关于优化营商环境的调研报告 3 篇与党建工作自查报告 3 篇
关于优化营商环境的调研报告 3 篇
【篇一】
一、基本情况 今年以来，市委市政府认真贯彻落实中央和全省优化营商环境工作决策部署，把优化营商环境作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要抓手，制定出台《2020 年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点》和贯彻落实《优化营商环境条例》工作方案，精心部署、创新推进全市营商环境优化提升。主要有三个特点：
一是抓得紧、部署严。全市贯彻落实《优化营商环境条例》起步早行动快，制定出台系列文件迅速安排部署，有效发挥联席会议机制作用统筹推进，采取颗粒化分工夯实任务，召开工作推进会持续发力，有序有力优化全市营商环境。
二是应变快、有创新。面对防控新冠肺炎疫情严峻形势，快速应变、精准施策，实行市级领导“双包一解”，一企一策精准扶持，推
动项目和企业复工复产、达产达效。创新工作方式方法，把优化营商环境工作同“创文固卫”同部署同推进，推行容缺受理、并联审批、联审联办等审批服务方式，推行企业投资项目承诺制改革试点，在危机中育新机，在创新中开新局。
三是落得实、见成效。制定责任分工颗粒清单，明确责任单位和完成时限，及时研究解决问题优化营商环境。截止 6 月底，全市新增市场主体 12741 户，新增贷款投放 22.74 亿元，主要经济指标增速位居全省第一方阵。
二、存在问题 （一）全市行政许可事项划转不到位，审批权限下放不平衡。按照《xx 市相对集中行政许可权改革实施方案》，全市交由市审批局实施的行政许可事项涉及 32 个部门、共 313 项，目前划转了 18 个部门 221 项，除去全省要求已经取消的船舶进入或穿越禁航区审批、企业名称预先核准、船员服务薄签发等 13 项事项外，还有 79 项未划转。此外，一些审批权限下放不平衡，如建筑施工许可等审批权限，耀州区、宜君县和新区已经下放到位，而王益区、印台区的审批权还保留在市级部门。
（二）基层对下放的审批权“接不住、管不好”。一些审批权下放后，基层没有相关检测设备和专业人员，承接审批权限的能力和水平不足，出现“接不住”的现象。如部分区县承接的林业苗木检疫证核发、公共场所卫生经营许可等专业性强的事项，由于没有相关检测
设备和专业人员，还需要到市上或省上进行检测。区县审批部门工作力量弱，如王益区行政审批服务局只有 9 人，平均每人要负责近 100 项审批业务，工作量很大。加之基层审批工作人员缺少专业和系统培训，业务能力不强，造成对下放的一些审批事项“管不好”。
（三）网上可办率低。我市行政审批依托的政务服务网目前尚未实现所有部门数据的互联互通，部门有自己的业务系统，出现一些纳入政务服务网的可办事项不能在政务服务网上办理，如市场监管局的医疗器械经营许可证审批，交通局的道路旅客运输经营许可、道路危险货物运输经营许可等事项已经纳入全省一网通办总事项，但实际办理中需要使用市场监管局、交通局专网，且专网没有与政务服务网接通，办理信息无法在政务服务网上呈现。还有一部分人在办理企业注销、工程建设项目审批等事项时仍习惯于传统审批模式。目前我市审批服务事项网上可办率为 86.47%，在全省 13 个地市区排名倒数第三位。
（四）便民服务中心窗口少、服务水平不高。我市便民服务中心建筑面积为 4200 平方米，目前进驻部门和单位 27 家，设置办事窗口 64 个，还有财税、公安、公积金和不动产登记等部门单位没有进入。与西安市莲湖区市民中心 2.69 万平方米建筑面积、37 家进驻单位、141 个服务窗口、520 多名工作人员相比，我市便民服务中心面积小、服务窗口少，各部门单位没有对窗口服务人员进行常态化业务培训。同时，我市建立的“自然人和法人生命树”服务模式，只针对
高频办理事项开展了 15 项“打包”服务，“打包”服务品类不多、数量少。
（五）没有建立政务服务大数据分析服务平台。与咸阳市的“互联网+大走访”平台相比，我市虽然建立了智慧城市信息平台、工程项目建设信息管理平台、重点项目建设综合管理平台等信息平台，但分属不同部门管理，没有专门的大数据管理机构，也没有建立综合性的政务服务大数据分析服务平台，信息共享不够，信息不畅通。同时，我市也开展了领导干部“双包一解”和“双百双千”等联系包抓企业的活动，但没有通过互联网+”这个信息化手段来推动和实现。
（六）中小微企业获得贷款难。一是中小微企业可抵押品少，贷款抵押担保时抵押能力受限。二是我市信用贷款开展不充分，信用类贷款额度小。三是金融机构创新能力不强，国有商业银行针对中小微企业特点设计的融资产品相对匮乏，地方法人银行、城市商业银行结合我市经济特点和企业发展现状自主研发的产品相对缺乏。四是部分中小微企业财务管理不规范，运用金融工具的能力有限，难以达到银行放贷条件。
三、对策建议 （一）加快推动审批事项划转，持续深化行政审批制度改革。一是严格落实《xx 市相对集中行政许可权改革实施方案》，按照“成熟一批、划转一批”的原则和“一次划转、分步实施”的要求，就未划转的事项与省市相关部门加强对接，加快推进剩余 79 项许可事项
的划转工作。二是按照“应放尽放”要求，尽快向王益区、印台区下放建筑许可证等审批权限，推动各区县下放平衡。三是统筹推进相对集中行政许可权改革，推行并联审批，探索“一件事一次办”审批。
