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2021年党建工作述职评议开展情况报告2020 党建工作述职评议点评意见

时间:2022-03-25 00:36:50 浏览量:

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2021年党建工作述职评议开展情况报告2020 党建工作述职评议点评意见

2021年党建工作述职评议开展情况报告3篇

2021年党建工作述职评议开展情况报告第1篇

按照县委统一安排部署,县统计局党组认真组织开展2016年度党建工作述职评议工作,现将有关情况报告如下。

一、高度重视,精心准备

局党组主要负责人高度重视党建工作及年度述职评议,及时主持召开党组会专题研究,安排部署党建年度述职工作,讨论2016年党建工作取得的主要工作及成效,分析存在的问题及问题的主要原因,认真研究解决问题的下一步工作措施及来年工作思路。并要求不夸大成绩,不回避问题,措施要得力。述职材料由党组负责人亲自审核修改后,并按时报县直工委、县级分管领导审核同意后,才确定述职会召开时间。

二、认真总结,逗硬考评

经请示县级领导同意,2016年度党建述职评议会于2015年1月27日在县统计局三楼会议室召开,局党组成员、机关党员干部、县党代表、群众代表及局退休党员代表共20余人参加会议。会上,党组书记从履行第一责任人职责、落实党的决策部署、服务型党组织建设、教育实践活动开展情况及机关党支部建设等五个方面向会议报告了2016年度党

建工作的主要做法和成效,并指出存在的主要问题,深刻剖析原因,明确整改措施,为2015年的工作指明了方向。局退休党员代表、县党代表、群众代表分别对2016年的党建工作进行了评议发言,既肯定了局党组在履行“主体责任”和“一岗双责”方面取得的成绩,又指出了存在的不足,并对如何抓好党建工作提出了很好的意见和建议。最后,发放测评表,全体参会人员据实对2016年度党建工作开展情况进行了满意度民主评议。

三、正视问题,落实整改

针对述职报告指出的问题及参会人员的评议发言,结合2015年党建工作开展计划,制定了切合实际的措施:一是科学制定党建工作方法制度,二是优化党支部干部队伍结构,三是加强党员干部教育培训,四是创新党内组织生活形式,五是加大党建活动经费投入,六是深挖廉政风险点预防腐败发生。做到党建工作与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核,围绕业务抓党建,党建业务双促进,进一步加强服务型党组织建设,为全县经济社会发展保驾护航。

2021年党建工作述职评议开展情况报告第2篇

为贯彻落实×市委组织部关于《×市开展×年度县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》文件精神,中共×有限公司党委做×年度基层党建工作述职报告。×公司党组织成立于×年×月,×年经上级党组织批准成立党总

支,×年×月经上级党组织批准成立党委。下设三个党支部,有党员×人,其中女党员×名,大专以上学历的党员×名,年龄在×岁以下的党员×名。

一、履职工作的特色和亮点

(一)认真履行党建工作责任。×公司党委于今年×月经上级党委批准成立,按照《党章》规定,增补了两名党委委员,召开全体党员大会对×公司党委班子进行了投票选举,选出×七人组成了×公司党委。按照×党委年初制定的工作计划共×项×条已分季度组织落实,对×个党支部的工作按照上级工作部署及时安排部署并都检查落实情况。

(二)及时落实党建工作部署。今年以来,先后重点贯彻落实了党的十九届二中、三中、四中全会、×省第×次党代会、×市第×次党代会会议精神。选出×名代表参加了×区第×次党代会,参加了×省非公企业党建工作推进会,学习贯彻落实我市“×党建计划”和我区党建工作会议精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,全体党员都书写了“践行初心我承诺”,并结合企业经济工作发挥先锋模范作用。认真贯彻落实全面从严治党,加强和规范了新形势下的党内政治生活、加强党内监督,落实了“三会一课”等基本制度,努力抓好基层党建工作。

(三)重点整改巡察反馈意见。×年区委组织部对我公司基层党建工作进行了×次检查,对查出的问题有:“不忘初

心、牢记使命”载体需进一步丰富、党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对上级检查提出的问题,我们制定了×条措施,按时间进度要求并已逐项整改落实。

(四)认真完成党建重点任务。按照区委组织部工作部署,我们对公司党员组织关系进行了集中排查,对已经离职的党员逐个联系核对。召开全体党员大会选举区九次党代会代表。进行了公司党委及×个党支部按期换届选举工作。认真落实了党费收缴使用管理工作。

(五)全力加强党建基础保障。今年我们重新制作了党委和×个支部党员活动园地,制作了×公司党建视频,目前正在制作“党员开放活动基地”。×公司行政领导对党建工作经费给予了很大支持,阵地建设、人员工资、活动经费都是只要党委申请都给予解决。

(六)积极创新党建工作品牌。这是×公司党组织成立之初就提出的,党组织成立之后,我们就坚持共产党员“亮明身份”佩戴“共产党员”胸卡上岗。这样做的目的是让党员有“责任意识”,时刻牢记自己是共产党员,必须时时事事处处做表率,起先进带头作用,以正能量示人,影响大家;让党员“亮明身份”,把自己置身于全体员工和顾客之中,使党员更好地注意“自律”,同时也让员工和顾客知道“共产党员”就在我身边,如有困难,有问题可以找党员,让党员有当大家的“主心骨”的意识。同时,×结合企业特点,

