纪委巡查汇报材料
【篇一：党风廉政建设巡视汇报材料】
xx党风廉政建设巡视汇报材料
尊敬的巡视组各位领导：
我代表xx党委，非常欢迎和感谢巡视组一行到我乡巡视指导党风廉政建设工作，现在，我向各位领导汇报我乡党风廉政建设工作情况。
一、基本乡情
xx位于xx区西部，东与xx接壤，西临xx与xx相望，南与xx交界。最高海拔xx米，最低海拔xx米，乡境内多山地，气候温和，
年平均气温x℃。辖xx个村x个村民小组；有党支部x，共有党员
x名，其中正式党员x人，预备党员x人；农村支部x个；境内有煤矿x个，加工企业x个。
2009年，根据区委、区政府对机构改革的要求，xx党委、政府下
设五个职能办公室和七个事业单位，五个职能办公室分别为：党政
办公室、经济发展办公室、计划生育与社会事务办公室（挂社会治
安综合治理委员会办公室）、安全生产监督管理与村镇建设环境保
护管理办公室、财政所；七个事业单位分别为：经济发展服务中心（挂“农业技术推广站”、“林业管理站”、“农机管理服务站”、“水利
水产水土保持管理站”、“小型水库管理站”、“交通管理站”牌子）、
社会事务服务中心（挂“劳动保障工作站”牌子）、宣传文化服务中心、财务会计管理服务中心、移民安置办公室、计划生育服务站、
煤炭管理所。乡机关现有干部职工x名，其中
公务员x名、事业x名、机关工勤x名、储备人才x名、服务基层
人员x人、临聘人x人，机关有两个党支部，有党员x名。
根据xx乡情，乡党委、政府工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大、十七届
五中全会、市九次党代会及区十届一次党代会精神，以科学发展观
统揽经济社会发展全局，按照“稳煤兴工调结构”的总体发展思路，
着力发展经济，着力凝心聚力，着力民生工程，着力维护稳定，努
力建设实力、合力、幸福、和谐xx，推动经济社会全面协调可持续
发展。
二、2011年党风廉政建设情况
在区委、区纪委的正确领导下，我乡党委、政府、纪委始终坚持以
邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻
落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》
和中纪委、省纪委、市纪委、区纪委会议精神，坚持标本兼治、综
合治理、惩防并举，注重预防方针，突出重点，扎实推进，为全乡
科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。我们的主要做法是：（一）严格落实党风廉政责任制
乡党委坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各
负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，把反腐倡廉
工作、经济工作一同进行了安排部署，
并严格履行“一岗双责”，进一步强化领导班子和领导干部的责任意识，促进了党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。一是狠抓
责任分解。年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分解
明确负责，把责任落实到各部门、各村和领导干部身上。二是加强
督促检查。乡党委于6月下旬对各村、各部门贯彻落实党风廉政建
设责任制情况进行督查、调研，对发现的问题，责成有关单位制定
整改措施，限期整改。三是严格考核考评。坚持把落实党风廉政建
设责任制纳入村级综合目标考核和干部职工考核中，明确考核的对象、范围、内容、方法、步骤和督促检查工作重点。
（二）加强廉政宣传教育
坚持把反腐倡廉宣传教育纳入到全乡党的宣传思想政治工作的总体
部署之中，大力开展以廉洁勤政为核心的思想道德教育和党性党风
党纪教育，采取综合措施，努力形成反腐倡廉教育的强大合力和良
好氛围，全力构筑“大宣教”工作格局。为增强教育的渗透力，今年
以来，我们采取了多种宣传教育形式强化教育。
一是切实加强学习培训。在全乡x个村开展了廉政党课教育；通过
开展村干部培训，对x名村干部进行了廉政培训，对全乡干部职工
进行了廉政教育。
二是深入开展专题学习和警示教育活动。以“廉洁光荣，腐败可耻”
为廉政文化建设主旋律，每季度召开一次党委中
心组理论学习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开
一次研讨交流会，全乡广大党员干部先后学习了《党员领导干部廉
洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等政策法规，
要求全乡党员干部分析找准本地区、本部门党员领导干部廉洁从政
方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决。利用前进“3.10”案件，开展廉政座谈和讨论，教育和引导广大党员干部牢固树立正确的人
生观、价值观。召开了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系
群众优良作风”为主题的民主生活会，认真开展批评与自我批评，主