（二）加强区县审批机构能力建设，确保“接得住、管得好”。一是进一步加大对基层审批部门的经费支持，为基层配备相关检测设备和专业技术人员，提高基层检验检测能力，推进实现“就近办”，让企业和群众少跑路。二是严格落实“编随事走、人随编走”的工作要求，配优配强基层审批队伍。三是加强对基层审批工作人员常态化、系统性业务培训，提高业务水平和工作效率。
（三）推进信息共享，提高网上可办率。一是优化升级我市政务服务平台，打通数据共享通道，推进重点项目综合管理平台、工程项目建设信息管理平台、智慧城市平台等信息系统整合、共享应用，打造行政审批服务全市“一张网”。二是大力推进“一网通办”、“不见面审批”模式，积极推行企业注销“一网”服务，实行建筑工程施工许可证网上申请、限时审批、网上发证、申请人全程网上办理等等，进一步提高网上可办率。
（四）进一步提升便民服务中心服务能力。一是进一步扩大市便民中心办公面积，推动更多职能部门单位入驻，增设服务窗口，增加服务事项，为群众提供更加方便快捷的服务。二是各相关部门要进一步加大对窗口工作人员的业务培训，推动工作人员更加熟悉相关政策和办事流程，不断强化服务意识，持续提升业务能力和服务水平。三是积极推广西安莲湖区“自然人和法人生命树”服务模式，为企业和
群众提供更多的“一件事套餐”服务，将与一件事相关联的业务进行“打包”，增加“打包”数量，提高“打包”质量，确保企业和群众办事“只跑一次路”。
（五）建立我市政务服务大数据分析服务平台，推进“互联网+政务服务”。学习借鉴咸阳市“互联网+大走访”平台经验，树立互联网思维，大力推进政务服务信息化建设。一是以我市智慧城市信息平台为基础，有效整合智慧城市平台、工程项目建设信息管理平台、重点项目建设综合管理平台等信息平台，研发建立我市政务服务大数据分析服务平台。二是继续深化“双包一解”和“双百双千”活动，设立企业联络员，开展深入企业的大走访，将企业联络员在走访中发现的问题和企业诉求，及时在政务服务大数据分析服务平台上进行反映，利用平台对反映问题进行全程督查督办，形成我市优化营商环境工作新模式，打造我市“互联网+政务服务”品牌。
（六）降低企业获得信贷难度。一是金融机构要牢固树立“金融服务地方经济发展”的理念，进一步加大金融支持 xx 经济高质量发展力度。二是创新贷款抵押方式，推动放开不动产二次抵押登记，积极推行仓单质押、知识产权质押、应收账款质押等贷款业务。三是推广落实“诚信纳税贷”“小微快贷”“经营快贷”“个人商务贷款”“周转限额贷款”“固定资产项目投资贷款”“产业链贷款”等多种信贷产品。四是加强市信用信息共享平台建设，引导金融机构创新信用信息运用，加大信用贷款投放力度，增加信用贷款额度。五是提升企业获得信贷能力，加强政银企对接，定期对企业开展财务管理、金
融工具应用等业务培训，指导支持中小微企业引进高素质人才、建立现代企业制度，提高企业融资获得率。
【篇二】
一、xx 县营商环境现状 近年来，xx 县严格按照上级简政放权放管结合优化服务的要求，不断深化行政审批制度改革，切实转变政府职能，营商环境进一步得到改善。
一是行政审批环境得到了改善。先后编制公布了全县各有关部门单位的行政审批目录清单、行政权力清单、政府责任清单、中介服务收费目录清单以及行政审批事项业务手册和服务指南；分期分批取消县级行政审批事项 129 项，所有非行政许可事项全部取消或调整；政务服务大厅功能日益完善，绝大部分行政审批事项实现了大厅集中办理、一站式服务，建立了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制等制度；建立了政务服务网上办理平台，全县所有行政审批事项全部纳入了网上平台；公共资源交易进行公开集中招标办理，实现了阳光操作。
二是投资审批环境得到了改善。根据省、市投资审批项目精简情况，对县级对应投资审批事项该取消的一律进行了取消，对省、市下放的事项做好了衔接落实工作；完成了企业投资中介服务事项的清理确认工作，对清理规范后保留为行政审批受理条件的中介服务事项，明确了项目名称、设置依据、服务时限、收费依据及标准，实行了清
单管理；优化投资项目报建手续，彻底取消了银行贷款承诺、融资意向书、资金信用证明、电网接入意见、铁路专用线接轨意见等 18 项前置手续，对环境污染及风险较小、生态影响较小的建设项目环境影响评价试行承诺备案制，只保留规划选址、用地预审、环评审批、节能评估等重点前置审批事项，其他审批事项与核准并联办理；建设了投资项目在线审批监管平台，实现了项目审批平台受理、在线办理、限时办结、全程监察，投资审批更加高效便捷，部门监管更加严格有力。
三是企业注册环境得到了改善。实施工商注册便利化，注册资本实缴改认缴，“一照一址”改为“一照多址”，“先证后照”改为“先照后证”，工商、质监、税务、统计和社会保险实行了“五证合一”、“一证一码”。据统计，xx 年实行“三证合一”以来共注册企业 1341 家，市场主体大大增加。
四是行政收费环境得到了改善。编制公布了县级部门（单位）收费目录清单，对清理规范后保留的行政事业性收费、政府性基金和实行政府定价的经营服务性收费，实行了清单管理。xx 年以来，取消或暂停征收中央级设立的行政事业性收费 12 项，对小微企业免征了42 项中央级设立的行政事业性收费；规范涉行政审批中介服务收费项目，凡是没有法定依据的行政审批中介服务收费项目一律进行了取消，编制公布了收费目录清单；开展了全县行业协会商会收费情况整顿工作，严禁强制企业交纳各种培训费、评比费、表彰费、赞助费，为企业松了绑、减了负。
