的大道，只要“道”是通向天堂 的，尽管路远，必有到达的那一天。 关键是，您知道天下政界，商界的领袖坚守的是哪些“道”吗？ 领袖就是用思想和精神统驭组织的人！ 领袖就是用思想和精神统驭组织的人！
团队复制
您希望拥有一支冠军团队吗？ 聚成团队，横穿出世，三年成为行业 冠军；聚成集团核心高管团队倾情奉献： 训练内容： 1、绩效管控系统 训练内容： 统 4、人才培训系统 主讲老师： 主讲老师： 1、张荣——聚成集团副总裁、口才生产力创始人、 企业家演讲教 练 2、 杨宗华——聚成商学院执行院长 中国著名实战管理专家 工商管 理博士、 国际注册管理咨询师、超级畅销书《责任胜于能力》 《业 绩才是硬道理》作者 3、单海洋——工商管理、汉语言文学双硕士 绩效管控顶级实战专 家、 情境沟通顶级训练导师、 曾任聚成集团总裁助理、 董事长助理、 聚成集团研发总经理、 现为聚成股东、华一世纪咨询公司董事长。 2、情境沟通系统 3、人员招聘系 5、会议管理系统 6、企业文化系统
系统精品班
“系统精品班”是由聚成根据企业培训市场需求开发引进的，针对中 国成长型企业的管理、营销或团队建设等企业系统改善提升的公开 性小规模系列培训课程。服务对象是企业管理团队的核心和关键岗 位人员。2010年聚成“系统精品班”开设以下课程，欢迎广大企业选 择参与学习，如： 《营销复制》——打造可复制的营销系统，打造 企业可持续赢利能力 ； 《企业家公众演讲》——快速提升口才， 拓宽影响力； 《V9在线辅导系统》——企业提升的九大模块 ； 《三 年十倍速》——揭秘企业快速发展的关键战略战术，帮助企业快速 成长； 《云安检》——著名品牌专家华红兵帮助企业快速实施品牌 战略等。 诊断咨询
服务项目： 全面诊断+培训规划+诊断报告+实战内训 时间分配： 专 家组进驻企业作业四部曲： 第一步 全面调研诊断，收集分析数据 信息； 第二步 会诊。综合分析，封闭研讨，形成方案； 第三步 与 企业高层深入沟通； 第四步 疏导诊断报告，并针对实际问题进行 实战内训。 诊断收益：找瓶颈：全面盘点排查企业经营管理系统， 旨在突破经营提升的瓶颈问题。 找短板： 论证管理升级的短板所在， 改善管理效率，从而为提升效益提供支持。 找支点：根据瓶颈和短 板问题所在， 找到企业突围和持续发展的支点， 提供管 理升级的整 体规划。 诊断方法：现场走访+资料调阅+单独访谈+专题研讨
王牌内训
针对企业内部员工展开的培训项目.可以是外请老师来讲课,也 可以是内部培训师讲课.可以在企业内部会议室举行,也可以到外面 会议场所举行.内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身 定做.企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还 能为企业带来以下突出的附加价值。培训中有更多的时间结合企业 自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价 值；为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台， 提高企业管理效益；增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力， 提高公司整体管理水平； 企业内训是世界500强普遍采用的一种培训 方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业内训通常是最好的达 到他们的培训和发展需求。
领袖博学班
华商书院成立于2006年9月， 由聚成资讯集团与中山大学中外管理研 究中心联合创办，与中国人民大学国学院合作办学。书院以『尊德 问学，修己安人』为院训，以『育商海领袖，铸中华商魂』为宗旨， 由华商书院首席学术顾问、中山大学哲学系主任、博导黎红雷教授 题词，聚集商界杰出领袖品读国学经典，探讨帝王将相治国之道， 同时兼修现代营销和企业治理体系。以治理国家的智慧来治理商业 帝国，互助互强，强企强国，实现强我企业，强我中华的伟大宏图。 研讨八大国学宝典：《易经》 、 《孙子兵法》 、 《道德经》 、 《禅宗智慧》 、 《论语》《黄帝内经》《韩非子》《人物志》 。研讨五位领袖人物： 、 、 、 唐太宗、宋太祖、曾国藩、诸葛亮、毛泽东。
亲子夏令营