创新思路,开展了一系列活动。一是组织学习,弘扬正能量。为了让全体党员能坚决在政治上同党中央保持一致,绝对服从党中央的领导,坚决准确无误地贯彻党的路线方针政策,从党组织成立以来,一直坚持“学习”。我们党支部每次开会必学×篇文章,支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴,每次党员大会都要学习×篇左右的结合时政的文章。我们的学习注意了讲政治、讲党性、讲道德、讲奉献、讲纪律、讲团结、讲大局还有职业道德、社会公德、家庭美德的主要内容。十五年来,已经学习各种文件及报刊文章×余篇,并留有学习过的文章篇目记录。二是增强凝聚力和执行力。为了把全体党员都凝聚在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心的作用,十五年来我们坚持一年一个口号,一年一个活动,靠口号激励大家,靠活动凝聚人心和力量。三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。即努力把企业要求入党的优秀员工培养发展成共产党员(已发展×批×人),把党员骨干培养成企业优秀人才,提拔为干部并推向领导岗位,从而达到建立一支比较稳定的骨干队伍,为企业培养了大批骨干力量。为民营企业的经营发展发挥了保驾护航的作用。目前公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为×%。

二、存在的主要问题及原因

(一)流动党员管理缺乏有效措施。民营企业人员合理流动是正常的,一些从×公司离职的党员,有的是出于对×公

司的留恋之情,不愿把组织关系转走。有的是因为新单位没有成立党组织无法转出。这些同志经过电话联系,可以做到按时交纳党费,但他们都不能来×公司参加组织活动。对于这些离职的流动党员在管理上缺乏有效的管理措施。

(二)公司各门店党员分布不均衡。我公司党委制定的“×人以上的门店有共产党员”的目标难以实现。公司注册的门店有×家,×人以上的门店有×家,其中×人以上没有党员的门店有×个(×)。一百多名共产党员有×多人在总部,因工作需要总部集中了比较多的优秀人才。而门店比较优秀的党员因工作需要有许多人又被抽调到机关使门店党员更减少。我们将有计划的培养生产一线的要求入党积极分子,按照成熟一个发展一个,不断吸收新鲜血液,布局的门店。

(三)党员在员工中占比例较少。×公司的党员队伍主要是三部分组成,一是大专院校毕业的大学生党员,二是国有企业转岗或部队退伍的党员,三是×党委成立之后这十余年发展的党员(×批,×人)。由于员工队伍中外来务工人员较多,上万人的员工队伍中有党员×人(不包括已经离职的党员和党组织关系没有转来的党员),党员占比只有×%。这个比例与一万五千人的员工总数很不相衬。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题,公司党委将进一步深入贯彻十九届四

中中全会精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕企业发展,加强党的建设,发挥党的政治核心作用,让党旗始终在×公司高高飘扬。

(一)着力发挥党组织政治核心作用。一是落实党建工作责任制,在民营企业中开展“星级创评、分类定级”工作,以企业经济建设工作为重点,强化党组织的政治核心作用,牢固树立“聚精会神搞经营、一心一意谋发展”,坚持党建工作与企业经济工作同谋划、同部署、同落实。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作,提升三个支部抓党建工作的水平(重点学习党务知识),让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是走出去,向抓党建先进的民营企业学习,借鉴省“两新”组织党建工作推进会的典型经验,计划到郑州学习“方圆”民企抓党建的真经,促进党建工作上台阶。

(二)充分发挥党员的先锋模范作用。一是坚持党员佩戴共产党员胸卡上岗,树立“党员示范区”“党员示范岗”,大力宣传×公司优秀党员,树立榜样,让大家“身边有标杆”,学习有榜样。二是继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动,坚持按照《党章》规定和×公司的发展规划,努力培养发展积极要求进步的一线青年同志,把培养发展的重点向×人以上没有党员的门店倾斜。把优秀党员向领导层推荐。

(三)全力破解企业“热点”“难点”问题。一是宣传教

育全体员工要树立正确的“世界观”“价值观”“人生观”,克服不承担、怕困难、讲条件的“短期打工”的思想。引导大家爱岗敬业,积极进取,迎接挑战,为企业的发展,为实现“中国梦”和“×梦”的目标努力奋斗。二是筹划建设“党员开放日教育基地”,主动承担社会义务,建设开放式窗口,宣传党的方针政策,弘扬正能量。不仅仅是为了对党员进行宣传教育,也是为了对前来食品加工厂参观的社会群众进行宣传教育。三是关心基层员工,关心广大消费者的食品安全,为认真贯彻公司提出的“为百姓的食品安全和生活便利”服务和使命多做实际工作。

2021年党建工作述职评议开展情况报告第3篇

根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(x组发〔2014〕x号)文件精神,咸宜镇于1月16日召开村(社区)支部书记党建工作述职评议,听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职,并进行现场评议。会议由镇党委书记主持,全镇机关干部、镇属单位负责人,以及各村(社区)四职干部,共54人参加会议。

一、高度重视,扎实开展述职评议准备工作

(一)周密部署,统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手,突出问题导向、突出讲认真、突出严实细,认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;

审阅8位村(社区)支部书记述职报告,逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见,研究加强基层党建工作思路对策和主要措施,确保述职评议不走过场。组织委员认真负责,具体抓好各项工作。

(二)明确内容,亲自撰写。坚持支书书记自己动手,认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手,每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述,亲自动手、认真撰写、反复修改,质量比较高。

(三)按照要求,从严把关。借鉴教育实践活动有效做法,述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题,专门下发通知,要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向,讲成绩不超过材料总篇幅的1/3,并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告,组织委员逐一审查,对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上,督促进一步修改完善,并要求述职发言

材料不能只讲成绩、不讲差距,不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题,不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。

二、精心组织,有序开展述职评议会。

一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算,把自己摆进去,查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题,做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题,还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定,同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价,分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的"群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面,参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计,

三、巩固成效,建立述职评议长效机制

各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示,接受党员群众监督。同时,将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核,纳入农村干部年度,强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验,完善党组织书记基层党建述职评议考核制度,确保此项工作制度化、常态化、长效化。

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