二、营商环境存在的问题 一是部分部门单位思想认识不到位，在新形势下仍旧按原有的传统思维模式开展工作，过于看重部门利益，重管理轻服务，重审批轻监管，部分审批权没有真正进入服务大厅，大厅窗口“只挂号不看病”，搞体外循环，严重影响行政效能；二是执法检查有待进一步规范，检查随意性太大，存在“任性检查”现象，对企业正常生产经营造成了不同程序的影响；三是服务质量还需进一步提高，个别单位服务作风“庸懒散”，存在“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”现象。四是市场监管职能发挥不够好，不同程度存在假冒伪劣、以次充好等问题，企业自律意识不强，诚信度较差。
三、优化营商环境的建议 经济发展环境，硬环境是基础，软环境是核心。现在各地招商引资拼优惠政策的空间已经不大，更要在改善软环境，特别是服务环境方面下大功夫。要通过持续推进“放管服”改革，创新服务机制，转变政府职能，提高办事效率。
一是全县上下要进一步提高对优化营商环境的重视程度。县委县政府要印发专门文件，明确优化营商环境的意义、要求和各部门职责任务。加强组织领导，成立牵头协调机构，可在县大督察委员会设优化经济发展环境办公室，组织力量深入企业开展调研，掌握第一手资料，查找企业在立项、审批、注册、收费等方面的问题，认真听取意见建议，分析汇总后制定相应的整改措施，努力整改到位。同进要利
用各种会议，加强对全县党员干部的教育，引导树立“人人都是投资环境”的思想观念，在全县各级达成“企兴、县强、民富”的广泛共识，形成“以维护营商环境为荣、以损害营商环境为耻”的浓厚氛围。
二是要进一步加大“放管服”改革力度，深化行政审批制度改革，切实转变政府职能。按照上级简政放权的部署要求，分期分批精减行政许可等事项，凡是上级明文取消的权力事项一律取消，不允许明放暗不放、搞变相审批。同时规范审批行为，实行标准化审批，所有行政权力事项、公共服务事项、公共资源交易、中介服务组织，凡是能进大厅办理的一律进驻服务大厅，并保证授权到位、办理到位。进一步优化审批流程，减少审批环节，压缩办理时限，搞好政务服务网上平台建设，加快与省、市对接，逐步实现网上全程办理。树立“法无授权不可为”意识，实行清单管理，继续做好“清权”、“削权”、“优权”“制权”等工作，把权力关进制度的笼子，杜绝“有权任性”现象。
三是要开展诚信体系建设，建设“诚信 xx”。积极开展创建诚信企业评选等一系列活动，着力培育政府、企业、个人三大信用主体，加大失信处罚力度。以最高法《关于修改〈最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定〉的决定》的实施为契机，建立多部门联合惩戒机制，加快形成适应经济社会加快发展需要的社会信用体系。各部门对出台的政策、作出的承诺，必须严格落实，对因承诺不兑现导致招商项目外流外转的，严格实行责任倒查，严肃问责。
四是切实改善干部队伍作风。扎实搞好“两学一做”学习教育，进一步提高全县党员干部的思想认识和党性修养，内强素质，外树形象，做思想上行动上合格的党员干部，切实提升服务水平。全面落实“两个责任”，建立起对党员干部的刚性约束机制和惩处机制，始终利剑高悬，让党员干部学会并适应在监督下开展工作。继续开展好“企业工作日”和“金融工作日”，努力解决项目建设、生产经营中遇到的各种问题，真心实意为企业解难事、办实事。
五是加强监督监察，建立问责机制。在优化经济发展办公室设立监督举报电话，接受企业、群众、投资主体等关于服务质量、行政效率、执法检查、假冒伪劣、乱排乱放等影响我县营商环境方面的举报，调查属实的责令相关部门立即整改，整改不到位的，对部门一把手严格进行问责，问题严重的移交纪委、司法等部门按规定处理。通过严格的监督监察和行政问责，倒逼各级各部门主动发挥职能作用，积极履行各自职责，形成工作合力，努力打造服务高效、诚实守信、竞争有序的营商环境，促进我县经济实 【篇三】
为认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，充分发挥法治的保障作用，积极为各类市场主体投资兴业营造良好的法治化营商环境，按照中院部署要求，结合 xx 法院工作实际，积极开展走访调研，现将调研情况汇报如下：
一、审判质效方面
截止 6 月 15 日，我院共新收案 5522 件，结案 4393 件，结案率为 65.9%，结收比 77.7%，简易程序适用率 89.1%，平均办案用时60.4 天，正常审限内结案率 98.3%，一审服判息诉率 87.5%，上诉改判率 10.3%，发回率 2.9%。
（一）案件结构变化情况 1.民事案件。截止 6 月 9 日，全院共新收民事案件 2589 件，同比（2901 件）下降 10.75%。其中交通事故案件下降 33.5%，民间借贷下降 14.4%，离婚案件下降 4.4%，买卖合同纠纷案件上升 9.2%，金融借款合同纠纷下降 9%，劳动争议案件基本持平。以上六类案件在今年的新收民事案件中占 71.3%，较去年 73.7%基本持平。交通事故类案件收案数量下降明显，一方面是我院对这类案件实行诉前鉴定，疫情期间诉前鉴定工作无法正常进行；另一方面由于居家隔离，交通事故大量减少，并且在省高院出台统一人身损害赔偿标准意见前，部分当事人处于观望状态，当时未立案诉讼。案件整体下降的原因，与今年疫情有一定的关联。