2009年聚成资讯集团·华商书院在国内首度推出“望子成龙”系列暑 期夏令营，便得到了家长的广泛认可和孩子们的痴狂热爱。12期课 程，场场爆满，持续风靡，引爆广州、佛山、北京、重庆、武汉、 苏州、无锡等国内重要城市； 1100多名青少年，来自全国各地，悉 数获益，实现完美蜕变。基于2009“望子成龙·未来领袖成长计划夏 令营”的成功上市，广大家长的强烈要求及孩子们的热切期望，华商 书院在“望子成龙·未来领袖成长计划夏令营”基础上全面升级，再度 重磅推出“望子成龙·和谐家庭亲子夏令营”。 从家庭婚姻、 亲子教育、 亲子关系等全面入手，帮助夫妻、亲子间建立良性沟通，消除隔膜， 维系亲子关系，共建和谐家庭。 世界500强考察 世界 强考察
独家拥有亚太地区最顶尖的实战派讲师阵容； 国内最实惠的价格，为企业节约培训成本90%以上； 国内首创、独家开放学习卡刷卡报读研修班模式，超低价格享受超 值研修班课程服务； 课题选择最全面，学习内容最丰富，涵盖各行各业企业所需要的十 大类超百门课程； 最优化的学习模式，为企业提供全年度各层次菜单式培训方案； 一卡在手，全国通用； 全国最多的会员客户，共享最大规模的人脉资源。
感受聚成
总监2004年3月15日加入聚成，从分公司营销 魏楚智 聚成总部管理中心 总监 人员做起， 已为聚成服务6年多的时间。 现担任集团下属分子公司各类业务 申请及投诉处理工作。 感言： 感言：“2004年3月，在大学辅导员、外资企业经理和聚成学习顾问三份工 作的抉择中着实矛盾，七年来一路耕耘、一路成长，在这里，有的是关爱 的温馨，成功的力量，事业的磁场，看着一个又一个的客户企业不断地做 强、做大，看着难以计数的客户成功与腾飞，同时也成就了自己，踏实。 聚成，是一个值得客户信赖和员工依赖的家园！” 总监2005年6月21日加入聚成，从一个设 邵艳梅 聚成总部集团办公室 总监 计师成功实现职业生涯的转变，现担任公司大中型活动会务策划工作。 感言： 感言： “某一个时间交替的一瞬/我与聚成相逢/时间的镜头内/定格了我的 身影与成长路程/岁月的河流/虽在不停流动/却不能/把我的美好记忆抹 除/无数个画面在脑海中浮现/给了我深深的心灵感动”——在聚成，有无 数人用“爱”在认真书写人生，创造了一个又一个奇迹；在聚成，有军队 的纪律严明，有学校的成长学习，有家的温暖呵护……每一个生日，聚 成都帮我记得； 每一个节日， 聚成都有自己的方式庆祝； 每一个工作日， 聚成家人都用笑容来迎接；在这里，我收获了成长与进步；在这里，我 充满了激情与梦想；在这里，我感受了温暖与关爱；在这里，我展现了 自信与阳光；有这样一个好的平台来修炼自我，确实是一种幸福的体 验…… 总监2007年4月18日加入聚成，从担任总 刘云辉 聚成总部大课事业部 总监 裁办秘书开始，现就职于大课事业部，负责公开课的营销工作。
感言： 感言：“很荣幸能够在聚成这个大家庭里，与大家相偕前行，共同奋进。 以空杯的心态，学习、成长，收获正面、积极的能量，不断丰富与拓宽 人生，习得正确、灵动的思维模式，提升科学、人性化的管理能力。作 为大课事业部的一员，很喜欢部门队呼里的一句话：阳光帅气，快乐奋 斗！风雨三载，感谢大家一路上对我的支持和鼓励！同聚天下精英共成 千秋伟业，每天进步一点点，我会继续努力，不断前行！”
集团总部 在线事业部 简介： 简介：“有一种目标叫做志存高远；有一种努力叫做一往无前；有一种坚持叫做忘记时间；有一 种自信叫做掌握明天。今天，我是在线的一员，这里是家，有你有我也有他；你是我的兄弟姐 妹，你是我的良师益友；你我在这里学习，你我在这里成长，你我在这里收获。青春是跳动在 每个人身上的音符，梦想是凝聚在每个人内心的坚强，包容是闪烁在每个人心间的默契。时间 亦或空间，在这里再不具意义； 天涯海角，相隔也不过是咫尺之地；我们始终恪守的，是那份 坚持与努力！为了目标和梦想，我们用青春化作誓言，只为成就在线灿烂的明天！你我相约， 青春在线！”
集团总部 财务中心 简介：“忙忙碌碌亦疯狂，勤勤恳恳孺子牛。”不甘平凡，严谨中释放着激情；自认渺小，无声 简介： 中塑造了伟大。 奉“莲” 、“竹”以榜样，喻“孺子牛”以自勉。不差一分钱，不出一个错，这种极 限境界就是他们不变的信仰。它是聚成的一把号角，让阳光与梦想，在每一个战士心中蔓延。 在他们的办公室里，挂着一幅总裁陈永亮亲自赠送的《孺子牛图》 ，这就是他们辛勤耕耘的真实 写照。
总裁寄语
