2020 年度领导班子工作总结 总工会
2020 年，在区委区政府和市总的正确领导下，总工会班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委和全总、省总、市总的决策部署，以贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务为着力点，紧扣中心大局，积极主动作为，各项工作取得新成效。
一、坚持正确政治方向，切实担负政治责任。
领导班子坚持把意识形态工作摆在突出位置，注重加强职工思想引领。
一是领导班子带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及中国工会十七大精神，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，切实做到“两个维护”； 二是坚决贯彻落实党中央决策部署特别是习近平总书记对湖南工作提出的“三高四新”等重要指示精神，紧紧围绕建设富饶、创新、开发、绿色、幸福新，打造“一高五地”，推动山经济高质量发展这个目标贡献了工会的力量。一年来，班子成员带领广大工会会员在扎实做好新冠疫情防控的同时，积极支持和参与赫山经济建设。5 月以“中国梦•劳动美”为主题，开展了“网聚正能量、职工展风采”短视频创作大赛；11 月开展了“湘见小
康、奋斗有我”抖音创作大赛；5——6 月以“弘扬劳模精神·传承匠心力量”为主题开展“工人阶级宣传月”活动，通过电视台《奋斗的足迹》系列报道、《新山》“劳模之光耀山”专栏以及《红网时刻》对我区 12 个劳模和工匠等进行了宣传报道，引导职工群众积极培育和践行社会主义核心价值观。
三是坚持把思想性、教育性作为职工文化活动的生命。在全区开展了职工篮球、羽毛球、拔河、钓鱼等体育比赛，并选择代表队参加全市羽毛球比赛获得冠军；配合省总、市总开展“以书为媒、牵手今生”职工交友活动、“好书荐读”视频荐书活动、“职工读书会”品读分享等以“湘阅读、工力量”为主题的阅读系列活动；开展了向基层一线送书屋、送体育器材等文化活动。全年新建省级职工书屋 1 个，市级示范职工书屋 2 个，职工体育活动场所 10 多个，推动各级工会职工文化活动的开展，打造健康文明、昂扬向上的职工文化。
二、坚持服务中心大局，助推山经济发展 领导班子聚焦全面小康目标，带领全区各级工会自觉融入经济社会发展大局，服务广大干部职工，勠力助推山经济发展。
一是认真落实区委政府脱贫攻坚任务，扎实开展驻村帮扶，全体党员干部积极参与结对帮扶，为帮扶村基础设施建设投入 10多万元，购买 2 万多元物资上门慰问贫困对象 161 户次，为 4 名贫困学子提供助学金 8000 元。通过种植松茸带动了多个贫困户走上致富路，确保了帮扶村顺利脱贫摘帽。
二是围绕区委区政府重点工作、重点项目，开展了以“抗疫情、促发展、争先锋”为主题的劳动竞赛活动，参赛职工 10 万人（次）以上，提出和采纳合理化建议近 100 条，技术革新 50 多项，发明创造 20 多项，总结推广先进操作法 30 余项。
三是完善劳模评选制度，全年推荐评选表彰全国劳模 1 名，省级劳模 4 名，创建劳模创新工作室 1 个、劳模助力乡村振兴示范基地 2 个，营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的社会氛围。
四是积极参与消费，助推经济发展。按照省总、市总的要求组织动员广大工会会员积极参与消费促进经济发展。全区工会会员共计购买电子消费券 1200 多万元，号召全区各级工会组织和会员购买消费扶贫产品 500 多万元，在新冠疫情严重阻碍地方经济发展的情况下有力促进了山经济社会持续健康发展，同时使广大职工的获得感、自豪感、荣誉感也显著增强。
三、坚持职工中心导向，切实维护职工利益。
1、完善维权长效机制，规范劳动关系三方协调制度、职工代表大会制度和工资集体协商制度，推动和谐劳动关系的建设，维护了职工队伍稳定。建会企业职代会、厂务公开建制率达 100%；规模以上非公企业职代会、厂务公开建制率达 95%。健全工会法律援助制度，组建法律援助工作队伍，办理职工法律援助案件 13件，挽回经济损失 105 万元。开展工资集体协商，与 22 家企业签订协议 22 份，涉及职工 12355 人。积极参与治理拖欠农民工工资专项行动和农民工工资支付现场督查。
2、困难职工解困脱困成效明显。全区建档立卡困难职工 66户，发放帮扶资金 56 万多元，全部完成脱困解困任务。切实为职工办实事，双联送温暖款物近 45 万元，慰问一线职工 2000 多人次；“金秋助学”金 19.2 万元，帮扶困难职工子女 84 名；“送清凉”资金 10 万元，慰问企事业单位 40 余家；“冬送温暖”资金 30 多万元，慰问企事业单位 30 余家的一线职工 2000 多人次；大病救助资金 71400 元，救助职工 4 人；组织 13423 名职工参与职工医疗互助活动，筹集互助金 869780 元，为 748 人次患病职工补助 876557 元；举办“一户一产业工人”培训 708 人次，投入资金 13 万，帮助就业 685 人次；开展临时救助 50 人次 1 万元；投入抗疫专项资金 141 万元。
四、坚持深化改革创新，不断增强组织活力。
围绕增“三性”、去“四化”，进一步深化工会改革。年初召开工会“五大”完成委员会换届，推出工会官方微信公众号，全年推送新闻信息 200 余条，报上级工会 50 余条；深入推进“强基层、补短板、增活力”行动、基层工会建设落实年和“八大群体”入会，全年新建工会 85 家，发展会员 21405 人；面向社会公开招录 8 名社会化工作者到基层工会和乡镇街道工会协助工作。全年培训工会干部 500 余人，加强了基层工会干部队伍建设。
五、坚持全面从严治党，切实加强自身建设。
一是领导班子建设不断加强。党组始终把讲政治作为第一位的要求，坚持每半年向同级党委汇报一次工作，党内政治生活的
政治性、时代性进一步增强。
二是扎实开展学习教育，广大工会干部理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强。认真落实全面从严治党要求，严格执行中央八项规定和省委、市委作风建设规定，积极组织工会干部赴周杨故居接受党性教育、参观市反腐倡廉基地，党风廉政建设和反腐败工作进一步加强。主动配合党委巡察和纪检部门专项检查，对巡察反馈问题能够全盘接受，并认真及时进行整改，确保单位形成风清气正的政治生态。
三是工会经费持续稳步增长, 不断优化支出结构。在不断加强财务培训的基础上对部分系统工会和基层工会的财务进行了抽查和审计，共审计了 70 家，发出审计报告 61 份，提出审计意见和建议 100 余条，经审组织监督职能得到充分发挥，确保了工会各项经济活动运行规范。