2.刑事案件。今年以来新收刑事案件 496 件，审结 424 件，判处罪犯 459 人，案件较去年同比增长 182%。其中危险驾驶类案件增长明显，目前共受理此类案件 399 件，同比增长 439%，主要是因为去年省委巡视组巡视发现的 400 多件危险驾驶案件陆续起诉至我院，导致案件数量增长。
3.执行案件。今年以来，执行案件新收 2221 件，较去年同期新收案件 2312 件，下降 3.9%，下降原因主要是受疫情影响。行政非诉执行案件新收 68 件，恢复执行 115 件，共计 183 件，去年同期该类案件仅收案 36 件，同比增长 408%，主要原因是对省委巡视组巡视发现的 xx 市自然资源和规划局申请执行的 200 多件非诉执行案件进行了集中清理，部分案件恢复执行，增幅较大。
（二）速裁机制建设情况 去年 12 月底，根据省院部署要求，我院调整优化了速裁团队力量，按照员额法官、法官助理、调解员、书记员“1+1+1+1”的配置，成立了 4 个诉前调解速裁团队，负责诉前调解、诉前鉴定、简案速裁等工作。速裁团队调整以来，受理各类案件 676 件，审结 583件，15 天内审结的案件数为 260 件，速裁团队办案数占全院民商事案件总数的 29.20%。为提升诉前调解成功率，我们进一步扩大诉前鉴定的范围，对道交事故、健康权纠纷、医疗纠纷等案件集中统一进行 “鉴定前置”,共处理“鉴定前置”案件 210 件，已出具鉴定、评估结论 192 件，结论作出后促成诉前调解 69 件，一定程度上缓解了审判压力。
为充分发挥速裁团队人员优势，调动工作积极性，结合我院工作实际，我们专门制定了速裁团队质效考核制度，对速裁团队实施差别化绩效考核。对速裁团队进行精细化管理，建立以法官为中心的个人
与整体两级审判质效考核评估机制，在整体团队考核机制中，细化个人工作绩效，定期通报速裁团队的质效结果，并将其作为奖惩的重要依据。通过实施差异化绩效考核，充分发挥各类人员作用，调动整体工作积极性，将团队效能彰显到最大。
（三）简易程序适用率情况 一是深化繁简分流，根据省法院《民商事简案和繁案立案识别参考标准》，依托“分调裁”平台，我院采取自动识别为主、人工识别为辅的模式，精确区分简单案件和复杂案件的范围。今年以来，全院共分流民商事案件 2604 件，其中简单案件 2570 件，占总数的 98.69%；复杂案件 34 件，占 1.31%。
二是积极推进刑事速裁程序改革，刑事审判简易和速裁程序适用率达到 42.6%，简易程序平均办案天数为 15 天，速裁案件平均用时5 天，简易和速裁案件当庭宣判率达 86.6%，进一步提高了审判效率，较好地实现了从快打击刑事犯罪的目标任务。
二、诉源治理方面 （一）深化一体化解纷机制建设 我院参照“道交一体化”做法，将“两个一站式建设”与“分调裁审”机制建设相结合，通过完善矛盾纠纷源头预防、排查预警，积极融入诉源治理格局，依托多元解纷机制化解纠纷，减少进入法院诉讼环节的案件数量。充分利用诉调对接工作中心，引导当事人选择非诉方式解决纠纷，通过协调司法局、妇联、人社、公安、住建等部门，
对金融、保险、劳动争议、建设工程等多发易发纠纷进行诉前调解。加强与非诉讼调解、仲裁、行政复议、行政裁决等解纷方式衔接，形成工作合力，按照中院《关于民事诉前程序的若干规定》，实施诉前调解或委托调解，对调解成功的案件根据当事人的申请及时出具司法确认裁定书或调解书。今年以来，共诉前化解纠纷 227 件，在一定程度上减轻了审判压力。
（二）针对劳动争议纠纷案件进行专项梳理 1.劳动争议案件基本情况。截止 6 月 10 日，我院劳动争议案件共立案 148 件，与去年同期持平，与 xx 长安铁塔股份有限公司有关的案件为62件，与破产企业有关的共计26件，总计占立案总数的59%。当事人诉求方面主要集中在确认劳动关系、两倍工资、欠发工资、解除劳动合同经济补偿金、带薪年休假工资、加班费及涉及工伤待遇方面的有关问题。因疫情原因，企业营商环境受到影响，当事人之间亦形成诉讼连锁反应，因欠发工资等情形解除劳动合同，经济补偿金数额较高，特别是工作年限较长的老职工，加之企业在经营过程中对劳动者保护知识方面的欠缺及不作为问题的存在，这一部分支出已成为困扰企业的难题。
2.治理措施。一是加强诉调对接与专业化调解的实质化运作，为减少案件进入诉讼程序及减少当事人的诉累，应充分发挥诉前调解的作用，先由专职调解人员组成团队，引导鼓励当事人通过非诉讼方式解决纠纷。二是充分发挥司法服务经济的重要职能，通过召开营商环境等工作会议，预防化解企业在经营过程中出现的法律问题，培养企
业职工的向心力和团结力。三是充分发挥法院裁决的终局性。在审判实践中，很多职工的起诉是因为一人起诉胜诉后，其他相继跟风，对企业来说应接不暇。充分发挥法院判决的终局性，能够有效地引导当事人通过合法途径分流进入诉讼的数量，通过判决培养人们的法律意识。
三、破产审判方面 （一）收案情况 xx 年至今，我院共新收破产案件 10 件，结案 5 件，收结案件数量走在xx市各基层法院前列。所受理的xx市华安建筑安装有限公司、xx 市同力服装有限责任公司、xx 恒安散热器集团有限公司均经营时间长、企业规模大，职工数量多、债权债务关系复杂，破产审理工作难度大。新收破产案件中，执转破案件 5 件，助力僵尸企业有序退出市场，维护了经济秩序稳定。截止到目前，我院还有 2 年以上未结破产案件 6 件。下步工作中，我院将按照上级法院部署要求，加强组织领导和工作协调，加大工作力度，加快破产案件审理力度，争取在今年年底清理完毕。
