镇总工会 2020 年度工作总结
镇总工会 2020 年度工作总结
x 年 x 镇总工会紧紧围绕镇党委政府和县总工会工作思路和要求，紧紧围绕全面深化改革和全面深化法治建设的大局，在各基层工会的大力支持与配合下，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，求真务实，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，推进企业民主管理、推进职工素质提升工程、促进企业文化建设，切实履行好工会工作职责。
一、x 年工作总结
1.深化组织建设，增量与提质并举
一是聚力数据整理，加强企业活力
x 镇总工会联合工办、税务部门力量，对 x 镇工会数据进行排摸核实，定期进行 x 镇基层工会数据更新，完成 x 年度年报统计工作，截止 x 月底，x 镇基层工会涵盖单位x个，会员总数x人，扎实推进基层工会组织和工会实名制工作，完成会员信息采集任务数，积极推广“x”app 各类活动及福利，提升电子会员证含金量。为进一步加强基层工会规范化建设，激发基层企业活力，今年 x 镇总工会新增 x家五星级企业工会——x 镇厨娘联合工会、x 公司。到今年年底 x 镇总工会共创建x 家星级活力基层工会，其中 x 家为五星级活力基层工会。
二是坚持依法建会，助推组织规范
x 镇总工会通过会议、入企宣传等形式，宣传《工会法》、《工会章程》等相关法规，提高职工认可度，规范召开会员（代表）大会或职工（会员）代表大会，帮助指导基层工会落实民主管理制度，推动企业民主协商，落实《x》，督促用工
单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，提高职工社会保障水平；继续推进女职工特殊权益和劳动专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性；继续推行五公示工作法，助推中小企业工会组织规范化建设，成功帮助x公司等x家企业进行换届选举。
三是完善党政支持，提升工会凝聚力
党建带工建是新时期做好工会工作的有力抓手，是贯彻“组织起来，切实维权”的重要基石，工会在组建过程中总是会面临经营者认识不到位，职工理解不到位的难题，党建带工建为工会加强加强基层工会组织建设提供了强大动力，x镇总工会积极争取党委、人大、政府、政协大力支持，加强行政方与工会的联席会议制度建设，畅通共建渠道，将争创“工人先锋号”与创建“党员先锋示范岗”结合，把创建先进基层党组织与创建和谐企业相结合，在职工中开展“双培”，把生产经营骨干和劳模培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和劳模。
2.加强队伍建设，建好基层“桥头堡”
一是培训规范化，形式多元化
x 镇总工会继续实行工会兼职化制度，目前有 x 名兼职工会主席、x 名兼职协理员，积极选送兼职工会干部参加市总工会、县总工会各类培训，学习新知识、新理论、新思维、新工作方法，促使兼职干部发挥作用；强化工会“桥头堡”建设，组织工会干部到 x“x”参观学习，组织 x 公司工会委员赴 x 公司参加 x 座谈会。年初x镇总工会召集各基层工会以及厨娘联合工会在x村召开新春座谈会，在会上学习新时代工会工作的理论指导和行动指南，探讨总结如何开展 x 年度厨娘联合工会特色、亮色工作；年中组织召开基层工会财务培训，开展《工会经费收支管理》等文件学习，规范和落实工会经审制度，加强工会财务规范化建设，培养更多德才兼备的工会工作得力助手；年末组织企业党员干部在x公司开展x主题党课
教育活动，并就工会满意度开展调查。
二是树立先进典型，发挥榜样引领
精心培育典型，充分发挥优秀职工的榜样标兵效力，通过 qq、微信等现代传播手段，宣传好在行动中涌现出来的“五一劳动奖章”获得者 x 同志、“x”x 同志、“x 市模范集体”x 村，营造学先进、赶先进的良好氛围；积极宣传报道 x 同志的“给员工家属的一封家书”典型事例，促进企业相互学习借鉴，加强企业人文关怀；积极推广职工初心故事——《x》《x》等，通过学习 x 等身边榜样的先进事迹激发广大职工爱岗敬业的热情；积极打造 x 镇“一镇一品”，依托 x 为首的 x镇工匠，打造匠心工作室，让更多的人了解到传统工艺，学习工匠精神，达到传统工艺薪火相传的目的。以x公司被评为x县工资集体协商示范单位为契机，加大宣传力度，不断提升企业和职工对工资集体协商工作的认知度，促进劳动关系和谐。
三是奖励多维度，提升职工活力
