电子商务员工试用合同书

时间:2022-06-25 13:28:02 来源:网友投稿

 创立源企业管理咨询公司

 员工试用合同书 【合同双方】

 甲方:创立源企业管理咨询公司

 乙方:

 有效身份证件号:

 联系住址:

 联系电话:

 根据国家和苏州本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

 一、 聘用岗位:

 甲方聘请乙方为

  招聘__中心__市场部___部_

 __________。

 二、试用期限:

 试用期为_____7___个工作日,即自______________年____________月____________日至______________年____________月____________日。

 三、 劳动报酬:

 试用岗位根据双方事先之约定,乙方在试用期间出的业绩按照 40%计算,试用期通过,则在当月工资里计算,不通过则发放工资日期直接发放。

  四、甲方的基本权利与义务:

 1. 甲方的权利。

  有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度

  有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为依据公司规定进行处罚;

  对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件的,有权提前解除本合同,工资按实际工作天数发放。

  在试用期内,凡是乙方请假均按实际天数扣除工资,

 2.甲方的义务。

  为乙方创造良好的工作环境和条件;

  按本合同支付给乙方薪金。

  五、乙方的基本权利和义务:

 1. 乙方的权利。

  享有国家法律法规赋予公民的一切权利;

  乙方在试用期内,除工资外,不享受本公司的任何福利待遇。

  对试用状况不满意,请求辞职的权利。

 2. 乙方的义务。

  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  维护公司的声誉、利益的义务;  对公司的一切有关信息进行保密,遵守相应的保密约定。

 六、甲方的其他权利、义务:

  试用期满,发现乙方不符合录用条件的,甲方有权不再签订正式劳动合同;

  对员工有突出表现,甲方可提前结束试用期限与乙方签订正式劳动合同;

  试用期间甲方不为乙方办理各项保险手续。

  试用期,乙方请病假达 10 天以上、事假等累计超过 7 天的,试用合同自行解除。

  乙方提出解除本合同时,须提前三天通知甲方,否则,将根据具体情况由甲方决定处理。

  乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

 七、乙方的其他权利、义务:

  试用期满,有权决定是否签订本公司正式劳动合同;

  乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

  具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视的权利。

  八、 工作纪律要求:

 乙方自入职之日起,即应当严格遵守甲方的各项规章制度、遵守工作纪律。服从甲方分配,并按时、保质、保量完成甲方安排的各项工作。

 九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

 十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

 甲方:

 乙方(签字):

 日期:

 年

 月

 日

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 日

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