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粮食收储公司汇报材料 2 篇
粮食收储公司汇报材料第 1 篇
一、基本情况
县粮食收储公司负责国家粮食的收购、储存、调运、销售任务的国有粮食企业，和粮食局一起设有党支部 1 个，党员 26 人（其中收储公司党员 12 人，5 个在职 7 个退休，九粮宾馆 1 人），在上级党委的坚强领导下，我们坚持按照全域党建清风九寨战略规划，深入开展党建提升年、两学一做、双报到等党建活动，充分发挥党支部的凝聚力、战斗力和领导核心作用，实现了粮食工作持续、稳定、健康、和谐发展。
三、存在的问题和困难
目前企业因为宜居城市建设办公地点和军供门市部已经全部拆除，办公地点和军供门市部临时安置在老国土局，但因门市部门前设有摊位不让路无法营业，
四、下步工作打算
（一）以党建工作为抓手，做好技术推广、人员培训、仓储管理，以推动仓储管理业务工作，促进规范化管理责任仓、示范库等活动的开展。
（二）以党员的岗位特点相结合，要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范、争先进、创业绩积极开展岗位作贡献、建功中储粮活动。
（三）以三会一课、民主生活会、组织生活会和主题党
2 日、双报到、城乡党建结对等系列活动为载体，充分发挥公司核心领导作用，支部战斗保磊作用和党员的模范带头作用，加快提升各库点全面建设水平，积极推进地方储备粮管理工作，促进我县经济健康有序发展。
粮食收储公司汇报材料第 2 篇
一、公司基本概况。我公司是信州区唯一的一家国有粮食购销企业，主要担负国家政策性粮食的收购和储藏工作，下辖 1 个中心库和灵溪、沙溪、秦峰 3 个粮管所，现有职工 154 人（其中在岗 29 人、内退 5人、待岗 40 人，离退休 80 人）。党支部共有党员 32 人（其中在岗 8 人，待岗 4 人，离退休 20 人）。
二、认真学习党的十九大精神，进一步加强基层党组织建设，按照基层党组织标准化建设要求，立足实际，大胆创新，初步实现了组织设置规范化、队伍建设标准化、组织生活规范化、工作机制制度化、基本保障正规化、提升服务程序化、中心工作标准化。
1、现有组织设置规范，确保党务工作有章可循。一是规范组织设置，我公司按照区粮食局党委《关于进一步加强基层党组织建设的意见》，建立完善了党支部设置，改选了收储公司部党支部委员会成员、健全了组织机构，严格落实收储公司建设标准，并制定了一整套党建规章制度，系统地规范我公司党组织建设，班子健全，分工明确；支部书记主持党支部全面工作，副书记根据上级党委指示，围绕每个时期
3 的工作任务开展宣传工作，指导党员学习科学、技术、文化知识，组织开展文化体育活动；支部委员负责对要求入党的积极分子和预备党员的培养和考察，提出发展党员的意见，办理新党员入党、预备党员转正和组织关系的手续，提出组织生活的内容，检查督促党小组过好组织生活，负责日常的组织和管理，搞好党员的统计工作，负责收缴党费，汇报党风党纪情况，对党员进行纪律监督。明确了收储公司部党支部建设的有关要求，推动基层党建工作制度化。
2、队伍建设标准化。党组织按期换届，换届资料齐全；收储公司党员花名册完整，按照章程开展工作，何为民为收储公司党支部书记（饶信委[2016]021 号文件），收储换届选举结果（饶信党字[2017]9 号文件），产生了新一届支部书记、副书记、委员和工会主席、妇女主任。有党员和入党积极分子花名册，发展党员上严格按照党员发展流程。党员组织关系核查、接转及时，民主评议党员档案齐全，严格落实党建工作责任制和党风廉政一岗双责，收储公司党支部与区粮食局党委签订了书面的责任书。
3、组织生活规范化。收储公司党支部书记何为民开展了两学一做专题讲座；组织全体党员集中学习专题：讲政治、有信念做政治合格的共产党员，讲规矩、有纪律做执行纪律合格的共产党员，讲道德、有品行做品德合格的共产党员，讲奉献、有作为做发挥作用合格的共产党员；党员实施 三
4 卡一证管理：即党员生日卡、党员登记卡、党员建议卡和党费证以及党费收缴登记簿；严肃党内生活，规范党组织生活，运用党员主题活动日平台来开展党员日常活动，多组织志愿者活动，开展好三会一课、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主测议党员、党员政治生日等这些都严格按照规范来开展。党支部 2017 年工作总结和 2018 年工作计划材料完整。支部书记与党员谈心谈话记录齐全。党费收缴、管理、使用由专人负责，严格按财务管理制度执行，党费使用符合相关规定。