x 镇总工会坚持以党建带工建的工作思路，推广实施“x+x 绩效积分”岗位津贴制，兼职化工会干部制度，选拔更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工加入到工会组织，培养更多德才兼备的工会工作得力助手，对有资质的工会干部，工会考虑其成为兼职工会干部后备人选。为提升职工活力，推广宣传全县职工摄影作品有奖征集活动、“x”有奖征文活动、结合我县开展的查账身边事故隐患活动，在全镇职工中开展安全隐患随手拍合理化建议有奖征集活动，从多个维度提升职工获得感、幸福感。
3.激发职工活力、维护职工权益
一是开展文体活动，增强工会核心力
广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，着力丰富职工文化生活，增强工会组织
凝聚力，今年以来，x 镇总工会结合自身需要举办了一系列丰富多彩的职工文体活动，不走过场，力求做到月月有活动，各个有主题，让职工感受到工会在为他们办好事、做实事。
今年以来镇总工会除了举办乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、环保登山等常规文娱体育活动、节日慰问活动，还举办了义诊咨询活动，《x》的职工心理健康讲座、“传承家风家训，坚定文化自信”传统文化教育讲座、垃圾分类知识讲座等各类讲座提升职工思想素质，让职工真正得到实惠；为庆祝中华人民共和国成立x周年，联合县总工会开展“x”x县职工环x游步道健步走活动，吸引近x人次职工参加此次活动，以全民健身的活动形式来庆祝中华人民共和国成立 x 周年。
二是加大职工关爱力度、维护职工权益
年初，组织 x 公司、x 公司等公司举办为期一周的招聘会，解决用工难题，促进职工就业；x 月份对 x 镇 x 村农家客栈店主和主要负责人进行再就业政策宣传辅导，营造关心、支持创业就业工作的良好氛围；x 月份从基层工会中选送 x 名符合条件的优秀一线员工及从事苦、脏、累、险工种的一线职工进行疗休养活动，引导员工争先创优，在各自的工作岗位上发挥主人翁意识；扎实开展帮扶慰问工作，用实际行动关心帮助困难职工生活，春节前夕走访慰问困难职工，送上节日祝福；五一前夕为辖区x名困难职工送上慰问物资；六一前夕为x名困难职工子女送上学习用品及节日祝福，帮助符合条件的困难职工家庭申请“金秋助学”；联合县总工会开展一线职工健康体检活动走进 x，共计 x 名职工收到这份健康大礼；免费为x 名职工参保工会互助保障，覆盖 x 家基层工会及联合工会。
三是以点带面，提升职工幸福感
为破解职工有烦恼没地方说、企业不了解职工心理动态导致职工流失率大的难题，x 镇总工会借鉴“村民说事”模式，建立 x 家“职工说事”工作室，由 x 家
五星级活力基层工会主席担任室长，认真倾听职工工作、生活、情感上的烦恼和意见并分类建档，为职工排忧解难。为缓解协调劳资矛盾，x 总工会组建了劳动关系调处工作室——x 工作室，由调解工作经验 x 余年的返聘退休干部 x 主持日常工作，承担工会维权调解工作。办公室位于 x 镇政府对面，办公室由镇里租赁免费提供。今年县总授牌后，工作室成立以来，积极处理各类劳动争议案件，截止x 月份，已成功调解 x 起纠纷，调解成功率达到 x 以上，其中 x 是劳资矛盾。县总还把工作室的各种制度统一制作，并且上墙。为提升职工幸福感，继续推广“x”贷款品牌，今年为 x 名职工解燃眉之急；组织企事业职工参加玫瑰之约活动，获得一致好评；唱好服务“四季歌”，做好以“三送一强”为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作，惠及职工x名，覆盖企业x家，累计送出价值x元高温物资。
二、x 年工作计划
1.打造文化阵地建设，增强工会活力
x 年 x 镇总工会将依托 x 及溪里方村的文化优势，落实场地，设立 x 镇职工活动中心。设立职工之家健身房，由工会添置动感单车、杠铃、乒乓球桌、台球桌等运动设备，定期聘请健身教练免费教学；设立免费职工书屋，所有职工无门槛开放；定期组织职工休息之余观看电影，利用匠心工作室优势组织技能培训、技术比武；定期开展茶艺、手工艺兴趣培训活动提升职工技能素质有效舒缓工作压力，激发出职工更大的劳动热情。
2.健全协商机制，促进社会稳定
切实发挥 x 公司、x 公司、x 公司等工资集体协商示范企业的典型示范及引领作用，推进 x 年度“x 县工资集体协商精细化示范企业”的创建工作以促进劳动关系和谐稳定；同时 x 镇总工会将继续依托县级工会劳动关系调处工作室-x 工作室
