AA 市十佳青年教师评选工作方案 为了进一步加强教师队伍建设，实施师资素质提升工程，激励青年教师迅速成长，建设一支老中青相结合的专业化高水平的教师队伍，促进我市教育事业健康、可持续发展，市教育局决定开展 “AA 市十佳青年教师” 评选活动，评选方案如下。
一、
评选范围 全市中小学校、幼儿园、中等职业学校、高等学校教育教学一线的专任教师。
二、评选条件 1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，教书育人，为人师表，敬业爱生，明礼诚信，平等合作，勤学乐教，廉洁奉献。
2.对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识，能独立掌握所教学科的课程标准、教材。具备比较扎实的教学基本功和较强的教学组织能力，掌握必要的现代化教学手段。任教以来参加过区县及以上教育部门组织的教学研究课、示范课、展示课或学科讲座并获得好评，或在区县级及以上优质课评比、教学基本功大赛等活动中获奖。（其中高校的教师原则上要在校级及以上的优质课等大赛中获奖）
3.具有较强的教研科研能力和创新意识，掌握教学改革和发展的最新动态；积极参加教研活动和教学课题研究，撰写并发表教研论文、论著，有较强的知名度和社会影响力。
4.积极参与学生思想政治教育，能针对学生的年龄特征和思想实际，做深入细致的思想工作，从教以来担任班主任或团、队辅导员工作 3 年（含）以上并取得较好的工作业绩，没有违法违纪和违反教师职业道德的行为。（对高校教师暂不要求辅导员工作经历）
5.具有中级（含）以上专业技术职称，5 年（含）以上教龄（即 2010 年 12 月 31日前从教），年龄在 35 周岁以下（1980 年 1 月 1 日后出生，高校教师可放宽到 40 周岁即 1975 年 1 月 1 日后出生），具备《教师法》规定的相应学历，并能积极参加高一层次学历的继续教育。近五年年度考核情况优良；获得过区级及以上荣誉称号。（高校教师需获得校级以上荣誉称号）
三、评选名额
本次评选“AA 市十佳青年教师”10 名。
四、评选程序 推荐和评选工作按照个人申报、学校推荐，县市区、先导区教育行政部门和市教育局有关处室组织考核，市教育局评定等程序进行。
（一）个人申报及学校推荐。符合评选条件的参评人员要通过个人申报，在全校（系、学院）教师大会上进行个人述职（包括师德表现、教育教学主要业绩、教育教学研究主要成果及应用等），然后经过教师和学生的评议，学校推荐考核小组集体确定推荐人选，在校内公示 3 天无异议后，推荐到主管教育行政部门或市教育局有关业务处室。
（二）各区市县、先导区教育行政部门和市教育局有关处室组织专家组进行考核。通过查看参评教师备课笔记和听课记录、观摩公开课展示、召开师生座谈会、审核参评教师的教育教学成果和工作业绩等形式，由专家组评定出参评教师成绩，各地区和市教育局相关业务处室确定市级推荐人选，并在当地教育网站公示 5 天无异议后，将推荐人选报送市教育局人事处。各区市推荐人选不超过 2 人，AA 区各推荐 1 人。市教育局学前教育处、基础教育一处、职业教育与成人教育处高等教育处各推荐 2 人，基础教育二处、民办教育处各推荐 1 人。
（三）市教育局评定。市教育局组建“十佳青年教师”评选专家委员会，对各地区、各部门推荐的人选进行考核评定。通过材料评审、答辩考核等环节对推荐人选赋分。拟定人选名单在 AA 教育网上公示无异议后，确定“AA 市十佳青年教师”人选。通过广播、电视、报纸等播报刊登“AA 市十佳青年教师”的事迹材料，组织教师深入学习，接受社会监督。并于 AA 年教师节期间予以表彰。
五、申报材料 （一）“AA 市十佳青年教师”审批表（见附件）。
（二）个人事迹材料，主要包括师德表现、教育教学业绩、教科研情况、教育教学成果、指导和帮助教学同伴所做工作等（2000 字左右，一式两份，用 A4 纸打印）。
（三）个人学历、学位、职称、主要荣誉证书、科研证书等复印件（审验人签字并加盖单位印章），论文专著原件等。
（四）“AA 市十佳青年教师”推荐人选汇总表（见附件，一式一份）。
（五）清晰的个人彩色证明照、生活照的电子版照片各一张。
上述材料同时需要提供电子版（个人学历、学位、职称、主要荣誉证书、科研证书等不需要电子版）。
六、评选工作要求 （一）市教育局成立 AA 年 AA 市教育局评优评先工作领导小组，负责十佳青年教师推荐评选活动的领导、协调等工作。
市教育局组建由教学管理和教科研部门负责人、教育教学专家、校（园）长和教师代表构成的市级评审组，具体负责十佳青年教师推荐人选的考核、评选工作。
各区市县、先导区教育行政部门和局机关相关业务处室也要成立相应的“十佳青年教师”推荐组织机构。
（二）
“AA 市十佳青年教师”评选是加强教师队伍建设的一项新举措，各地区和各单位要加强领导、精心组织、做好动员，评选要坚持标准，择优选拔，严格评选程序，全程公开透明，确保评选质量。内设的纪检、监察机构要加强对评选工作的监督。
（三）获选后的“十佳青年教师”要进一步发挥示范作用，努力探索教育教学规律，开展教学思想、教学内容、教学方法和教学手段的改革和创新，提高教学质量，努力创建精品课程，带领更多的年轻教师共同成长进步。一般每年至少在校内举办 1 次以上的公开示范课或教育教学讲座。
（四）市级推荐人选的相关材料请于 AA 年 7 月 10 日前报市教育局高教处。（联系人：*****联系电话：******，***********;邮箱：*********@******）。
