市人大常委会机关工会职工合理化建议做法
自2006年起，市人大常委会机关工会连续X年面向全体会员开展合理化建议征集活动。截至XXXX年，共收到XXX 人次提出的建议XXX余条，涉及“学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型”机关建设的各个方面。工会发动职工开展合理化建议活动，认真办理建议意见，广泛听取职工心声，干部职工的工作热情进一步激发，各项工作制度的贯彻执行更加切合实际，日常工作流程进一步优化改进，机关的工作效率有了显著提高，自身建设得到了加强，从而有效助推了机关成功创建“市级文明单位标兵”和“全国模范职工之家”。主要做法如下：
一、各级领导高度重视，干部职工积极参与，是开展合理化建议工作的重要保证
多年来，市人大机关工会开展的职工合理化建议活动能够持续地开展下去，取得较好的效果，与常委会领导和专工委领导一直以来的重视和支持是分不开的。时任市委书记、市人大常委会主任XX于2006年11月在《市人大机关2006年职工合理化建议情况的报告》上作出重要批示：“在国家机关，广大干部是工作主体，听取他们的意见和建议，改进机关各项工作，是应当的、必要的。人大机关的做法值得推广。请XX同志研酌。”时任常委会副主任、党组书记XX同志率先垂范提出建议，市人大各专委会、常委会各工作部门
的厅局级领导也纷纷带头参与其中。对合理化建议的具体交办和落实情况，常委会领导也十分重视、逐条批阅。2013年8月，常委会主任XX在《市人大机关2013年职工合理化建议情况的报告》上作出批示：“我仔细阅读了报告，深为职工关心人大机关建设的热情感动，大家都很在意机关建设，注重我们的形象，事业就会充满希望。边看工会的处理意见边思考，觉得工会很负责，做到‘事事有回音，件件有答复’，但其中也还有些可以改进。……以上仅供参考，希望这项工作坚持下去。”2014年9月，XX主任、郑洪副主任分别在《市人大机关2014年职工合理化建议情况的报告》上批示：“同志们的建议很好，答复也实在，还可研究内网上设专栏，随时收集意见并答复，年末可做单项排名奖励。”“此事很好！可进一步深化总结，形成材料，以便在全市各级机关推广。同时，逐步把合理化建议常态化。”
二、认真办理落实合理化建议意见，是做好职工合理化建议工作的关键
职工合理化建议活动能够持续开展，取得显著成效，关键是认真办理，做到件件有交待，事事有回音。一般有七个步骤：第一步：印发通知、第二步：各小组会员填写建议、第三步：收集整理、第四步：研究办理、第五步：报告党委、第六步：监督办理情况、第七步：落实领导批示。
每次的职工合理化建议征集活动由机关工会发出通知
后，各工会小组以处室为单位进行再宣传再动员，统一填写建议交机关工会建议收集人，在征集期限截止后机关工会进行归纳分类，然后由工会主席召集相关处室召开合理化建议专题交办会，将每条建议分别落实给处室办理。承办处室召开处务会，提出办理的初步意见，明确是否能够办理、已办结还是正在办，若不能办是什么原因，形成书面回复报分管领导，经过进一步的汇报、研究、协调，再将办理意见反馈给机关工会。工会再次召开委员会会议，讨论研究各处室回复的办理方案，对办理结果不满意的再次进行交办。最终，机关工会将形成书面报告，报机关党委同意后印发各工会小组，并在机关工会内网页面上进行公示，方便提建议人查阅了解情况，监督跟踪办理进度。透明公开的办理流程，广大会员的共同监督，确保了每条合理化建议都有回音。
三、积极探索完善机制，是合理化建议持之以恒开展的重要保障
合理化建议活动开展之初就得到了机关党政领导高度肯定，认为开展职工合理化建议活动，对激发干部职工的工作热情，提高干部职工的素质，增强干部职工的凝聚力，具有十分重要的意义。在活动中，干部职工提出的建议，大都着眼于机关建设大局，有很强的针对性、必要性、合理性，充分反映了干部职工关心机关，参与机关建设的热情。为了把这项工作长期坚持下去，市人大常委会机关工会出台了
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