动查找自身存在的问题，汲取深刻教训，筑牢了拒腐防变思想道德
防线。
三是加强廉政文化建设。我乡进一步加强廉政文化建设，结合反腐
倡廉工作实际，以“读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉”教
育为抓手，积极探索加强廉政文化建设的有效途径和方法，力求实
现廉政教育经常化。开展廉政文化进机关、进农村、进校园、进家
庭活动，在各村委会所在地张贴廉政宣传画、廉政标语，悬挂了廉
政横幅。在各村文化中心等场所设立了廉政文化图书角，每月更新
一次内容。运用各村党员干部现代远程教育站点，每季度播放一次
廉政教育警示片，形成了崇尚廉洁的良好氛围。
（三）加强惩防体系建设
为认真贯彻落实中纪委加快构建惩防体系基本框架、加强反腐倡廉
长效机制建设精神，按照省纪委分党政机关、行业系统和城乡基层
三个层面构建惩防体系基本框架的工作部署以及印发《关于建立健
全农村惩治和预防腐败体系的实施意见》的通知，按照八个板块建
立健全“五大机制”、构成“四大体系”的工作要求，根据《xx市xx区农村基层构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案》，乡党委制
定我乡农村基层构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案。做到
以维护农民群众切身利益为核心、以规范农村基层权力运行为重点、以深入开展“勤廉双优”和创先争优活动为抓手，坚持标本兼治、综
合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕农村党风廉政建设的重
点领域和关键环节，推动建立党风廉政教育引导、监督制约、源头
治理、利益维护、案件查办、组织保障六大机制，初步形成农村基
层惩防体系基本框架，推进农村党风廉政建设和基层民主政治建设，为我乡农村改革发展稳定和社会主义新农村建设提供有力保障。（四）推进廉政风险防范管理
在全乡全面开展廉政风险防范管理工作，按照典型引路、稳步推进、完善提高、务求实效的总体要求，按六个阶段有序的推进了廉政风
险防范管理工作，初步建立起全面覆盖、层层管理、重点防控、责
任到位的风险防控体系；形成以岗位为点，以程序为线，以制度为
面的廉政风险防范管理
【篇二：2011纪委巡查汇报】
2011年反腐倡廉重点工作情况汇报
中共张掖市直机关工委
（2011年11月30日）
市纪委巡查组：
根据市纪委《关于开展巡查工作的通知》（市纪发?2011?78号）
和巡查组的要求，现将我委2011年反腐倡廉重点工作情况汇报如下，不足之处，请提出批评指导意见。
一、党务公开工作情况
（一）加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导，我委领导班子调整后，及时明确了党务公开工作组织领导机构，由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，
纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关
党支部具体负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成
了主要领导负总责，分管领导具体抓，组织科和党支部具体牵头，
各科室和每个党员积极参与配合的领导体制和工作机制。日常工作中，各责任科室和责任人按照工作要求，积极整理提供需要公开的
党务工作信息、资料，收集反馈意见和建议，保证了党务公开各项
工作任务的落实。
（二）完善党务公开工作制度。一是建立意见收集处理
反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专
人搜集整理，及时研究处理。二是建立党务公开工作责任制。实行
主要领导对党务公开负总责，分管领导对公开内容的全面性、真实
性具体负责，并对落实情况进行督促，承办科室及时提出公开方案，落实工作任务。三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开
工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实情况进行督促检查，把党务公开工作纳入机关党建工作目标管理责任制考核细则，加大
考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、健康有序进行。（三）采取多种形式，积极稳妥公开。为进一步推进党务公开工作，使市直机关广大党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极
参与机关党建工作，我们提出了必须公开的项目，并采取多种形式
有计划地实施公开。一是采取会议、文件等形式，对年度机关党建
工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补情况、发展党员、预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展情况等内容及时进行
公开；二是采取公示的办法，对评选表彰和推荐上级党组织表彰的