（二）关于破产案件审理意见建议 一是探索府院联动机制和职工维稳工作机制。依靠市委、市府领导，成立法院、市政府、管理人联动工作组，各负其责、相互协调、通力配合，方案完备，措施得当，做好破产过程中职工安置、土地厂房设备处置等问题，确保破产工作始终有序、可控、平稳推进，杜绝
职工、债权人上访事件，最大限度地实现法律效果和社会效果的有机统一。
二是推进破产案件简化审，提高破产案件办理效率。我院自 xx 年起已经全部实现破产财产网络拍卖，但由于有些破产财产存在土地没有缴纳土地出让金、没有办理土地使用权证，在建工程没有办理建设审批手续，变现有时比较困难，充分利用网络司法拍卖手段，积极推进财产变价工作就显得格外重要。鉴于疫情影响和债权人人数较多等因素，我院受理的 xx 盛源生物质热电有限公司、xx 恒安散热器集团有限公司破产案件均通过网络方式召开三次债权人会议，来自各地的债权人通过网络平台阅读会议材料并进行网络表决，在降低成本的同时提升效率。
三是严格把控管理人选择。在管理人方面，在其指定上把好关，不合格的坚决不用，工作中充分调动管理人的积极性，促使其利用法律手段，努力查找和追收债务人财产，最大限度保护债权人利益。对于发现妨碍破产清算行为的犯罪线索，及时移送侦查机关，确保破产程序顺利进行。
四、服务企业方面 一是妥善办理涉企诉讼案件。对于涉及重点企业、重点项目、危害投资环境及投资者合法权益的各类诉讼案件，畅通立案渠道，缩短审理周期。依法公正审理合同纠纷案件，妥善处理因新冠肺炎疫情及疫情防控所引发的各类合同纠纷，引导合同双方尽量通过协商调解方
式化解纠纷；调解不成需要裁判，对涉及不可抗力或者情势变更等情形的，严格按照法律、司法解释及相关意见、政策精神，审慎分析、正确认定。
二是建立与企业良性沟通机制。建立健全法官联系企业制度和法治化营商环境常态化调研走访机制。广泛征求企业、特别是企业界人大代表、政协委员、法院特约监督员的意见建议。积极开展法律服务活动，组织法官到有关企业进行调研，了解企业法律需求，开展普法宣传活动，送法进企业。今年 4 月，我院组织法官对辖区 10 余家涉民生重点企业进行了调研，充分听取了代表委员、企业负责人对法院工作的意见建议，较好地了解了企业当前在复工复产方面存在的问题。
三是完善对企业债权的司法保护。持续推进破解执行难工作，完善执行联动机制，推行精准化执行措施。健全查办拒执罪的常态化工作机制，建立协助查找被执行人、协助查控车辆的常态化联动机制，高效运用网络查控系统，全力解决查人查物难和财产变现难等问题，每年组织开展一次涉企案件专项执行活动，切实维护企业胜诉权益。
四是强化宣传引导。充分运用各类媒体，利用《xx 日报·法院特刊》、官方网站、官方微博微信等平台，及时宣传优化法治化营商环境建设的好经验、好做法和涌现的先进典型，营造良好的工作氛围。
党建工作自查报告 3 篇
党建工作自查报告 3 篇
【篇一】
今年我院认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及各项规章制度，党建工作取得了较好的成效。现将我院今年党建工作情况自查报告如下：
一、党组织建设基本情况 xx 区检察院共有党支部一个，设支部书记 1 人，委员 2 人，党员23 名（其中预备党员 3 人），全部为大学及以上学历。
二、对照检查党建工作基本情况 (一）以党建工作为引领，突出抓好思想政治工作。以党建为指导促进检察队伍作风和廉政建设，提升检察工作的公信力。严格执行“三会一课”制度，每月上报两条党建信息，每月完成伊春市基层党建组织工作平台中的党小组会议、党建工作计划、每月开展政治学习、党员讲党课活动、政治学习情况等。通过抓党的建设工作，提高干警的政治思想水平，增强组织纪律性，强化大局观念和服务意识。
（二）抓机关党建工作责任落实情况。一是完善制度。建立完善机关党建工作责任制，始终坚持把党建工作作为全院第一要务来抓，党组织负责人和班子成员认真履行严格落实“一岗双责”，通过抓党建，促进检察机关效能建设。完善我院民主生活会、发展党员、民主评议党员、党员党风廉政建设等工作制度，使党建工作逐步走上制度
化、规范化的轨道。二是明确分工。把党建工作内容分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、党风廉政、工作机制、制度建设等几个方面来具体抓，并安排分管领导和具体负责责任人，通过分工合作，把每个方面都制定工作计划，切实将党建工作细化、具体化，取得良好实效。
（三）开展党建工作的落实情况。一是高度重视党建工作，党建工作是党的基层组织建设的有机组成部分，抓好党建工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，对于全面提升执法办案水平有着极其重要意义。因此，我院高度重视此项工作，要把检察党建工作融入以提高干警政治素质为中心的各项工作中去，融入到工作的各个环节，通过落实党建目标，有力促进各项检察工作的开展。支部成员切实负起责任，认真研究筹划，大胆地开展工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用。同时要起好模范带头作用，用自己的实际行动影响带动全院党员干部，激发干警爱岗敬业、忠于职守、依法行政的积极性和主动性，推动我院水平再上一个新台阶。二是坚持抓好党员学习。组织党员干部认真学习党的基础知识和基本理论，学习《党章》、《党规》及党的方针政策和法律法规;学习业务知识，学习党的最新理论成果，做好相应的学习笔记和心得。在抓好理论和业务学习的同时，还要发扬理论联系实际的良好学风，不断提高大家分析处理问题的能力，提高党员干部队伍的整体素质。三是加强反腐倡廉教育，组织干警认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》使全院党员干部真正做到清正廉洁、秉公执法、一尘不