4、工作机制制度化。收储公司党支部紧紧围绕三重一大事项集体研究决策，粮食收购、储藏，购买机械设备、库区功能提升等大事小事开会研究决定。收储公司党支部确保党的七项组织生活制度有明确的责任人和实施人，党支部成员与每名党员，每名党员与团员青年相互建立结对子，一帮一活动，其中帮扶对象吴崇学和顾华仙，这 2 位党员因本人或家人生病造成了一定经济困难，党支部帮扶资金已经落实到位，实时跟踪情况，确保了党员的先锋模范作用和新发展党员的素质。收储公司党员 32 人，有完整的信息采集表。结合党员在支部内两个月一次的思想汇报，由群众推荐和支部讲评相结合，设立党员示范岗，树立党员中的标杆，对被评为表现较差的，指定支部成员进行帮扶和转化，引导其迎头赶上，不让一名党员掉队，另外收储公司党支部建立了微信
5 群，群里经常更新党支部的最新工作进展及党支部的一些学习和活动内容。
5、基本保障正规化。根据中共上饶市委组织部 中共上饶市国资委委员会《关于扎实推动国有企业党建工作要求写入公司章程的通知》（饶组字〔2017〕37 号文件）要求，我公司党支部已于 7 月初将党建工作写入收储公司的企业章程，落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位的重要制度安排，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。规范了党支部活动场所，统一党支部活动室设置标准，悬挂张贴党的宗旨（党旗、入党誓词、党员权利与义务、三会一课制度、组织生活会等基本制度上墙）、宣传栏党务公开上墙定期更新内容，为开展党建工作提供了规范的活动场所。编印一本工作手册。组织人员编撰了《党建规范化工作手册》，从组织活动、党员发展、会议流程、记录格式等方面作了规范性要求，对党建工作的有关操作程序予以细化明确，提供文书规范示例，增强了按规范抓党建工作的法规意识和能力水平。
6、提升服务程序化。紧紧围绕企业改革发展目标，充分发挥党组织的政治核心作用，党建方面和收粮、储粮、轮换等核心工作同步发展，共同进步，开展党建+安全生产工作、党建+粮食电子商务工作，主要体现在：1、与粮食保管员签订安全储粮保管责任状，确保国家粮食安全生产、安全储藏，
6 确保人安、粮安 2、每一位在岗党员都有责任仓，充分发挥党员的先锋模范带头作用 3、树立典型，设立党员示范仓，其中 8 号仓和 9 号仓是党员示范岗仓。4、为充分发挥早稻产需互补优势，建立新型粮食产销合作方式，在早稻产销两旺的 8 月初举办网上早稻交易会，通过连续 8 年举办早交会进一步发挥了赣浙等省早稻产需互补优势，利用信息网络平台，加强了粮食产销区合作交流，促进现货交易与网上交易并举，有形市场与无形市场结合，较好地突破了粮食交易半径的局限性，价格风向标作用明显，有效地推动粮食流通方式转型发展，更好地促进了粮食电子商务工作。为将党建工作更好地推进，公司制定了领导班子成员联系点制度，积极开展三联系活动：即党支部领导班子联系党员，党员联系职工、党支部领导班子成员联系粮管所及各科室。党支部书记带头公开了党员承诺书。党组织活动与企业文化建设有机结合，抓好思想政治工作，收储公司有志愿者名单，经常组织志愿者活动并有文字和图片的形式记录下来。
7、中心工作标准化。根据赣组字[2016]59 号、饶信办发[2016]1 号、饶信组发[2016]24 号文件指导精神，我公司结合本单位情况开展两学一做学习教育活动，通过学习查找问题，对存在的突出问题制定了汇总表，明确了整改时限。通过系统的两学一做学习讲座，制定了两学一做学习教育实施工作方案。同时公司积极开展我是党员我带头和争当方志敏
7 式好干部活动，组织党员开展有特色的粮食人活动，为农民发送储粮简易仓，例：根据上饶市信州区人民政府办公室《关于做好农户科学储粮专项工作的通知》（储粮饶信府办字〔2017〕67 号），落实好农户科学储粮专项建设任务，我公司共为灵溪、沙溪、秦峰农民发送储粮简易仓共 400 套。
三、存在的差距和不足
1、个别党员对党建工作标准化建设的认识不够，不能正确理解其积极意义。
2、对党建工作质量管理体系学习不够深入，有些细节问题没有注意到。
3、收储公司支委会成员之间、党员与党员之间谈心谈话内容较少。
4、因公司距离市区有 16 公里，路程远交通不方便、离退休党员多，年龄偏大，收储公司离退休 党员参加三会一课的人数比较少。
四、下一步重点工作
1、加强党建工作的培训学习，邀请党课专家来我公司上专题课、讲解十九大精神。通过有组织、有计划的培训，提高全体党员对党建工作重要意义的认识，深刻理解十九大精神；
2、加强党建标准化建设工作中的问题整改。支委会成员之间、党员之间多交流、多沟通，认真查找存在问题，对发
8 现的问题认真研究并及时加以整改，确保党建工作取得实实在在的成效。
3、加强创新。坚持把创新作为建设四好班子和五带头党员队伍的活力源泉，确立与企业改革发展潮流相适应的政治工作理念。积极融入部门中心工作，修订党务工作相关制度，通过发挥党支部、党员的先进性作用，协助行政做好各项目标的完成，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。。
特此汇报。