致新伙伴 亲爱的新同事、新伙伴： 或许从您进入公司的那一刻开始， 一些朗朗上口、 字字铿锵的标语就已深深扎在您的心 里：比如“帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗”!比如“一百年只为做 好一件事——为企业培养实战型人才，为企业打造商界特种部队！”比如“谦卑专业，马上行 动！”“您的事就是我的事！” 是的，聚成是有责任感的公司，聚成人是一群有使命感和有道德追求的人。身为聚成老 员工中的一员，我们真诚地欢迎您加入我们这个大家庭。这是您的荣幸，也是我们的荣幸。 相互尊重，彼此信任，精诚协作，共同奋斗，我们愿与您一起渡过在公司工作的岁月。 今天，聚成站在新的起点，历史使命所赋予的荣耀和沉重，我们希望与您共同肩负。万 事人为本，我们对您的成长有着最大的期许。 聚成所渴望并准备托付重任的是认同聚成文化，并真心诚意地实践聚成价值观的员工。 追求成为世界一流的管理咨询培训公司服务、成为世界一流的服务品牌、阳光帅气，快乐奋 斗， 用心服务， 直到客户绝望为止等等一系列聚成价值观将润物无声的进入您以后的工作生 活。请您准备以最开放的心态去认知，去认同，成为真真正正的聚成人。 或许您刚离开校园、 正在为踏入社会作角色转变； 又或许您曾经在数家企业有过充实的 工作经历，借此，我们真诚地给您一些建议，希望您能更快融入聚成的事业和大家庭。 当您开始工作之后：您或许会感到失落，学校编织的理想和现实一定会有差距。学校是 温室， 没有生存的压力，没有利益的困扰， 纯洁而宽松。而在社会成长，充满着荆棘与坎坷， 需要克服一次次的人生困境。 所以请准备好一切从零开始的心态， 接受社会对您的重新塑造。
或许豪情万丈， 但一定要丢掉速成的幻想。 因为公司永远不会提拔没有基层工作经验的 人。从最基础做起，认真走好职业生涯的每一个台阶，任何一件事情都不是多余的，它对您 而言，都是一次提高学识、健全人格的机会。所以，希望您脚踏实地、远离浮躁，不计较一 时的长短，板凳能坐十年冷，生活一定不会亏待努力的人。 又或许您会因为遭遇不公平而抱怨。其实，人生道路上，真正绝对的公平是没有的，生 活的评价总会有误差，生活不会因为您抱怨而改变。合理是训练，不合理是磨练，人生难得 味苦辛，太顺利反而是人生一大敌人。缺乏心理承受力永远无法担当重任。要相信：是太阳 总会升起，是金子总会发光，命运其实掌握在您手里，放弃抱怨，自信努力，机会均等是生 活的常态。 没有问题的企业是倒闭的企业， 任何一个公司都有需要改进的地方， 我们欢迎您认真思 考，提出您的合理化建议，而不要草率地批评。在建议被采纳之前，请服从原来的制度、流 程和规定，从现在开始把遵守纪律当作自己的一项职业素质来培养。 我们希望您善于反省，善于自我批判。一个人的成熟不取决于他的年龄，而取决于他能 否正确看待自己。正确看待自己就要永远承认自己的不足，以谦恭的心态去尊重他人，去反 省自我。借口只能短暂掩盖您的不足，却将埋没您的才华。 我们希望您善于学习。真正优秀的员工总是独立找到标杆，会看会学，而不是等待别人 灌输。学习后懂得交流与传授，将是您未来成为专家或者领导的必备训练。人与人的成绩差 距来自于态度的差距思想的差距，态度不经修炼，思想不经磨炼，就容易钝化，希望您的业 余时间不要荒废，要不断充实。读书本，还要读人生，世事远比书本重要。我们希望您对公 司的每一位同事都心怀尊重和关爱之情，不要习惯地去把事情分成内外、您我。请乐意地帮 助所有身边的人解决问题，拥护别人就是拥护自己，帮助别人就是帮助自己。千万不要自我 封闭，一滴水汇入海洋才具有生命的意义。 人生是场马拉松， 而不是百米赛跑， 您现在做的每件事情都具有未来的意义。 播种行为， 收获习惯，播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运。这就是我们给您所有建议的最后总 结。 最后，我们希望您能将在聚成第一个月的部分工资，或一件礼物寄给您的父母，以回报 养育之恩。请怀一颗感恩的心开始人生新的旅程。 再次欢迎您的加盟，希望我们亲如一家，风雨同行。 聚成股份总裁 陈永亮
人才观
聚成是一家青春年少、雄心勃勃、志存高远的公司，我们倾力于打造公平、公正与公开 的职业晋升平台，这不仅是公司进一步发展的保障，更是您超越自身的机遇。机会总是留给
