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组工会议上讲话交流发言稿

时间:2022-06-30 13:24:01 来源:网友投稿

 在组工会议上的讲话交流发言稿 3 篇 近年来,市政府办认真贯彻落实中央、省、市关于干部队伍建设的决策部署,把干部队伍建设作为提升“三服务”水平的核心要素,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,着力建设一支绝对忠诚、作风过硬、堪当重任、清正廉洁的高素质干部队伍。我们的主要做法是:

 一、把牢政治建设“定盘星”,增强干部队伍生命力 市政府办是市政府的“前哨后院”,地位特殊、责任重大。我们始终坚持把干部政治建设摆在首位,不断提高干部队伍政治敏锐性、鉴别力和忠诚度。一方面,强化理论武装,补足精神之钙。我们坚持把政治理论学习作为一门“必修课”,特别注重学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,要求全办干部队伍原汁原味学习中央新理念、新论断、新思想和习近平总书记系列重要讲话,出台《关于认真学习宣传贯彻十九大精神实施方案》等系列制度,近年来举办专题讲座、知识竞赛等各类学习活动 X 多次,确保时刻对准“北京时间”,提高政治觉悟,廓清思想迷雾。另一方面,严格组织生活,铸牢思想之魂。创新党建工作模式,推行“一位市长(副市长)+一位办党组成员+一个党支部”模式,市级领导和办党组成员作为普通党员,带头参加支部活动、“三会一课”、民主评议党员等组织生活;将原来的老干支部扩大到 X 个,积极组织老年干部参加支部活动;将谈心谈话纳入办党组日常工作,办党组成员深入 X 个内设科室、X 个管理单位开展经常性谈心谈话,致力通过党的政治建设常态化、长效化,持续为广大干部“铸魂添能”“强身健体”。

 二、念好作风建设“紧箍咒”,增强干部队伍执行力 市政府办是政府运行的“中枢神经”,事务繁杂、千头万绪。我们坚持以作风建设为牵引,锤炼极端负责的工作作风和精益求精的执行能力。一是践行“一线工作法”,让干部更接地气。坚持作风在一线转变、工作在一线落实、问题在一线解决,引导推动干部走出机关、走入基层,深入一线调研、督查、服务、解难,今年来办党组成员平均下基层 X 余天,深入现场协调督办长江岸线港口码头整治等重大问题 X 个,一线调度解决影响项目建设问题 X 多个,深入扶贫点开展一对一扶贫活动 X 余次。二是推行“办事零差错”,让干部更加精干。坚持把“零差错”作为政府办工作的根本标准,要求干部“以万全准备确保万无一失”。今年来参与组织中央和省级领导视察、调研、督查和全省重点工作现场会等重大活动 X 多批次,确保不出现大的差错,文电工作在全省市州考核中获省政府办公厅通报表扬。三是实行“服务马上办”,让干部更有担当。要求干部增强服务意识,结合落实“最多跑一次”改革,推行“马上办”、“立即办”,加快打通服务群众“最后一公里”。去年来,通过大力实施代办服务,办理各类行政审批 X 万多件,整体提速 X%;X 热线受理市民来电 X 万件,群众满意率达到 X%。

 三、优化严管厚爱“软环境”,增强干部队伍向心力 市政府办干部既辛苦又清苦,我们竭尽全力优环境,凝聚人心增活力,让大家感受组织的温暖和集体的归属,不断提升干部队伍凝聚力、向心力。一是抓常态监管。牢固树立“严是爱”“宽是害”的理念,出台《市政府办财务管理制度》《市政府办关于进一步严肃机关工作纪律的通知》等文件,划定制度约束硬杠杠。同时,注重平时监管和节点监管“两手抓”,常态化组织开展纪律检查督查,不

 断增强干部自律主动性和自觉性。二是抓干部成长。大胆启用重用讲政治、敢担当、善作为,尤其是关键时刻站得出来、急难任务顶得上去的干部,去年来先后提拔科级干部 X 名。特别是对有潜力的优秀年轻干部,压担子、勤打磨,通过岗位轮换、挂职锻炼等方式,着力培养“行家里手”和“能工巧匠”,目前全办 X名 X 岁以下干部中,处在重要岗位的 X 名。三是抓机关环境。在学习上多关心,大规模、广覆盖培训干部,今年来,先后组织 X 名处级干部、X 名党员干部、X余名科室负责人参加各类专题培训。在生活上多关爱,全面改善机关后勤保障,推行自助餐模式改善午餐质量,全面改造机关篮球场、羽毛球场、乒乓球室,组织开展机关篮球赛、乒乓球赛、“品读经典、锤炼党性”朗诵比赛等系列文体活动,极大调动了全办干部工作热情。

 各位领导,过来市政府办在加强干部队伍建设方面做了一些工作,但仍然存在诸多问题和不足。后段,我们将认真贯彻落实此次会议精神特别是和生书记讲话精神,进一步管好队伍、用好干部、搞好服务,全力为落实岳阳发展“一三五”基本思路打造一支“精兵劲旅”!