染。四是坚持抓好业务工作，要把做好党建工作作为提高执法办案质量的重要政治任务，不断加强业务学习，以更加严密的管理、更加科学的方法、更加有力的措施，切实抓紧抓好，最大限度提高我院的执法质量和党建工作。
（四)开展干部作风整顿优化营商环境工作情况。我院按照市委、区委关于干部作风整顿建设活动工作的部署要求，我院紧紧围绕干部作风整顿建设“关键要取得实效”的目的，认真组织，扎实开展，积极整改，结合实际专门制定了《xx 区人民检察院领导干部作风整顿建设工作方案》和《xx 区人民检察院领导干部作风整顿工作日程安排表》等文件。对院级领导班子和科级以上领导干部作风整顿建设活动的时间、内容、方式和要求作了总体布置。有力促进了领导干部工作作风转变，制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效,达到了预定效果。
（五)机关基层党组织党内生活和思想政治工作情况。保障“三会一课”高标准高质量。我院严格实行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，并制定学习制度，由专人定期组织干部上好党课，强化了党性教育，切实提高了党支部战斗堡垒作用。在民主生活会上，我院班子成员相互提出批评意见共 6 条，既“红红脸、出出汗”，又“加加油、鼓鼓劲”，达到了“团结-批评-团结”的目的。通过召开高质量的专题民主生活会和组织生活会，让党员干部特别是年轻党员明白了党内政治生活是什么样。
三、存在不足 由于检察机关业务性较强，在开展党建工作时，党建工作和业务工作同时进行，今后要加强党建工作，强化政治理论学习。
四、整改措施 (一)加强领导班子思想建设，提高干部的政治思想素质。坚持每个月集中学习不少于一次，在学习方法上做到平时自学、集中学习、交流讨论相结合，在工作作风上坚持理论联系实际，注重解决工作和干部个人思想上的实际问题。
（二）加强领导班子作风建设，党支部要认真贯彻市、区党委有关加强和改进党的作风建设的要求，增强使命感和责任感，努力改进工作作风，注重联系群众。
（三）加强领导班子廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。我院认真贯彻《学院党风廉政建设责任制考核办法》等一系列规章制度，领导班子定期召开民主生活会，对照责任制，开展批评与自我批评，进行积极的思想交流和沟通。
【篇二】
今年以来，xx 队党支部在总队机关党委的正确领导下，着力提高党员干部的思想理论水平，加强思想政治业务学习，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，全面落实“三会一课”制度，规范党费收缴管理，认真做好换届选举工作。
一、统一思想，提高认识
xx队党支部坚持把落实党建工作责任制作为党建工作的一项重要工作来抓，把本单位行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落脚点，把本单位行政工作的难点作为党支部工作的出重点。在布置任务、安排工作中，搞好统筹兼顾，既不能离开业务抓党务，也不能只讲业务、丢掉党务，必须“两手都要硬”，全面推进基层党建科学化建设，努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
二、抓好基层党建工作 xx队党支部切实把党员干部的思想统一到机关党委的工作目标上来，激发党员干部的工作信心和热情，发挥党组织表率作用，促入党建各项工作。
(一)抓好党支部自身建设。年初制定了党支部工作计划，党支部委员做到了带头遵守“三会一课”制度，及时组织召开了党员干部会议。支部成员都能以一名普通党员身份参加党组织活动，过组织生活;带头参加理论学习，班子成员坚持党组理论学习制度并积极发言，撰写学习笔记，坚持参加党支部组织的理论学习，认真作学习笔记;带头参加党支部举办的各种文体活动以及社会捐赠活动，积极为群众做出表率。
(二)抓理论学习。制定了党支部年度学习计划，严格学习纪律，督查学习效果。强化了学习型党组织建设，以支部理论学习为核心，党支部日常学习相结合，采取多种形式抓好党员干部的集中学习,适时组织党员干部开展了应知应会知识测试活动，收到了较好效果。
(三)抓廉政勤政建设。认真贯彻执行中央、自治区有关党风廉政建设的规定，从健全内部管理各项规章制度入手，坚持用制度管人管事。对工作人员加强教育培训工作，增强服务意识、效率意识和责任意识。
(四)做好换届选举工作。xx 队按照上级文件精神，扎实推进基层党组织换届工作。2016 年 3 月 28 日召开中共国家统计局 xx 调查队支部委员会换届选举党员大会，支部共有正式党员 5 名，积极分子 1名，大会根据《党章》的规定和选举办法，采用等额选举的方法，以无记名投票的方式，选举李俊杰同志为党支部书记。