有准备的人，差别是我们自身造成的。但在勤奋、用心者面前，机会总是均等的。您要有做 好事反而受委屈的心理准备。聚成人常说：“人的胸怀是被委屈大的！我是聚成一块砖，哪 里需要哪里搬！”。 职务异动、待遇高低以及明天的回报，就掌控在我们自己手中。如果您能目标明确、谦 卑自牧、善于学习、勇担重任、持之以恒，就一定能在聚成帮助别人成功，同时成就我们自 己。 天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。作为聚成大家庭的新成员，即便您才华 横溢、满腹经纶、热情似火，也需怀抱空杯心态，积极、快速地融入团队之中。人之一生， “态度决定高度”。人之一世，“定位决定地位”，我们都是自己命运的雕刻师。”
企业文化
我们的愿景：成为世界一流的管理咨询培训公司，成为世界一流的服务品牌！ 我们的使命：帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗！ 我的宗旨：一百年只为做好一件事，为企业培养实战型人才，为企业打造商界特种部队！ 我们的准则：客户满意、股东增值自我实现、社会责任 我们的核心文化：军队+学校+家庭 我们的信念：聚成的价值不在于现在的拥有，而在于持久的贡献。 我们的作风：谦卑、专业、马上行动！ 我们的状态：阳光、帅气、快乐奋斗！ 我们的团队：召之即来、来之能战、战之能胜、首战用我、用我必胜！ 我们的客户观：客户价值的提升是我们存在的唯一理由 聚成精英品质：快乐、诚信、奉献、忠诚、欣赏、感恩。 核心文化——军队 学校 家庭 军队+学校 核心文化 军队 学校+家庭 军队： 是 保证完成任务！ 军队：“是，保证完成任务！” 以军队的纪律、作风定位团队执行标准，定时安排军训以及士气展示。
学校： 一切为学习让路 一切为学习让路。 学校：“一切为学习让路。” 以学校的宗旨、使命定位团队品质，视员工的提升和成长为第一责任，定时安排培训及学习 活动。 家庭： 你的事就是我的事 你的事就是我的事。 家庭：“你的事就是我的事。” 以家庭的温馨、和谐、相互关爱定位团队基调，让每一位员工亲如家人。
薪酬福利
为了吸引、 激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标， 公司在兼顾市场竞争力和内 部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪酬福利体系，包括固定工资、绩效 奖金、专项奖励、股权激励、婚/产护/丧/假、全薪病假、年休假、社会保险、交通补助、年 度健康体检等。 1、固定工资 、 我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资， 并且每年 我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬审阅。 2、绩效奖金 、 每个月我们会根据员工绩效表现为员工评出绩效等级， 计算绩效奖金。 绩效奖金直接体 现员工绩效和贡献，为每年两度的晋升加薪提供参考依据。 3、年度专项奖励 、 对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“年度优秀部门/主管/员工”、“最 可爱聚成人”等公司级专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。
4、交通/住房补助 、交通 住房补助 根据员工职位级别提供差异性的交通/住房补助，使员工能更加安心、稳定地工作。 5、工龄 学历补助 、工龄/学历补助 公司重视员工学历， 提供富有激励性的学历补助， 并且对为聚成服务满一年以上的员工 提供工龄工资，每年调整一次，逐年累加。 6、人才推荐奖/贡献奖 、人才推荐奖 贡献奖 为鼓励全体员工为公司招贤纳才，举贤不避亲，公司专门设置了人才推荐奖励，同时为 激励团队负责人培养出更多人才， 输送到公司各个岗位和领域， 公司也专门开设了人才贡献 奖。 7、员工生日会 、 公司每月举办全员早会， 为当月过生日的员工庆生， 同时由公司工会提供贴心生日礼物 和来自全司的温馨祝福。 8、年度服务奖金： 、年度服务奖金： 年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。 9、员工带薪休假计划 、 我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、 产假等法定休假外， 工作满一年以上的 员工，还可以享受带薪年假。 10、员工保障计划： 、员工保障计划： 我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失