 实施“五大工程”

 提升党建质量

 ——组织部长在全市组工会议上的讲话

 同志们:

 各级党组织要全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以落实党内规章制度为根本,扎实组织实施政治思想提升、干部素养提升、基层组织建设提升、纪律作风提升、廉洁形象提升“五大工程”:

 第一,实施政治思想提升工程。重点抓好三项活动,一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党章党规学习培训,加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神学习培训,加强习近平总书记系列重要讲话、理论著作和重要批示学习培训,引导广大党员争做“四讲四有”合格党员,把“两学一做”学习教育常态化制度化要求落到实处。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展党史知识大学习,探索建立使命清单,树立一批榜样标杆,推行党性体检和“堡垒”“先锋”积分考核等制度,精心打造×革命纪念馆和×市“不忘初心、牢记使命”党史档案展览馆,加大红色教育基地建设力度,确保主题教育成果取得实效。三是实施“落实意识形态责任制”行动。严格落实《×市意识形态工作责任制“四项清单”制度》,严格执行《研讨会、报告会、论坛、讲座管理办法》。推广应用“学习强国”APP,使学习平

 台成为传播理论、服务群众、推动工作的有效载体。

 第二,实施干部素养提升工程。主要采取三条措施,一是加强领导班子和干部队伍建设。紧扣改革发展大局和各级领导班子建设实际选干部、配班子,切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。进一步提高干部考察质量,落实年轻干部递进培养意见,着力解决年轻干部储备不足、干部队伍整体年龄偏大的问题。二是加强干部教育培训。深入实施《2018—2022 年×市全员大培训规划》,突出脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、企业转型升级、创新社会管理等热点难点问题,切实提高干部贯彻新发展理念、推动经济社会发展的能力。三是加强人才队伍建设。突出“高精尖缺”导向,聚焦产业链创新链大力引进专业高端人才,重点培养领军人才,推动全市高层次人才队伍建设。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,引导广大知识分子树立发扬爱国情怀和奉献精神,增强政治认同和情感认同,建功立业中国特色社会主义新时代。

 第三,实施基层组织建设提升工程。要以提升组织力为重点,以“硬件强基础、软件强服务、创新强实效”为目标,在七个方面下功夫:

 一是创新组织设置方式。探索在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立产业党组织,在社区楼宇、专业市场、商业街区、互联网企业等建立党组织,年内两新组织党组织覆盖率达到 85%以上。

 二是加强带头人队伍建设。采取

 “留、选、引、任、派”等方式,选优配强党支部书记。实施“双培双带”工程,完善党支部书记后备人才储备动态管理制度,建立健全选派“第一书记”长效化机制,建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。

 三是严格党员管理。全面推行发展党员县级组织部门预审制度,坚决杜绝突击发展党员,严肃查处违规发展党员。完善党员承诺制和积分制。加大党员党性教育体检中心建设力度,定期组织党员进行体检,提升党员党性修养。建立健全流动党员管理制度,加快镇(街道)党员档案室规范化建设。

 四是规范组织生活。严格落实“三会一课”、“主题党日+”、党员领导干部双重组织生活制度。扎实开展民主评议党支部和党员,健全不合格党员退出机制。

 五是健全运行机制。全面落实“四议两公开”工作法和“三务”公开办法,完善村党支部领导下的村务监督机制。理顺调整中小学校、医院领导体制,严格落实党组织领导下的校长、院长负责制。持续推进国有企业、两新组织党建工作进《章程》。

 六是强化基础保障。继续强调党的阵地建设硬件建设不减力要求,规范提升全市阵地建设水平。深化“151 示范创建”工程,确保年内 80%建制村活动阵地达标,三星级以上两新党组织活动阵地全部达到“六有”标准,其他领域党组织活动阵地全面达标。提高村级党组织办公经费和干部补贴标准,将两新党组织书记工作补贴和党组织工作经费列入市县两级财政预算。