（五）做好党费收缴工作。xx 队严格按照相关要求及标准及时收取党费，按时向组织部缴纳。一是明确要求，确保收缴管理使用规范化。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，自下而上、自上而下进行核查。通过对照党员花名册、党费核定表，党员工资表，确保党费收缴不缺不漏、应缴尽缴和按时足额上缴。同时对缴纳时间、缴纳方式、缴纳标准、宣传方式、工作机制进行“五个规范”。二是增强自觉，确保收缴管理使用常态化。坚持把党员自觉交纳党费教育作为党内组织生活、党员日常教育管理、新党员培训和入党谈话的重要内容;坚持把党员能否按时足额交纳党费作为党员个人和单位党组织考核评价的重要方面;坚持把党员党费交纳情况作为党组织关系转接过程中的检查范畴，同时建立贫困党员台账，从日常组织关系管理工作中抓好党费的收缴工作和困难党员关怀帮扶工作。
三、党建工作取得新成效 (一)坚持把思想政治建设摆在党建工作的首位。党员干部必须始终把思想政治建设摆在党建工作的首位。xx 队党支部坚持不懈地抓好党员干部的理论武装，自觉把理论学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，不断提高理论武装水平。积极引导党员干部坚定理想信念、夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养，始终保持理论上、政治上的清醒和坚定，切实提高贯彻党的路线方针政策的自觉性。
(二)不断完善基层党建的制度建设。xx 队党支部按照实事求是、与时俱进的要求，对各项制度规定进行梳理、修订、完善，使其更符合工作实际，对工作更具有指导性，更具有规范性。积极探索建立健全党建工作考评制度和激励机制，通过落实责任，找准切入点，以创建规范化党支部为载体，抓好党支部建设，切实做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，实现党建工作和党支部工作的规范化、程序化和制度化。一是切实加强机关内部管理，提升工作效能。严格执行中央“八项”规定及自治区若干规定、“八不准”等制度。局领导带头执行并严格落实各项廉政纪律，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。二是认真建立“四个清单”，明确责任人与具体分工，上报组织部进行备案，并依照清单内容逐一进行落实。三是严格落实“干部干事档案”机制，建立一人一档，办公室专人负责统一保管，认真做好 2016 年第一季度干部“干事档案”积分管理工作与xx 年干部“干事档案”认定工作，并将测评得分结果与“干部干事
档案”公示，开通监督电话，接受各界群众的监督。四是认真落实党员教育积分制，指定一名分管领导负责指导办公室专人落实此项工作，认真学习、准确掌握党员教育积分制工作的工作步骤，熟悉评分内容，严格工作程序，同时，做好相关资料的整理与备案工作。
（三）开展“三送一加强”活动。向全体党员干部每人送一本党章，利用每周例会组织党员干部集中学习，逐字逐句通篇学习，做好学习笔记；向全体党员干部每人送一枚党徽，要求党员干部全部佩戴党徽、公开亮明身份，自觉接受广大群众、社会各界的监督；积极与共建社区明月社区联系，七一前在社区开展党建活动。为庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节，举办了“聚合力、激活力、强队伍、促工作”主题拓展训练活动，进一步凝心聚力，激发干部职工活力，更好投身调查工作。同时，组织党员干部签订《“两学一做”学习教育承诺书》。
（四）切实深入基层。开展支部成员送党课下乡活动，俞海宁副队长到灵沙乡田家村为党员讲党课，推动全面从严治党向基层延伸，进一步提高党员思想政治素养，发挥党员模范带头作用；组织全体党员干部到陶乐镇庙庙湖村参与“脱贫攻坚”活动，将党建工作与精准扶贫结合起来，真抓实干，以精准扶贫践行基层党建工作。
【篇三】
xx 镇在市委、市政府的正确领导下，严格按照市委组织部《关于做好党建工作考核的通知》文件要求，全面贯彻党的十九大和十九届
二中、三中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我镇党建工作自查情况汇报如下 一、党建工作责任落实情况。(总分 2 分，扣分 0 分，自评分 2分) (一)夯实党建统领，提高班子成员政治站位。我镇以“基层党建推进年”活动为抓手，制订《xx 镇基层党建提升年》实施方案和工作清单，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子政治理论学习。全年共召开党委会 12 次、专题研究会 2 次，共同研究谋划基层党建工作。
(二)严格落实党委抓党建工作主体责任。坚持“党管干部”原则，按照党章党规指导和规范党组织与党员行为。在班子内部，进一步明确党建工作分工：党委书记对全镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围和挂钩点的党建工作。每两月召开一次村(社区)主要负责人工作例会，将任务层层分解到各基层党总支(支部)，并督促任务完成，形成党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局