先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及出席上级党组织
党的代表大会代表推荐人选在一定场所进行公示，接受广大党员干
部群众和社会的监督；三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、服务承诺、咨
询监督电话等内容进行公开；四是制作党务公开栏对工委领导班子
成员分工、党支部工作职责、
工作人员行为规范、党员党费收缴情况等内容进行了公开；制作学
习园地定期对党员学习情况和学习体会文章进行了公开。
（四）发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公
开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考
核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作情况进行督查，
及时发现问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面
的好经验、好做法。细化机关党组织党务公开项目，重点对发展党
员公示制、“一先两优”评选表彰、党费收缴管理使用、组织生活、
落实学习制度、民主评议党员等情况督促定期公开。把下属党组织
推行党务公开工作的情况，纳入机关党建工作目标管理责任制考核
内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投
诉举报的有关问题，及时进行调查处理。
二、勤廉度评价工作情况
全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度
重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化
廉政风险防范、推动工作落实、提高公众满意度的重要内容，采取
有力措施保证此项工作正常开展。
（一）及时动员部署，提高思想认识。全市动员会议以后，我委立
即召开工委干部职工会议，认真传达学习全市会议精神和具体工作
部署要求，引导全休党员干部深刻认识做好勤廉度评价工作的重要
意义，对工委机关开展勤廉度评价
工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、及时公开信息等
具体工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进行了专题培训，使广大干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，掌握了
需要注意的事项等基本内容。同时，下发了《张掖市勤廉度评价系
统简明操作手册》，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的
认识。
（二）明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直
机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科具
体承办，专人负责组织协调、检查指导、发布信息等勤廉度评价体
系建设日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉
度评价系统的运行情况进行阶段分析、总结通报，保障了各项工作
的正常运转。
（三）及时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严肃性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领
导亲自把关审核；领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进行
添加。在上半年勤廉度评价系统运行情况座谈会后，我委按照市纪
委的要求，结合《张掖市勤廉度评价体系建设实施方案》，进一步
梳理了系统需添加的公开内容，并重新进行了添加，确保了公开内
容全面、客观、真实，接受干部群众监督和评价。
（四）认真开展评价。市直机关工委干部职工共9人，注册9人，
都达到了每人每周至少评价一次，每月至少实名
评价一次，参评率100%。管理员做到了每天登陆，及时查看领导班
子和领导干部“信息公开”、“公告评价”、“定向评价”、“组织评价”、“预警信息”、“投诉举报”、“留言信息”和其他信息，及时妥善处理
由本单位办理的事项。对应该有领导个人处理的信息提醒相关领导
及时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进行检
查统计，并在每月的党支部组织生活会上进行通报，督促广大干部
职工积极参与勤廉度评价工作，保证了此项工作的正常有序运转。
三、贯彻落实《廉政准则》的情况
1.重视学习教育。《廉政准则》颁布以来，我委坚持把学习贯彻
《廉政准则》作为加强党员干部职工党性修养的必修课，作为增强
党性锻炼的重要任务来抓，采取多种形式开展学习教育。一是把