 七是统筹推进农村、城市社区、机关,国企,学校,两新组织各领域党建。各

 领域党建要融合,组织体系建设要创新机制,要努力促进社会综合治理水平进一步提高。各行业党建要有特色,结合实际发挥作用要实,要继续在行业党建中探索务实管用的“堡垒”“先锋”积分制考核评比体系。要探索推进“街乡吹哨、部门报到”做法,认真总结完善城市党建联席会议制度,要强化通报表彰、典型引领作用。

 第四,实施纪律作风提升工程。

 一是开展 作风纪律 专题教育。将“六大纪律”相关内容列入干部年度教育培训计划,纳入党委(党组)中心组学习、机关集体学习、党支部学习重要内容,融入党员干部日常工作、学习、生活,内化为干部自觉遵守的行为准则。

 二是深化 “ 讲政治、敢担当、改 作风 ” 专题教育。认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训,围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异、“文山会海”等方面存在的作风问题,开展集中排查整治。

 三是弘扬 “ 马上就办、办就办好 ” 作风。落实《×市作风转改若干规定(试行)》,完善干部考核评价体系,加快形成推进高质量发展的党政领导干部政绩考评体系。全面落实“三项机制”,激发干部干事创业热情。

 四是加强干部日常监督。突出领导班子和关键少数,加强政治生态研判。贯通运用“四种形态”,坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合,使监督更聚焦、更有力。

 第五,实施廉洁形象提升工程。重点抓好两方面, 一方面,

 深化政治巡察。突出“六围绕一加强”,紧盯领导班子和关键少数,扎实开展巡察工作。规范巡察机构设置和人员配备,建立完善巡察监督网络。严格依照有关规定,实施精准问责。

 另一方面,加大审查调查力度。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位,强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督;加大金融领域反腐力度,依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪;围绕落实中央八项规定精神、脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境保护、优化营商环境工作开展监督执纪问责,大力整治群众身边的腐败和作风问题。

 全市党的建设“质量提升年”活动,分三个阶段组织实施。段 一是动员部署阶段(2 月),各县市区各部门各单位党委(党组)结合实际制定党的建设“质量提升年”《实施方案》,成立领导机构和工作机构,召开部署会议,指导下属党组织迅速组织实施。

 二是推进落实阶段(3 月至 11 月)。细化工作任务,列出责任清单,明确责任单位、推进措施、完成时限和考评标准,通过召开党的建设“质量提升年”任务分解会、工作汇报会、现场推进会等形式,推进各项任务有力有序有效落实。

 三是考核评价阶段(12 月)。将党的建设“质量提升年”工作情况,纳入全市各级年度目标责任考核和党组织书记抓党建工作述职评议考评。12 月底前,各县市区各部门各单位党委(党组)形成自查报告

 同志们,任务已明确,关键在落实。为确保党的建设“质量提升年”工作扎实有效开展,市委成立党的建设“质量提升年”工作领导小组,市委书记×同志亲任组长;还要成立由有关责任部门组成的督导组,具体负责督促指导工作。各级党组织书记要严格履行抓党建主体责任,切实负起党的建设提升年的领导责任,亲自谋划部署,严格督促指导。全市党的各级组织和各有关单位,要按照《实施方案》要求,认真组织实施,高标准推进,要以更加务实的作风、更加有力的措施,把党的建设质量提升年工作抓紧、抓实、抓出成效。要积极加强宣传引导,营造党的建设“质量提升年”浓厚氛围,发动全市党员干部开拓创新、扎实工作,确保全市党的建设“质量提升年”各项任务圆满完成。先建机构(组织领导机构)、后建群(微信群)是一个好的做法,可以作为一条组织领导措施使用,这方面大家可以创新探索。

 谋大事

 抓落实 奋力开创组织工作新局面 ——在全市组工会议上的讲话 同志们:

 经市委同意,今天召开全市组织部长暨老干部局长会议。主要任务是,全面贯彻落实全国全省组织部长暨老干部局长会议精神,重点部署下步重点工作。下面,我讲点三点意见。

 一、盯准抓实下步部署的重大任务 今年是全面建成小康社会和脱贫攻坚关键之年,是基层减负年,也是我市党的建设“质量提升年”,应该说,大事要事重叠交织,工作任务十分艰巨。

 一是着力加强思想政治建设。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规,加强对贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的督促检查,完善督查问责机制。党委(党组)其他成员要根据职责分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门和领域党的政治建设工作。要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合,重点是抓住领导机关和领导干部,发挥其示范引领作用。要加强对党的...

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