(三)组织开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。结合年初签订的《党建目标责任书》，制定了《xx 镇 xx 年度基层党建述职评议考核工作实施方案》。按照方案，14 个党总支(按照程序会前开展专题学习，征求意见，谈心谈话，确定问题。会中讨论深入，客观公正，实事求是，警示自我。会后结合问题，有针对性地制定整改措施，认真加以解决和落实。同时，按照开展组织生活会的 9 个步骤和民主评议党员的 6 个步骤开展相关工作。共查摆各支部班子问题 118 条，党支部书记问题 114 条。收集到对各支部书记意见建议 69 条。镇党政班子成员也以普通党员的身份，在所属支部参加了会议。截至xx 年 3 月底，59 个党支部已召开组织生活会，642 名正式党员民主评议工作已全部完成。下一步将结合评议情况，扎实抓好整改。
三、基层党组织建设情况。(总分 1.5 分，扣分 0 分，自评分 1.5分) (一)规范基层党组织设置。认真开展党组织设置清理规范自查和整改工作，对下辖党组织进行全面排查，按照要求将中心校党总支等10 个党组织调整至 xx 市教育党工委。下一步将对党员较少的政法党支部进行优化管理，将 4 名党员合并到机关党总支部。集中精力开展党组织和党员基本信息采集工作。切实做到支部不漏人、个人不漏项，通过多次校对，保证了每名党员基本信息准确无误，推动党员信息采集工作按时高效保质完成。
(二)推进村级活动室建设。按照“无阵地建阵地、有阵地上水平、阵地建好抓规范”的要求，大力抓党员活动阵地建设。xx 年，整合
项目资金 36 万元，用于新建杨家田村级活动场所。待建设完成后，我镇将实现村级活动场所全覆盖。进一步规范村级活动场所管理、使用，制定《xx 镇村级活动场所建管用管理规定》，明确党组织书记是村级活动场所建设、管理、使用负责人，按照综合利用、规范管理的要求，村级活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。
(三)继续整顿软弱涣散基层党组织。xx 年被评定为软弱涣散党组织的党支部有 9 个。通过认真梳理出村党组织在日常管理、班子建设、硬件设施等方面存在问题。制定了《关于对全镇软弱涣散村级党组织进行整顿的工作方案》，成立工作领导小组，实行选派镇党委班子成员担任被评为软弱涣散党总支(芹菜塘村党总支)第一书记，各基层党总支书记任下属软弱涣散党支部第一责任人的挂包责任制，切实跟踪督查，按照目标和标准，开展考核验收，巩固整顿成果，实现晋位升级。
(四)抓实党建脱贫“双推进”教育实训基地建设。建立健全党建扶贫“双推进”工作机制，依托红河印象生态庄园，建设 xx 镇党建脱贫“双推进”教育实训基地，通过签订帮扶协议、创新帮助模式、共同帮扶致富三种模式，实现“教育实训基地+生产基地+龙头企业+贫困户”的无缝衔接模式，实现全镇土地、项目、人力资源有效整合，打造脱贫攻坚新平台。开展党务培训 1 期 116 人次，开展甜豌豆种植等农业技术培训 6 期 250 人次。
(五)实施村集体经济强村工程。落实“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，全年发放贷款 17 户 100 万元，用于发展餐饮和特色
种植、养殖业，带动党员 21 户、群众 49 户增收致富。结合土地塘片区旅游综合开发、鄢棚村级“四位一体”试点等项目建设，强力推进“股份合作经济”，大力发展城郊旅游及药材、香料、农产品精深加工等特色产业。现已实现村级股份合作经济实体 1 万元以上收入 5个，3 万元以上收入 4 个。
(六)加强“明白人、带头人”队伍建设工作。目前，全镇通过发展，共有 54 名“明白人、带头人”，其中包括村党总支、村委会干部 36 名，村支部书记、村民小组长 15 名，其他党员党种养殖大户 3名，带动周边 500 余户群众发展，保证了每个村组有 1 名以上“明白人、带头人”。
(七)加强党风廉政建设。强化执纪问责。正确运用“四种形态”，围绕征地、拆迁、城乡人居环境提升、脱贫攻坚等中心工作，认真排查矛盾纠纷，做好问题线索的分析研判处置工作，全年收到问题线索27 件，开展监督检查 10 次，处置扶贫领域问题线索 15 件，党纪立案结案 3 件，给予党纪轻处分 2 人，给予党纪重处分 1 人。政纪立案结案 2 件，给予政纪轻处分 2 人。初核了结 2 件，谈话函询了结 6件，给予提醒谈话 24 人、通报批评 3 人、诫勉谈话 2 人。修订完善《xx 镇机关干部职工作风建设管理办法》《xx 镇村(社区)作风建设管理办法》，将上班纸质签到改为指纹打卡签到，建立机关作风建设成效机制，全年开展作风纪律督查 20 余次，谈话提醒 11 人。建立健全干部经常性教育提醒机制。开展“‘村霸’及‘庸懒滑贪’‘四
类村官’”、“六个严禁”、“吃空饷”、办公室面积超标等专项治理工作，净化干事创业环境。
(八)打造 xx 特色品牌。积极组织党员围绕如何贯彻落实党的十九大精神、xx 旅游业发展、特色农业发展及电商服务等主题开展专题研讨会，激发党员比业务、比作风、比能力的热情，共商 xx 发展大计。组建“xx 党员志愿者”队伍 11 支，共 220 余人，按照“统一安排、阶段性活动”的原则，参与全镇各项志愿服务活动。发挥党员带动作用，全年开展环境卫生“万人大扫除”活动 4 次，开展集中整治行动 50 余次，参与人数千余人次，消灭卫生死角 70 余处，清除垃圾 400 多吨。
(九)总结党建工作开展情况。按照上级要求，及时总结先进做法，查找工作不足，报送党建工作总结和情况报告。按照台账规范化的要求，将党建工作、...
