国企领导讲党课：党员干部要牢固树立“四个意识”
同志们：
根据安排，由我给大家讲一堂党课，主题是：党员干部要牢固树立“四个意识”。下面，我结合这次党课的主题，重点讲三个方面的意见。
一、要持续深化思想认识
切实抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，对于更好发挥国有企业党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员具有十分重要的意义。从前段调度了解的情况看，集团学习教育工作主要面临五个方面的困难和问题。
一是近年来党中央全面落实党要管党、从严治党的要求，持续开展了多次党内教育，有的基层党组织特别是一些党员干部存在“过头论”、“无用论”、“重复论”等错误认识，产生了厌烦情绪、疲倦心理、松劲思想。
二是有些单位对党内教育习惯于上级怎么部署就怎么行动，形成了抓活动的习惯思维和依赖心理，这次要求突出正常学习教育的特点，充分发挥基层党组织的主动性和创造性，有的党组织感到茫然失措、不好把握，不知道如何启动、如何推进、如何着力。
三是这次学习教育面向全体党员，领域宽、层级多、差异性大，如何针对不同领域、不同企业、不同类型党组织的特点，联系不同群体党员的实际情况，把学习教育具体化、精准化，需要从理论和实践层面认真探索。
四是工作进展不够均衡。横向表现为单位与单位之间进展不一、有快有慢、有紧有松、有虚有实，纵向出现“头摆尾不动”，“雷鸣电闪热在上层，星星点点落在中层，无声无息在基层”的现象。
五是工学矛盾比较突出。当前，面对严峻复杂的经济形势，集团提质增效和稳增长任务十分繁重，开展学习教育必然要占用部分精力和时间，如何做到两手抓、两促进，还需要从工作层面妥善处理。磨刀不误砍柴功。在座各位都是这次学习教育的“指挥员”、“操盘手”。对企业而言，“唯一持久的竞争优势，是具备比竞争对手学习得更快的能力”。今天，在各项工作繁忙、任务压头的情况下，还把大家集中起来进行培训，也是这个道理，就是要把学习教育可能面临的问题和困惑思考在前、研究在前，未雨绸缪、防患未然，务求学习教育取得实效。大家一定要理解中央、省委和省国资党委的良苦用心，坚决克服疲劳心理和厌倦情绪，抓住这个良机，进一步吃透中央和省委精神，进一步把思想和行动统一到中央、省委和省国资委党委的决策部署上来。学习教育抓好了，就能有力地加强党的基层组织建设和党员队伍建设，夯实党执政的基础；如果抓不好，陷入形式主义、“两张皮”，就会销蚀此前党内教育已经取得的成果，
损害党的形象和威信，影响企业的健康发展。我们一定要从讲政治、讲党性、讲纪律的高度，进一步认识开展学习教育的重要性和必要性，切实增强抓好学习教育的自觉性和紧迫性，倾注感情、融入责任，认真履职、扎实工作，协调配合、共同推进，确保学习教育善始善终、善作善成。
二、要牢固树立“四个意识”
一是要自觉增强政治意识。增强政治意识，就是要始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，确保对党和人民绝对忠诚。增强“四种意识”首要的就是增强政治意识，讲政治是党员干部自身建设的重要基础和全面统领。党的领导是政治领导、思想领导、组织领导的统一。落实全面从严治党，必须注重政治上的要求，增强政治意识，严明政治纪律，坚持党的纪律不动摇，贯彻党的路线方针政治不含糊，始终做政治上的“明白人”。
1、坚定正确的政治方向。这是中国共产党在长期革命和建设中确立起来的政治箴言。抗日战争时期，我们党之所以能够成为中流砥柱，最重要的就是坚持了坚定正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的战略战术，可见坚定的政治方向始终发挥着先导与引领作用。今年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。国有企业在推动我国经济保持中高速增长和迈向中高端水平、完善和发展中国特色社会主义制度、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，肩负着重大历史使命和责