的资源和力量,打响工作室品牌，为企业开展法律咨询、法律援助以及法制宣传及时调处化解诸如劳资工伤、催讨欠薪等纠纷，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。
3.关注职工身心，增强凝聚力
加强对职工子女尤其外来务工子女的帮扶力度，助力 x 荣志服饰有限公司办好“x”假日学校，以 x 公司为试点单位，推广更多的辖区企业实施职工子女托管服务项目，惠及更多职工；在 x 工作室设立外来务工人员维权中心，加大对外来务工人员尤其是职工住房、子女就学、就医等政策宣传力度，激励外来务工人员共建美丽新 x；推进 x 荣志服饰有限公司妈咪暖心小屋建设，指导镇卫生院创建 x小屋，使更多女职工获益，营造关爱女职工的良好氛围；完成“职工说事”工作室单建工会全覆盖，扩大说事途径，可以当面说，也可以以热线电话、微信群等形式开通说事热线，并在车间、食堂等场所放置“说事”信箱，增强企业与职工“命运共同体”意识，构建和谐劳动关系。x 县党校年终工作总结
一、x 年工作总结
x 年，我校在市委、市政府的正确领导下，在上级党校的指导帮助下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和《中国共产党党校工作条例》、全国党校工作会议精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，坚持党校姓党，聚焦主责主业，真抓实干、开拓创新，围绕建设“全国一流县级党校”的目标，真抓实干、开拓创新，圆满完成了全年任务，顺利通过了省委党校教学质量评估。现将全年工作汇报如下：
（一）培训工作
我校紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的总体要求，加强与市委沟通，会同市委组织部，制定了《x 年全市干部教育培训计划》，确保
干部培训工作有序推进。全年共举办各类培训轮训班x期，培训人数x人次，培训规模稳步提升。
举办主体班和读书班。在 x 教育开展后，举办 x 市 x 教育研讨班 x 期，对全市x 多名科级干部进行了全覆盖的培训，举办为期 x 天的 x 市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班暨中青年干部培训班 x 期。加强对农村党员干部的培训，举办 x 市 x 年度农村（社区）“领头雁”培训班 x 期、x 市农村第一书记培训班x期；发展党员对象培训班x期。加强对干部基本能力的培训，联合市委办、政府办、组织部等单位举办信息、督办、文秘、组织等基本能力专题培训班 x 期。承办了上级安排部署的 x 赴 x 跟班学习干部培训班 x 期；承办市人保财险x 支公司党员干部“改革创新、奋发有为”大讨论培训班 x 期。
（二）教学工作
一是教学内容上，开发各类新课程 x 门，其中习近平新时代中国特色主义思想相关课程 x 门，打造《习近平法治思想》和《百年未有之大变局与中美贸易战》精品课程 x 门，课程体系不断完善。二是教学方式上，将理论授课与市内调研密切结合。在坚持传统课堂教学外，注重突出学员的主体地位，将案例教学、现场教学等教学方式应用于班次教学中。在 x 市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班中，组织学员赴 x 事迹展馆、x 开展党性教育；赴 x 开展应急救援现场教学，丰富了教学内容，提升了培训效果。三是在教研工作上，积极开展教研活动，全面实施集体备课、试讲评教制度。全年共开展 x 次试讲评教，x 次集体备课，x 门教学新专题全部进行了试讲评估，新课试讲率 x。四是积极探索用学术讲政治。围绕“用学术讲政治”的要求，以《习近平新时代中国特色社会主义思想解读》课程为载体，组织教师开展集体研究，用学术的角度来解答新思想的内容，使课程更趋于客观、理性和深刻，加深学员对新思想的认识和理解。五是队伍建
设上，x 名教师参加了全国 x 教育培训班；x 名教师参加了省委党校全省党校（行政学院）系统骨干师资培训班；分管教学的副校长参加了中央党校举办的全国党校（行政学院）系统骨干教师“用学术讲政治”培训班；x 位教师参加了 x 市第一届精品课评选。教师的业务素质和教学能力大幅提升。
（三）科研工作
深入基层搞科研，全年开展专题调研活动 x 余次，完成各类调研报告和征文 x篇。《x》《x》x 项课题获省委党校结项；《x》获省党建研究会优秀成果 x 等奖。完成 x 省党建研究会自选课题《x》和市委办党建约稿 x 篇。《x》《x》x 篇文章参加省委党校 x 征文活动。完成《x 调研报告》。