业保险，同时还协助办理招调户、居住证等，以及每年一度的健康体检。
11、其它福利计划： 、其它福利计划： 我们为员工提供更多的福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境， 并实现工作生活的平 衡。 这些福利计划包括: 各种员工俱乐部、 年度员工活动、 婚育礼金以及入职周年纪念勋章、 员工关爱基金等，并可为部份员工解决深圳户口。
培训与发展
聚成建立了完善的员工发展机制， 从制度上保证了员工在公司内有多通道发展， 为更好 地培养内部人才，确保员工职业发展的后劲，公司还成立了聚成商学院。所有员工可以根据 自己的特长和兴趣，选择走管理的发展路线，也可以选择技术、讲师、业务、服务等专业发 展通道。 员工发展规划体系 公司将根据实际需求编排出课程表， 不同课程有不同学分， 每位员工根据自身需要选定 必修课程和选修课程。 员工根据自已选定的课表按时参加培训， 并以出勤率以及课堂响应积 极性计算出期终绩点，列入年终绩效考核。 。
营销经理详细介绍 部门：营销部 招聘人数：5人 职位描述： 职位描述： 工作职责： 1. 2. 制定部门业绩目标和实施方案、汇总部门业绩，及时分析和总结 鼓舞士气，激励部门团队斗志、通过完成个人业绩目标达成对市场变化的敏锐性，做 好直接下属学习顾问陪同作业、辅导、培训等工作（收集名单、电话邀约、跟单、收单、 客户服务） 职位类别：市场营销类 工作地点：济南 更新时间：2011-03-17
3. 4. 5. 6.
联络和拜访客户，为实现销售目标打下良好的基础、通过提升有效的客服工作最终实 现客户的二次销售 参与完善公司的有关制度、严格执行公司的管理制度、业务流程和规章制度的贯彻和 监督执行 积极配合公司做好人才吸纳与引进工作、结合公司的培训，做好部门员工的培训早会 分享与业务辅导、会议主持 上司临时安排工作；按时按质按量完成公司交办的各项任务。
任职条件： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 男女不限，大专以上 市场营销、经济学、金融学等相关专业 销售管理、行业政策与法规、营销与策划 2年以上业务销售能力，1年以上营销团队管理经验 具备较强的业务能力和销售技巧，团队管理能力 具备很强的市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交 际能力 7. 积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头与书面表达力强、善于交流
备注：可选择泰安及聊城分公司 联系电话：0531-******** 联系人：范小姐 营销总监详细介绍 部门：营销部 招聘人数：2人 职位描述： 职位描述： 工作职责： 1、规划年度各项业务指标，订立人力发展、提升人均及具体业绩发展目标 2、带领各部门完成所订立的各项目标 3、根据市场动态，制定年、季、月业务计划，工作指导、辅导、检查和监督，监控过程和结 果 4、分公司促销方案和市场拓展方案的制定和组织实施 职位类别：市场营销类 工作地点：沈阳 更新时间：2011-02-15
5、业绩统计和数据分析、业绩分配核算的监督审核 6、业绩汇总及上报、业务部门见的业绩挑战与业务纠纷的处理 7、协助各业务部门及部门员工的工作协调、指导、检查业务经理的管理工作 8、上司临时安排工作，按时按质按量完成公司交办的各项任务； 任职条件： 1、男女不限，本科以上学历 2、市场营销类专业、社会科学类专业、经济学、金融学等相关专业，销售管理、行业政策与 法规、营销与策划 3、2年以上大、中型企业营销部管理工作经验 4、具备很强的市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能 力 5、对销售管理和市场推广工作具备长期实践经验的沉淀，熟悉行业市场运作规律，具有高度 的职业敏感性和洞察力，对营销战略规划的制定和实施具有很强的预见性和掌控能力，对市 场管理工作有着娴熟的处理技巧，熟悉销售管理和市场推广工作的流程，熟练使用办公软件 及相关的销售管理软件 6、积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头与书面表达力强、善于交流；
地址：沈阳市沈河区市府大路262号甲新华科技大厦2805 联系电话：024-******** 联系人：乔小姐
推荐访问:管理咨询公司的团队介绍 管理团队 简介