《廉政准则》列入党员干部职工学习的重要内容，制定年度学习计划，并提出明确要求，统筹安排面上学习教育和个人自学。把学习《廉政准则》等党纪条规与十七届五中、六中全会、中央纪委五中、六中全会以及市委重大决策部署和市纪委工作要求相结合，通过采
取集中学习、个人自学与座谈讨论相结合的方式，引导党员干部职
工充分认识颁布实施《廉政准则》的重大意义，深刻理解《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，增强了廉洁从政意识。领
导班子成员带头学习，带头发言，带头执行，为党员干部职工作出
了表率。通过学习，广大党员干部职工全面理解了《廉政准则》总
体要求和基本内容，深刻领会了精神实
【篇三：集团公司纪委监督检查汇报材料】
集团公司纪委监督检查汇报材料
温庄煤业
2012年11月8日
尊敬的各位领导：
大家好！首先，我谨代表温庄煤业的全体职工对各位的到来表示热
烈欢迎！接到检查通知后，我们认真领悟通知精神，积极开展工作，依据检查内容对我们的工作进行了梳理完善。现将我公司企业基本
情况和党风廉政建设情况汇报给大家，不足之处请各位领导批评指正。
一、公司概况
山西潞安温庄煤业有限责任公司成立于2007年，是潞
2012年6月7日，温庄煤业召开了第一次股东会，股
东为潞安环能公司（出资14850万元，股比67.5%）、武乡
县集体资产经营管理中心（出资6277.49万元，股比25%）、长治
市振山经贸有限责任公司（出资900万元，股比4.09%）和武乡县
蟠龙镇人民政府（出资750万元，股比3.41%）。
公司董事会由股东会选举五名董事组成，分别由潞安吴
有增、张彦月、梁建军，武乡县集体资产经营管理中心刘建忠，蟠
龙镇政府李俊田担任。董事长、法人代表由潞安环能董事吴有增担任。监事会由三名监事组成，武乡县集体资产经营管理中心贾卫斌、蟠龙镇政府张宏儒和温庄煤业职工常云宏。董事会聘任梁建军为总
经理，聘任张琰东、蔺华锋、范燕飞、刘静、闫红卫、王维青为副
总经理，聘任苗士红为财务总监。
2012年8月11日，经2012年第一次临时股东会批准，
潞安环能受让原股东长治市振山经贸有限公司所持股权，长治市振
山经贸有限公司正式退出温庄煤业，温庄煤业股东减少为三名，变
更后的股东及股比结构如下表：
2011年10月25日，温庄煤业取得了山西省煤炭工业
厅批复的120万吨技改矿井开工报告， 11月1日开始矿井
技改工作，同时年产30万吨矿井正常生产，属于边技改边生产矿井。2012年9月份，按照集团公司的要求，温庄煤业由边技改边生产变
为技改矿井，原有生产系统不再生产。2012年1月—10月，累计生产原煤产量22.2万吨，累计销售21.9万吨。目前，温庄技改矿井的矿建工程和地面配套工程已全面开工建设，预计于2014年10月份
竣工投产。
截止2012年10月，温庄煤业在岗职工776人，其中：
主体煤矿派驻人员81人、外聘合同员工549人、彩虹劳务派遣员
工100人。共设生产部、运输部、调度室、人力资源部、安全指挥
中心等17个管理部室。
二、党风廉政建设情况
（一）二季度效能监察问题整改情况
2012年7月19日，余吾煤业监察科对我公司“经营管理
综合”、“投资管理规范化”、“财务管理规范化”、“项目建设规范化”等九项内容进行了系统检查。针对检查留下的问题，我们再次进行
了深入自查，查缺补漏、追根溯源对问题进行了彻底整改。通过本
次整改，我公司各项管理工作有了显著提升，为企业规范化管理，
规范化运作打下了良好基础。
（二）党建工作
2012年2月26日，潞安温庄煤业党支部正式成立，任
命了支部书记和副书记，同时也任命了组织委员、宣传委员、纪检
委委员。目前我公司共有党员25名，下设3个党小组。
按照集团公司相关文件精神要求，我们成立了温庄煤业党务企务公
开领导组，明确了党务企务公开目标及工作职责。同时也进一步完
善了各项规章制度，建立了党支部各级人员岗位责任制、“三会一课”及文件档案的管理制度等。
根据上级党风廉政建设文件精神，我公司以党的十七届
三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治的方针
和实事求是、公开公正的原则，进一步规范行为，改进工作作风，
按照党风廉政建设方面的内容要求，狠抓整改措施的落实。目前，
本公司职工思想稳定、工作积极，职工之间相互尊重、相互理解、
相互支持、相互信任，职工关系融洽，各项工作有条不紊地进行，
为企业的建设和发展提供了良好的政治环境。
三、不足之处
1、煤质管理薄弱
由于我公司地质条件较为复杂，煤层结构不一，技改掘
进巷道岩巷、半煤岩巷、煤巷共存，煤质极不稳定。同时我公司尚
未设立专门的煤质化验机构和煤炭洗选车间，煤质管理环节较为薄弱。
2、工程资料变更不及时
在井下工程施工过程中，由于实际施工条件发生变化，
需要对工程图纸、工程证明资料进行调整时，相关设计单位不能及
时进行变更。
加强党风廉政建设，是保持我们党员干部和企业的高度稳定健康发
展关键措施之一。今后，我公司将在上级党委、纪检部门的领导下，继续认真贯彻上级部门的文件精神，以饱满的热情，扎实的工作，
积极抓好党风廉政建设，为温庄煤业的快速发展作出贡献。
温庄煤业二〇一二年十一月八日
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