（四）宣讲工作
围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、习近平总书记视察 x 重要讲话精神、党章党规、x 精神、社会主义核心价值观、红船精神等积极赴基层开展宣讲，共组织骨干教师开展理论宣讲 x 场，听众累计达 x 余人次。推动了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的政策理论进农村、进企业、进机关、进校园、进社区。
二、存在问题
党校取得成绩的同时，也存在一些困难和问题。主要表现在：一是在教学质量上有待提高。讲授式教学仍然是主要手段，案例式、现场式、互动式教学开展没有实现常态化，党校课堂的吸引力不足；“用学术讲政治”只是在一门课程上进行了探索和实践，还没有广泛推开；虽然挂牌成立了 x 镇 x 村建党第一址和 x镇x村x事迹展馆两处现场教学点，但就现有教学培训任务来说仍然不够。二是在教师队伍素质上有待提高。党校专职教师整体水平亟需提高，知识结构亟需改善。一些教师的钻研精神不足、视野不开阔，理论与实践结合不够紧密，授课缺乏针
对性。部分教师开拓创新意识不强，对教学中的新方法、新手段使用的积极性不高。三是在科研工作上有待提高。虽然开展了调研工作，但和我市当前经济社会发展面临的问题相比，调研的次数和成果有限，调研文章质量不高，思想库智囊团作用发挥不明显。四是基础设施无法满足大规模培训需求。随着《x 规划》和新的《x 条例》的颁布，各级党校包括县级党校都承担了大量的培训任务。我校现有的基础设施已明显落后，无法满足大规模培训的需求。
三、x 年工作计划
（一）抓好各类培训工作
一是按照《x 规划》要求，配合市委制定 x 年度培训计划，全面完成市委确定的各项培训任务；积极配合相关部门做好专业化培训，进一步夯实我市干部职工基本能力；每名教师联系一个乡镇，指导帮助基层党委制定党员培训计划，组织开展农村党员干部培训。二是落实领导干部进党校讲课制度，按照培训班次，分别邀请市级领导讲课。完善兼职教师队伍，逐步建立并完善师资库、课程库，通过柔性人才引进，不断充实党校师资力量。三是开展信息化教学。充分利用我校的网络平台，开展中央党校、省委党校视频教学。
（二）完善教学布局
一是继续开展集体备课、试讲评教、教学评估等活动，确保每个教师全年新备教学专题不少于 x 个，理论教育和党性教育占 x；加强集体攻关，发挥集体智慧，争取一个教学专题课纳入 x 党校精品课题库。二是创新教学方式。在主体班中常态化开设访谈式教学、案例式教学；加大现场教学力度，培养 x 名现场教学教师，完善现场教学内容，增强党校教学的吸引力；争取再挂牌一批现场教学点。三是加强学员管理和考核，充分发挥班主任和学员党支部、班委会作用，搞好学员管理服务，进一步提升学员管理工作水平。
（三）加强科研基础工作
一是紧扣市委、市政府中心工作和重点工作，精选调研课题，开展多种形式的调查研究，增强理论联系实际能力，将调研成果既运用于教学，不断提升教学水平和为市委、市政府提供决策咨询服务的能力；积极完成上级部门交办的理论文章撰写工作。二是组织教师认真学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、学习宣传习近平总书记视察x重要讲话、在推动x工作座谈会重要讲话、在 x 流域生态保护和高质量发展座谈会重要讲话“三篇光辉文献”，夯实教师理论基础。三是积极开展“用学术讲政治”的研究，力争再有三门课程初步实现“用学术讲政治”要求。
（四）加强教师队伍建设
一是切实抓好师资队伍建设，加大教师外出学习培训力度，改善党校教师的知识结构，提高师资水平和业务能力。全年组织教师外出培训 x 人次以上。二是全力抓好党校兼职教师师资库建设，着力培养和壮大兼职教师队伍。抓好兼职教师的培训、管理、使用等工作，充分发挥兼职教师在干部教育培训中的作用，力争培养出至少 x 名优秀的兼职教师。三是加大基层宣讲力度，每名教师完成最少两次送教下乡任务。
（五）积极推进新建党校工作
现有的党校基础条件已不能满足当前大规模培训干部的需要。x 年我们将积极利用党校周边片区改造的有力契机，积极推进党校的搬迁和建设工作。我们将坚持从实际出发，结合全市党员干部培训现状和今后发展趋势，合理规划新建党校面积和建筑体量，确定建设规模，积极配合住建局、自然资源局等相关部门，做好各项前期工作，加快推进新建党校工作。
